  The translation workplace | |||
| |||
| |||||||||
Login or register (free and only takes a few minutes) to participate in this question.You will also have access to many other tools and opportunities designed for those who have language-related jobs(or are passionate about them). Participation is free and the site has a strict confidentiality policy.
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1 hr peer agreement (net): +1 |
| Reference: vestigingsdatum Reference information: Zie onderstaande heldere uitleg :-) Werknemersopties hebben veelal een zogenoemde vestigingsperiode (vesting period). Dit is een periode die begint op de toekenningsdatum en eindigt op een nader bepaalde, toekomstige datum die vanzelfsprekend wel ligt voor het einde van de contractuele looptijd. Gedurende de vestigingsperiode mag de optie nog niet door de werknemer worden uitgeoefend. Veelal wordt ook de voorwaarde gesteld dat de werknemer op de datum dat de vesting periode eindigt nog in dienst moet zijn van de werkgever (of een gelieerde partij) alvorens de werknemer de optie daadwerkelijk mag uitoefenen. Treedt een werknemer uit dienst vóór het moment dat zijn opties uitgeoefend mogen worden, dan vervallen zij in de regel zodat zij geen waarde meer hebben voor de werknemer. In sommige gevallen van uitdiensttreding kunnen de werkgever en werknemer echter overeenkomen dat de opties toch niet vervallen (bijvoorbeeld in geval van pensionering). Zulke uit dienst tredende werknemers worden in het jargon good leavers genoemd. Het zonder nadere beperkende voorwaarden uitoefenbaar worden van werknemersopties wordt in het jargon het vestigen van de optie genoemd (vesting of the option). De datum waarop de vesting periode eindigt, wordt in het jargon de vestigingsdatum (vesting date) genoemd. Een in de praktijk veel gebruikte minimum vestigingsperiode is 3 jaar. http://nl.wikipedia.org/wiki/Werknemersoptie -------------------------------------------------- Note added at 1 hr (2011-11-19 00:22:59 GMT) -------------------------------------------------- Oftewel de datum waarop werknemersopties uitoefenbaar worden. NB. Dit is dus niet hetzelfde als de 'toekenningsdatum' die feitelijk het beginpunt vormt van de zgn. 'vesting period' (vestigingsperiode). |
| |
| Login to enter a peer comment (or grade) | ||
 |
