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Salarié et Micro entreprise
Thread poster: Olivier BRUZEAUX

Olivier BRUZEAUX  Identity Verified
Local time: 15:16
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Apr 8, 2006

Je suis salarié en entreprise et j ai cree une micro entreprise pour faire des traductions en complement à mon job.

J'ai un peu de mal a savoir quelles sont les charges obligatoires liées a la micro entreprise dans mon cas :

URSSAF
ASSURANCE MALADIE
RETRAITE COMPLEMENTAIRE
ASSURANCE VIEILLESSE

SI quelqu un est dans le meme cas que moi qu il n hesite pas a me contacter.

merci
Olivier


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Patricia Lane  Identity Verified
France
Local time: 15:16
French to English
+ ...
charges Apr 8, 2006

Malheureusement, Oliver, vous n'y échappez pas... Allez donc faire un tour sur www.apce.com et www.canam.fr pour toues les infos et simulations.

Bon dimanche,

Patricia


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nordiste  Identity Verified
France
Local time: 15:16
Member (2005)
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Salarié créateur = un an d'exonérations Apr 9, 2006

Depuis la loi Dutreil de 2003 le salarié créateur bénéficie de l'exonérations de certaines cotisations sociales pendant un an , dans la mesure où il cotise déjà comme salarié.
Il y a des conditions en terme de revenu tiré de l'une et l'autre actvité.
Le site de l'APCE (www.apce.com) donne tous les éléments. Si je me souviens bine il faut faire soi-même la demande par courrier auprès des organismes concernés.

[ je m'étais informée car je pensais le faire ... et puis j'ai été licenciée assez brutalement une semaine avant de faire ma déclaration à l'URSSAF ! et de ce fait je quitte la catégorie des salariés créateurs. ]


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Florence LOUIS  Identity Verified
France
Local time: 15:16
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Dans le même cas que toi Apr 10, 2006

Bonjour,

Je travaille moi aussi en micro-entreprise depuis quelques années, tout en conservant les quelques heures de travail que j'effectuais auparavant en CDI.
L'équation est simple : en tant qu'indépendant, tu dois cotiser à l'URSSAF, à la sécu et la retraite, même si tu les payes déjà sur ta fiche de paye de l'autre côté (côté retraite, je crois, tu peux avoir droit à des réductions si ton nombre d'heures en tant que salarié dépasse un certain seuil).
L'avantage côté retraite est que tu cumuleras les points obtenus pour chaque caisse retraite. Par contre, pour la sécu, même si tu payes 2 fois, tu ne cumules rien du tout. Tu ne dépendras que d'une seule caisse sécu : celle de l'activité pour laquelle tu effectues le plus d'heures.

Florence


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