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rightsizing

Portuguese translation: redução do quadro de funcionários

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GLOSSARY ENTRY (DERIVED FROM QUESTION BELOW)
English term or phrase:rightsizing
Portuguese translation:redução do quadro de funcionários
Entered by: Sidnei Arruda
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14:54 May 19, 2002
English to Portuguese translations [Non-PRO]
/ Portugus (BR)
English term or phrase: rightsizing
XXXX understands the operations RIGHTSIZING pressures YYYY is experiencing in the current business climate and as such has decided to respond to YYYY’s needs in a manner which we believe brings the best XXXX value to bear for YYYY’s short and long term operations cost reduction objectives.
Sidnei Arruda
Brazil
Local time: 05:17
Redução do quadro de funcionários.
Explanation:
Downsizing é o mesmo que rightsizing, ou seja, diminuir seu quadro de funcionários para se ajustar às pressões do mercado. O nome do conceito em português é "estratégia do tamanho certo", mas todos entendem (e preferem usar, fazer o quê?) rightsizing.
E já que você falou de "cost reduction", acredito que seja esta tradução mesmo.

Referência: meu irmão economista.

--------------------------------------------------
Note added at 2002-05-19 15:37:16 (GMT)
--------------------------------------------------

Observe que \"diminuir quadro de funcionários\" não significa necessariamente demissão:

\"Uma nova situação tem aparecido mais recentemente com o problema de diminuir o quadro da empresa. Embora neste caso não são gerados novos postos de trabalho mas sim extinguidos, convém um comentário. Isto ocorre na empresa com o objetivo dela se adaptar a nova conjuntura do mercado e manter a competitividade. É o conceito de tamanho certo ou ótimo, conhecido também por \"rightsizing\". Neste caso algumas recorrem a estratégia de \"emprestar\" um ou mais empregados ou colaboradores. Outras que não tem como recorrer a esta estratégia, procuram criar um programa de transição profissional. Neste programa a empresa procura propiciar aos seus empregados uma assessoria de \"outplacement\" que proporciona aos seus ex-colaboradores melhores condições para dar continuidade à sua carreira ou abrir um negócio próprio. Também pode ocorrer no caso de produção de produtos ligados a determinadas estações do ano, como Natal, Pásqua ou verão e inverno ( vestuário , agropequária ). Nestes casos as empresas recorrem ao sistema de banco de horas.\"
Página da Universidade Federal de Santa Catarina:
http://www.reitoria.ufsc.br/estagios/fontrecr24.htm

Selected response from:

Mariane Oliveira
Brazil
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Obrigado pela explicação.
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Summary of answers provided
4 +2Redução do quadro de funcionários.
Mariane Oliveira
4adequação
Roberto Cavalcanti


  

Answers


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adequação


Explanation:
entende as pressões operacionais do processo de adequação que....

Roberto Cavalcanti
Brazil
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Redução do quadro de funcionários.


Explanation:
Downsizing é o mesmo que rightsizing, ou seja, diminuir seu quadro de funcionários para se ajustar às pressões do mercado. O nome do conceito em português é "estratégia do tamanho certo", mas todos entendem (e preferem usar, fazer o quê?) rightsizing.
E já que você falou de "cost reduction", acredito que seja esta tradução mesmo.

Referência: meu irmão economista.

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Note added at 2002-05-19 15:37:16 (GMT)
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Observe que \"diminuir quadro de funcionários\" não significa necessariamente demissão:

\"Uma nova situação tem aparecido mais recentemente com o problema de diminuir o quadro da empresa. Embora neste caso não são gerados novos postos de trabalho mas sim extinguidos, convém um comentário. Isto ocorre na empresa com o objetivo dela se adaptar a nova conjuntura do mercado e manter a competitividade. É o conceito de tamanho certo ou ótimo, conhecido também por \"rightsizing\". Neste caso algumas recorrem a estratégia de \"emprestar\" um ou mais empregados ou colaboradores. Outras que não tem como recorrer a esta estratégia, procuram criar um programa de transição profissional. Neste programa a empresa procura propiciar aos seus empregados uma assessoria de \"outplacement\" que proporciona aos seus ex-colaboradores melhores condições para dar continuidade à sua carreira ou abrir um negócio próprio. Também pode ocorrer no caso de produção de produtos ligados a determinadas estações do ano, como Natal, Pásqua ou verão e inverno ( vestuário , agropequária ). Nestes casos as empresas recorrem ao sistema de banco de horas.\"
Página da Universidade Federal de Santa Catarina:
http://www.reitoria.ufsc.br/estagios/fontrecr24.htm



Mariane Oliveira
Brazil
Local time: 05:17
Native speaker of: Native in PortuguesePortuguese
PRO pts in pair: 33
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Obrigado pela explicação.

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