Portage salarial ou micro entreprise ???

J'ajoute qu'en micro-entreprise, vous avez toute la comptabilité et la fiscalité (TVA, entre autres) qu'il vous faudra gérer. Le jeu en vaut-il la chandelle ?

Je souhaite faire des traductions occasionnelles pour "arrondir les fins de mois".

FORMATION CFK wrote:

J'ajoute qu'en micro-entreprise, vous avez toute la comptabilité et la fiscalité (TVA, entre autres) qu'il vous faudra gérer.

FORMATION CFK wrote:

Bonjour,

Dans votre cas, dès lors que vous avez une autre activité professionnelle, il faut faire attention à un point : vous payez, comme salarié, des cotisations URSSAF (votre employeur aussi) ; si vous passez en régime micro-entreprise, vous allez, en outre, payer l'ensemble des cotisations exigibles des non salariés ; résultat des courses, vous risquez d'en être de votre poche, surtout si ce n'est pas une activité à temps complet. Je veux dire que ce n'est pas vos fins de mois que vous allez arrondir, mais celles des URSSAF - c'est très généreux et louable, mais peut-être pas très judicieux. J'ajoute qu'en micro-entreprise, vous avez toute la comptabilité et la fiscalité (TVA, entre autres) qu'il vous faudra gérer. Le jeu en vaut-il la chandelle ?

Le portage salarial, vous pouvez l'exercer à temps complet, partiel, c'est quand et comme vous voulez. Ils vous retiennent, environ, 50% du HT que vous facturez, et vous le reversent sous forme de salaire. Vous n'avez rien à payer aux URSSAF, c'est déjà fait ; vous vous contentez de reporter le montant imposable avec vos autres salaires sur la déclaration d'IRPP habituelle. C'est plus facile, surtout sur une activité ponctuelle.

Toutefois, peut-être vaut-il mieux, dans votre cas, attendre quelques semaines : la loi de mondernisation de l'économie a créé le statut de l'autoentrepreneur, qui exonère de toute charge les 30.000 (apparemment) premiers euros de bénéfices. Pour l'instant, la loi n'est pas entrée en vigueur, on attend les décrets d'application.

Selon ce qui sera prévu au niveau règlementaire, ce nouveau statut pourrait bien vous intéresser beaucoup plus que ce qui existe actuellement. Seul un expert-comptable sera en mesure de faire, en fonction des nouveaux dispositifs, des simulations pertinentes.

Je ne saurais que trop vous conseiller d'attendre les textes d'applications de la LME.

Cordialement,

CFK

Sophie Dzhygir wrote:

Euh, je confirme les dernières interventions...
En micro-entreprise :

- pas de TVA
- comptabilité simplifiée : en fait, la seule chose à faire en termes de comptabilité en micro-entreprise est de déclarer en fin d'année le montant total des recettes... Il n'y a strictement aucun livre à tenir. Donc, personnellement, je n'appelle pas ça de la comptabilité...

Sophie Dzhygir wrote:

Euh, je confirme les dernières interventions...
En micro-entreprise :

- pas de TVA
- comptabilité simplifiée : en fait, la seule chose à faire en termes de comptabilité en micro-entreprise est de déclarer en fin d'année le montant total des recettes... Il n'y a strictement aucun livre à tenir. Donc, personnellement, je n'appelle pas ça de la comptabilité...

bernard_lyon wrote:

Bonjour,

Je souhaite faire des traductions occasionnelles pour "arrondir les fins de mois".
Je suis salarié dans un autre domaine, et veux le rester. L'activité de traduction ne serait qu'annexe.

Que me conseillez vous au niveau du statut.
Quelles sont vos expériences en matière de portage salarial? est ce possible à temps partiel?

Je vous remercie

Chapitre Ier – Statut de l’auto-entrepreneur

Le premier chapitre met en place un régime incitatif et simplifié pour l’auto-entrepreneur qui souhaite mener une activité indépendante, à titre principal ou de façon accessoire à un statut de salarié ou de retraité.

La loi crée tout d’abord un régime simplifié et libératoire de prélèvement fiscal et social pour les auto-entrepreneurs (article 1er). L’auto-entrepreneur qui le souhaite pourra désormais s’acquitter d’un prélèvement libératoire fiscal et social, sur une base mensuelle ou trimestrielle, égal à 13 % de son chiffre d’affaires pour les activités de commerce et à 23 % pour les activités de services.

Ce régime simplifié s’applique dans le champ actuel du régime micro, pour les personnes ayant un revenu fiscal de référence n’excédant pas, par part de quotient familial, la limite supérieure de la troisième tranche du barème de l’impôt sur le revenu.

Le rescrit social est aujourd’hui limité à un champ restreint. L’article 2 procède donc à une extension du champ couvert par les demandes formulées par les cotisants auprès des administrations sociales. Cet article crée par ailleurs un rescrit social pour les artisans, commerçants et professions libérales.

Pour les personnes salariées ou retraitées exerçant une activité indépendante accessoire, l’immatriculation aux registres de publicité légale est supprimée dès lors que l’activité concernée engendre un faible montant de chiffre d’affaires. L’information des tiers devra en revanche être effectuée lors de la mise en relation avec les personnes concernées. Un décret fixera les modalités de déclaration au centre de formalités des entreprises (CFE) en cas de dispense d’immatriculation (article 3).

Afin de faciliter le démarrage d’activités et la création d’entreprises, le régime d’autorisation administrative pour la transformation des locaux d’habitation à locaux commerciaux et pour l’utilisation de son local d’habitation à des fins professionnelles en usage mixte est supprimé pour les rez-de-chaussée (article 4).

L’article 5 élargit la protection du patrimoine de l’entrepreneur individuel, au-delà de l’insaisissabilité de la résidence principale, à tous les biens fonciers bâtis et non bâtis non affectés à un usage professionnel.

De plus, il sera possible de procéder à une renonciation partielle de l’insaisissabilité au bénéfice de l’un ou de plusieurs des créanciers, dont la créance est née à l’occasion de l’activité professionnelle du chef d’entreprise. Enfin, le dirigeant impécunieux qui s’est porté caution d’une dette de son entreprise ne relève aujourd’hui ni de la procédure de redressement personnel ni de la liquidation judiciaire : il est donc proposé de faire bénéficier également le dirigeant de bonne foi, qui s’est porté caution pour sa société, de la procédure de surendettement et de rétablissement personnel.

Chapitre II – Favoriser la création
et le développement des PME

Les délais de paiement sont, en moyenne, plus longs en France que dans les autres pays européens. Cette situation pèse sur la compétitivité des entreprises, notamment des PME, et pénalise l’investissement et la croissance.

L’article 6 vise donc à plafonner à quarante-cinq jours fin de mois ou soixante jours calendaires le délai de paiement convenu entre les entreprises, à doubler les intérêts minimaux dus en cas de retard et à renforcer la sanction civile pour le dépassement de ce délai.