This site uses cookies. Some of these cookies are essential to the operation of the site, while others help to improve your experience by providing insights into how the site is being used. For more information, please see the ProZ.com privacy policy.
Cookie settings
  1. KudoZ™ Top
  2. English to Polish
  3. Law: Contract(s)

employment at will

Polish translation: zasada/doktryna at will employment

17:54 Jan 6, 2007
English to Polish translations [PRO]
Law/Patents - Law: Contract(s) / employment
English term or phrase: employment at will
zjawisko opisane tu: http://jobsearchtech.about.com/od/laborlaws/l/aa092402.htm
natomiast nic mi nie świta w kwestii przetłumaczenia na polski
Anita Myszk
Local time: 21:29
Polish translation:zasada/doktryna at will employment
Explanation:
W przeciwieństwie do europejskich "kodeksów pracy", zgodnie zaś z amerykańskim prawem pracy i zasadą "at-will employment", dyrektor każdej amerykańskiej firmy ma prawo zwolnić każdego pracownika w dowolnym momencie bez podania powodów. Pracownik zwalniany z pracy ma 15 minut na opuszczenie zakładu pracy wraz z rzeczami, które do niego należą. Pracodawca ma prawo wezwania policji, jeżeli pracownik odmawia opuszczenia terenu zakładu pracy. Cóż, taka jest Ameryka!



--------------------------------------------------
Note added at 22 mins (2007-01-06 18:17:02 GMT)
--------------------------------------------------

http://polonianet.wordpress.com/2006/12/11/w-polsce-po-amery...

--------------------------------------------------
Note added at 38 mins (2007-01-06 18:33:43 GMT)
--------------------------------------------------

www.kul.lublin.pl/1228.html
Doktryna „Employment-at-will" w Stanach Zjednoczonych ....
nie wiem czy Bartek się zgodzi z taką propozycją


--------------------------------------------------
Note added at 28 days (2007-02-04 10:15:48 GMT) Post-grading
--------------------------------------------------

dziekuje
Selected response from:

novjak
Local time: 21:29
Grading comment
thanks :-)
4 KudoZ points were awarded for this answer



Summary of answers provided
4 +1doktryna dobrowolności zatrudnienia / dobrowolność zatrudnienia
bartek
3 +1niesformalizowany stosunek pracy
inmb
3 +1zasada/doktryna at will employment
novjak


Discussion entries: 4





  

Answers


9 mins   confidence: Answerer confidence 3/5Answerer confidence 3/5 peer agreement (net): +1
niesformalizowany stosunek pracy


Explanation:
w Polsce nie mamy dokładnie takiego zjawiska ze względu na wymóg podpisania umowy i domniemanie stosunku pracy w przypadku braku podpisanej umowy. Wydaje mi się, że tak to można wytłumaczyć. Polegałem na definicji doktryny i roszaju zatrudnienia w Black's Law Dictionary s. 545.

--------------------------------------------------
Note added at 13 mins (2007-01-06 18:08:42 GMT)
--------------------------------------------------

"rodzaju" oczywiście; przepraszam

inmb
Local time: 21:29
Specializes in field
Native speaker of: Polish
PRO pts in category: 824

Peer comments on this answer (and responses from the answerer)
neutral  bartek: trochę inaczej - umowy są podpisywane, natomiast inne jest podejście do kwestii rozwiązywania stosunku pracy - pełna dobrowolność
10 mins
  -> są lub nie są (Black: e. that is usu. undertaken without a contract
agree  msledge: John Hoover pisze w książce "difficult people": "anyone who is employed on an "at will" basis (which means there is no employment contract) can be terminated at any time." Więc jednak bez umowy.
197 days
  -> dzięki; ten termin cały czas mnie męczył
Login to enter a peer comment (or grade)

18 mins   confidence: Answerer confidence 4/5Answerer confidence 4/5 peer agreement (net): +1
doktryna dobrowolności zatrudnienia / dobrowolność zatrudnienia


Explanation:
http://tinyurl.com/vwflh
nie ma to nic wspolnego a podpisaniem lub niepodpisaniem umowy o pracę. Wynika to zresztą z Twojego linku (strona druga)
moj link pochodzi z Katedry Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych KUL

bartek
Local time: 21:29
Specializes in field
Native speaker of: Polish
PRO pts in category: 1561

Peer comments on this answer (and responses from the answerer)
neutral  inmb: IMHO, "dobrowolność" to nie do końca to samo co at will; wyjaśnienia w notes to asker /// nowa propozycja: http://www.proz.com/kudoz/2476456 ???
1 hr
  -> hmmm.. trochę wody upłynęlo - jednak uprę się przy dobrowolności. No ewentualnie przejdę na "dowolność" - obowiązuje obydwie strony. Właśnie w tym grzebię :) I nie zgadzam się na "at will" :) :)
agree  Arkadiusz Witek
902 days
  -> E tam - to Agree sprzed dwóch dni miało lepszy wynik - 2000+ dni :)
Login to enter a peer comment (or grade)

18 mins   confidence: Answerer confidence 3/5Answerer confidence 3/5 peer agreement (net): +1
zasada/doktryna at will employment


Explanation:
W przeciwieństwie do europejskich "kodeksów pracy", zgodnie zaś z amerykańskim prawem pracy i zasadą "at-will employment", dyrektor każdej amerykańskiej firmy ma prawo zwolnić każdego pracownika w dowolnym momencie bez podania powodów. Pracownik zwalniany z pracy ma 15 minut na opuszczenie zakładu pracy wraz z rzeczami, które do niego należą. Pracodawca ma prawo wezwania policji, jeżeli pracownik odmawia opuszczenia terenu zakładu pracy. Cóż, taka jest Ameryka!



--------------------------------------------------
Note added at 22 mins (2007-01-06 18:17:02 GMT)
--------------------------------------------------

http://polonianet.wordpress.com/2006/12/11/w-polsce-po-amery...

--------------------------------------------------
Note added at 38 mins (2007-01-06 18:33:43 GMT)
--------------------------------------------------

www.kul.lublin.pl/1228.html
Doktryna „Employment-at-will" w Stanach Zjednoczonych ....
nie wiem czy Bartek się zgodzi z taką propozycją


--------------------------------------------------
Note added at 28 days (2007-02-04 10:15:48 GMT) Post-grading
--------------------------------------------------

dziekuje


    Reference: http://www.campamerica.pl/faq.php
novjak
Local time: 21:29
Works in field
Native speaker of: Native in RussianRussian, Native in UkrainianUkrainian
PRO pts in category: 10
Grading comment
thanks :-)

Peer comments on this answer (and responses from the answerer)
agree  inmb: to całkiem bezpieczne wyjście
1 hr
  -> dziekuje zobaczymy co myślą inni
neutral  bartek: to jednak nie tak. Wychodzi na moje. Pracownik też ma prawo sam odejsc z pracy, czyli jest to dobrowolność obustronna. Właśnie tłumaczę duży dokument mówiący o tym
65 days
  -> at will dotyczy i pracodawcę i pracownika
Login to enter a peer comment (or grade)



Login or register (free and only takes a few minutes) to participate in this question.

You will also have access to many other tools and opportunities designed for those who have language-related jobs (or are passionate about them). Participation is free and the site has a strict confidentiality policy.

Return to KudoZ list

KudoZ™ translation help

The KudoZ network provides a framework for translators and others to assist each other with translations or explanations of terms and short phrases.

See also:
ProZ.com term search
Search millions of term translations
Close search
Term search
  • All of ProZ.com
  • Term search
  • Jobs
  • Forums
  • Multiple search