Login or register (free and only takes a few minutes) to participate in this question.You will also have access to many other tools and opportunities designed for those who have language-related jobs (or are passionate about them). Participation is free and the site has a strict confidentiality policy.
Dutch to English translations [PRO]
Human Resources | | Dutch term or phrase: Verhinderde dagen | Deze term komt voor in een richtlijn voor managers m.b.t. het opnemen en toewijzen van vakantiedagen. De volledige clausule leest als volgt:
Stemt de medewerker hiermee in, dan kunnen de hierna te noemen (halve) dagen aangemerkt worden als vakantiedagen (art 7:636 BW). De regeling komt er op neer, dat telkens instemming wordt gevraagd als deze dagen zich gaan voordoen, of voorgedaan hebben. Verkrijgt de werkgever instemming, dan gaat het om vakantiedagen, waarover de werkgever vakantiegeld dient uit te betalen, waarvoor de aanspraak op vakantiedagen van de medewerker afneemt.
Dit aanmerken van verhinderde dagen als vakantiedagen kan echter alleen voor boven-wettelijke vakantierechten, oftewel de vakantierechten die een medewerker meer heeft dan het wettelijk minimum. Het gaat bijvoorbeeld om minimaal 20 vakantiedagen voor een medewerker met een vijfdaagse werkweek en minimaal 12 dagen voor een medewerker die drie dagen per week werkt (4.2.1.). Slechts de dagen boven dit minimum kunnen in geval van verhindering gebruikt worden, door verhinderde dagen als (boven-wettelijke) vakantiedagen aan te laten merken.
Het gaat om de volgende verhinderde (halve) dagen die als vakantiedagen bestempeld kunnen worden. Tenminste als de medewerker daarmee per keer instemt.
Dagen waarop de medewerk(st)er aanspraak maakt op loon i.v.m. afwezigheid door ziekte
Voor deze dagen kan de medewerk(st)er instemming verlenen dat deze als vakantiedagen aangemerkt worden. Dat wil zeggen dat hij naast loon / ziekengeld, aanspraak heeft op vakantiegeld, terwijl de opgebouwde vakantierechten afnemen.
(halve) dagen waarop de medewerker in beginsel geen recht op loon heeft
- Dit zijn dagen waarbij de medewerker is opgeroepen als dienstplichtige voor militaire of vervangende dienst, waarbij het niet gaat om een opleiding of een (herhalings)oefening (4.2.1.1.).
- Dagen waarbij de medewerker verlof neemt doordat hij recht op vakantiedagen had bij een vorige werkgever die hij bij deze niet heeft opgenomen (4.2.3.).
- Als ook om (halve) dagen waarbij de medewerker met toestemming van de werkgever deelneemt aan een bijeenkomst die wordt georganiseerd door een vakvereniging waarvan hij lid is (4.2.1.1.).
- Daarnaast om (halve) dagen waarbij de medewerker tegen zijn wil verhinderd is arbeid te verrichten (4.2.1.1.). Dat kan zich bijvoorbeeld voordoen, als hij niet kan werken doordat anderen staken, doordat het slecht weer is of doordat er te weinig werk is. In dergelijke omstandigheden verschilt het per situatie of er recht op loon bestaat (4.1.3.1.).
- Alsmede dagen voor (politiek)verlof (7.) |
|   katja van hellemondKudoZ activityQuestions: 101 (none open) ( 6 without valid answers) ( 2 closed without grading) Answers: 155
Portugal
| | Local time: 06:26
|
| | Selected response from:
Annabel Rautenbach
Local time: 07:26
| Grading comment Bedankt Annabel!
4 KudoZ points were awarded for this answer |
| |
| Discussion entries: 0 |
|---|
Automatic update in 00:
|
3 mins confidence:   peer agreement (net): +1
12 mins confidence: peer agreement (net): -1
2 days5 hrs confidence:
Return to KudoZ list
| Changes made by editors |
|---|
| Mar 23, 2011 - Changes made by writeaway: | | Field (specific) | Law: Contract(s) => Human Resources |
|
|
| | | | X Sign in to your ProZ.com account... | | | | |
| KudoZ™ translation helpThe KudoZ network provides a framework for translators and others to assist each other with translations or explanations of terms and short phrases. See also: Search millions of term translations  |
The translation workplace 
