I curriculum dei traduttori

Bruno Depascale wrote:

Salve a tutti,
mi permetto di intervenire perché non ritengo giusto il modo in cui molto spesso si trattano i traduttori.
Si potrebbero infatti riempire libri interi con la poca cortesia usata da alcune agenzie nei nostri confronti, con richieste di tariffe bassissime e consegne molto spesso all'ultimo minuto.

Secondo me le prime a non essere professionali sono proprio le agenzie, non i traduttori.
Per quanto riguarda la mia personale esperienza poi, mi dispiace dirlo, ma quelle italiane sono le peggiori, perché si sentono autorizzate non so da cosa a comportarsi nei modi più strani e paternalistici possibile.
Ovviamente questa è solo la mia piccola esperienza.
Bruno


[Edited at 2011-10-21 13:42 GMT]

Luca Ruella wrote:



@akikorossella: non vedo cosa c'entri il formato DOC\PDF con il fatto di essere precisi e ordinati. E' molto simpatico che tua mamma sia maniaca dei PDF, tra tutte le raccomandazioni materne classiche, questa non l'avevo ancora sentita!

Colgo l'occasione per sottolineare come ordine e precisione maniacali siano due delle caratteristiche fondamentali per le quali siamo pagati dai nostri committenti.

La differenza tra freelance e dipendenti è auto-evidente: uno è freelance e l'altro è dipendente, si propongono per un tipo di collaborazione diversa, quindi la struttura del CV è radicalmente diversa. Io mi sono proposto per anni come freelance con un CV da dipendente, poi ho visto quello di una collega e mi sono reso conto di quanto il suo fosse più opportuno del mio, quindi l'ho rivoluzionato completamente (anche se lascia ancora a desiderare).



[Edited at 2011-10-21 16:25 GMT]

Claudia Benetello wrote:

Mi dispiace, ma non credo di sbagliarmi affatto, e vedo che Luca Ruella, che è appunto un committente, ha confermato.

Come qualcuno già saprà, mi occupo anche di business writing e riscrivo CV e lettere di presentazione, sia per dipendenti sia per freelance, in vari settori (traduzione compresa). Ti posso assicurare che i CV sono impostati in modo diverso.

Ma infatti, scrivi pure quello che vuoi! Scrivere CV non è una scienza esatta, ma se ogni tanto mostrassi un atteggiamento un po' più aperto nei confronti di chi è "del mestiere", credo che ne avresti solo da guadagnare.

Claudia

[Edited at 2011-10-21 17:15 GMT]

Akikorossella:
L'ho già detto in un altro post, ma lo ripeto qui: nonostante le mie due lauree e una figlia di 8 anni, non una persona che si sia degnata di chiamarmi "Dottoressa" o "Signora", solo "Signorina" da tutte le parti.

Daniele Vasta wrote:

Sicuramente ci sono modi e modi di scrivere lettere di presentazione e magari sarebbe il caso di crearsi appositamente un indirizzo più adatto anche se però è un'arma a doppio taglio: ho saputo da un mio caro amico che un tizio è stato assunto da una famosa azienda italiana di tutto rispetto e nel suo CV figurava l'email
bellagnocca@....! A parte questa facezia, qualora qualcuno con una lettera di presentazione poco elegante o lapidaria mi presentasse delle referenze di tutto rispetto io non esiterei a sceglierlo scartando chi inizia la presentazione Con Egr. Dott. e chi più ne ha più ne metta.

2G Trad wrote:



Eh, ma allora anche tu sei precisina!

Ciao!
Gianni

Claudia Benetello wrote:

Siccome qui invece stiamo parlando dei CV di traduttori freelance, gli hobby non hanno nessuna rilevanza, a meno che uno che pratica il karate non si proponga come traduttore esperto in tale disciplina.

Claudia

Gianluca Attoli wrote:
Non sono d'accordo, gli hobby o gli interessi extra-lavorativi* in generale possono invece rivelarsi un plus preziosissimo (esperienza personale).

* mi riferisco a passioni, meglio ancora se un minimo inconsuete, coltivate con cura e dedizione - non generici "faccio cose, vedo gente" (se ti riferivi a cose del genere, concordo con te!).


[Modificato alle 2011-10-22 12:47 GMT]

Akikorossella wrote:


L'ho già detto in un altro post, ma lo ripeto qui: nonostante le mie due lauree e una figlia di 8 anni, non una persona che si sia degnata di chiamarmi "Dottoressa" o "Signora", solo "Signorina" da tutte le parti. Credono che, solo perché lavori per loro, tu sia di loro proprietà o in loro balia.

Claudia Benetello wrote:



Ciao Gianluca,

per la mia esperienza, un traduttore freelance vende le sue capacità di tradurre da X a Y nei campi a) b) e c), mentre un dipendente -- che cerca di farsi selezionare per entrare in un'azienda dove già lavorano altre persone e con cui lui si troverà a dover interagire fisicamente, ogni giorno -- pone l'accento anche sulle sue abilità trasversali e sulla sua personalità.

Indubbiamente gli hobby contribuiscono alla formazione della personalità e delle abilità trasversali, ma rimango dell'avviso che la prima cosa che si guarda, nel CV di un traduttore freelance come di un dipendente (parlo però dal middle management in su), è l'esperienza.

Nel caso del CV di un traduttore freelance, gli interessi e gli hobby possono fare la differenza in sede di selezione soltanto se c'entrano qualcosa con ciò di cui si traduce. Se non c'entrano nulla, ma proprio nulla, non vedo perché menzionarli... Meglio puntare su quello che conta veramente (ovvero l'expertise).

Claudia