Praca na etacie w BT Thread poster: bartek
|
|---|
bartek 
Local time: 03:51
English to Polish
+ ...
Piszę na prośbę jednej z bywalczyń proza, która chwilowo jest odcięta od Internetu, a sprawa jest pilna.
Otrzymała propozycję podjecia pracy etatowej w biurze tłumaczeń. Ma problem, ponieważ nie orientuje się, jak wyglądają warunki zatrudnienia w tym segmencie. Interesują ją, przede wszystkim, warunki płacy. Czy oprócz stałej pensji, która uwzglednia pewną liczbę stron do przetłumaczenia, może otrzymywać dodatkową zapłatę ponad przewidzianę normę? A jeśli tak... See more Piszę na prośbę jednej z bywalczyń proza, która chwilowo jest odcięta od Internetu, a sprawa jest pilna.
Otrzymała propozycję podjecia pracy etatowej w biurze tłumaczeń. Ma problem, ponieważ nie orientuje się, jak wyglądają warunki zatrudnienia w tym segmencie. Interesują ją, przede wszystkim, warunki płacy. Czy oprócz stałej pensji, która uwzglednia pewną liczbę stron do przetłumaczenia, może otrzymywać dodatkową zapłatę ponad przewidzianę normę? A jeśli tak - za jaką stawkę od strony?
W każdym razie, jej problem sprowadza się do istoty - ile można chcieć?
Nie jest to mój problem, ale pomożecie koleżance znanej wszystkim "starym" członkom proza.
Dziękuję i pozdrawiam w imieniu koleżanki i własnym
Teresa ▲ Collapse
| | | |
| Za moich czasów ;) | Jan 4, 2008 |
... kiedy pracowałem jeszcze w BT, oprócz stałej pensji wyliczanej na podstawie miesięcznej normy (dostosowanej tak, aby wyszła zadowalająca mnie kwota), robiłem również inne zlecenia - po prostu na rachunek, dzięki czemu właściwie ode mnie zależało, ile w danym miesiącu zrobię i zarobię. Żadnego przymusu nie było, a mnie taki układ do pewnego czasu bardzo odpowiadał.
Natomiast, co do stawek, to moim zdaniem chcieć trzeba tyle, żeby obie strony były zadowolon... See more ... kiedy pracowałem jeszcze w BT, oprócz stałej pensji wyliczanej na podstawie miesięcznej normy (dostosowanej tak, aby wyszła zadowalająca mnie kwota), robiłem również inne zlecenia - po prostu na rachunek, dzięki czemu właściwie ode mnie zależało, ile w danym miesiącu zrobię i zarobię. Żadnego przymusu nie było, a mnie taki układ do pewnego czasu bardzo odpowiadał.
Natomiast, co do stawek, to moim zdaniem chcieć trzeba tyle, żeby obie strony były zadowolone z warunków
pozdrawiam,
Piotr ▲ Collapse
| | | |
Piotr Rypalski wrote:
... kiedy pracowałem jeszcze w BT, oprócz stałej pensji wyliczanej na podstawie miesięcznej normy (dostosowanej tak, aby wyszła zadowalająca mnie kwota), robiłem również inne zlecenia - po prostu na rachunek, dzięki czemu właściwie ode mnie zależało, ile w danym miesiącu zrobię i zarobię. Żadnego przymusu nie było, a mnie taki układ do pewnego czasu bardzo odpowiadał.
W moim przypadku wyglądało to bardzo podobnie.
M.
| | | |
Joanna Rączka
Poland
Local time: 03:51
Member (2009)
English to Polish
+ ...
| stawka min. za gotowość + za wykonane prace | Jan 4, 2008 |
Mój kolega ma etat w BT i u niego wygląda to tak:
Otrzymuje stałą pensję w wysokości chyba krajowego minimum, za to tylko, że jest zatrudniony - niezależnie od tego, czy cokolwiek zrobi (jeśli nie ma zleceń, to nie jego wina). Do pracy (tj. biura) chodzić nie musi, dostaje tłumaczenia przez internet, jak każdy normalny freelancer - teraz to chyba nawet w kodeksie pracy jest taka forma, nazywa się to telepraca - biuro kupiło mu tradosa, komputer miał wcześniej, offic... See more Mój kolega ma etat w BT i u niego wygląda to tak:
Otrzymuje stałą pensję w wysokości chyba krajowego minimum, za to tylko, że jest zatrudniony - niezależnie od tego, czy cokolwiek zrobi (jeśli nie ma zleceń, to nie jego wina). Do pracy (tj. biura) chodzić nie musi, dostaje tłumaczenia przez internet, jak każdy normalny freelancer - teraz to chyba nawet w kodeksie pracy jest taka forma, nazywa się to telepraca - biuro kupiło mu tradosa, komputer miał wcześniej, office'a też. Za to co przetłumaczy, płacą mu normalnie, wg stawek ogólnie przyjętych w tym biurze dla wszystkich tłumaczy. Chyba rozlicza to na umowę o dzieło, ale nie wiem dokładnie, jak to wygląda od strony formalnej, może jest jakiś innny system (zadaniowy system wynagradzania?). Nie wolno mu pracować dla innych biur - tak ma zastrzeżone w umowie o pracę. To chyba jedyna praktyczna różnica między nim a freelancerami. Rozumiem, że ta minimalna stała pensja ma mu zrekompensować zarobki utracone w innych biurach, choć jest tak obłożony robotą, że na inne agencje (które zwykle płacą gorzej) i tak nie miałby czasu. No i oczywiście - nie może odmówić wykręcając się nadmiarem zleceń, bo przecież wiedzą, ile mu dali.
Ogólnie, jest zadowolony. Pracuje tak samo, za te same pieniądze, tyle że dla jednej agencji, nie musi płacić ZUS-u, ani bawić się w księgowość (bądź opłacać księgowego), jeszcze mu firma kupuje oprogramowanie i słowniki. Minusem jest uzależnienie się od jednego klienta, ale chyba jest to nieźle zrekompensowane.
Pozdrawiam,
Joanna ▲ Collapse
| | |
|
|
|
bartek
Local time: 03:51
English to Polish
+ ...
TOPIC STARTER
w imieniu naszej koleżanki. Przypuszczam, że chyba jeszcze nie odzyskała łączności ze światem, więc nie będzie komentarzy. Póki co
Fajnego weekendu wszystkim i dziękuję z pocałowaniem rączek
Teresa
| | | |
Login to reply/comment 
