KudoZ home » English to Dutch » Social Science, Sociology, Ethics, etc.

Tokenism

Dutch translation: symboolpolitiek

10:48 Oct 16, 2009

English to Dutch translations [PRO]
Social Sciences - Social Science, Sociology, Ethics, etc.

English term or phrase: Tokenism

Avoid tokenism including people in a process just because
they’re a person of colour

Considered translation: tokenisme

Is dit een gangbare term?

Leo Viëtor KudoZ activity Questions: 32 (none open) Answers: 28 Netherlands
Local time: 08:20

Dutch translation:symboolpolitiek

Explanation:
past dat hier niet?

Selected response from:

Ron Willems
Netherlands

Grading comment

Bedankt!
4 KudoZ points were awarded for this answer

Summary of answers provided

3 +2

symboolpolitiek

Ron Willems

3 +1

voorkeursbeleid

José Gralike

politieke correctheid

Funambule

symbolische inclusie

Koen Speetjens

Summary of reference entries provided

Symboolpolitiek, excuusneger, positieve discriminatie

vixen

Answers

23 mins confidence:

tokenism symbolische inclusie

Explanation:
Tis maar een voorstel.
Tokenisme lijkt inderdaad geen gangbare term te zijn, en verscheidene hits op google geven ook aan dat er voor tokenism geen echte Nederlandse vertaling is. Dus als alternatief voor het gebruik van tokenisme (evt tussen aanhalingstekens) zou je symbolische inclusie kunnen gebruiken. Maar dat vergt misschien wat extra uitleg.

Koen Speetjens
Norway
Local time: 08:20
Native speaker of:

Dutch

24 mins confidence:

peer agreement (net): +1

tokenism voorkeursbeleid

Explanation:
voorkeursbeleid, positieve discriminatie, positieve actie, aannemen van excuusallochtonen (of andere excuuspersonen), zijn allemaal in te voegen in de zin als je die wat ombouwt.

Van tokenisme heb ik in het Nederlands nog nooit gehoord, zoeken op de term levert wat Belgische vermeldingen, maar die hebben een andere betekenins dan wat hier waarschijnlijk bedoeld wordt.

José Gralike
Netherlands
Local time: 08:20
Native speaker of:

Dutch

42 mins confidence:

peer agreement (net): +2

tokenism

symboolpolitiek

Explanation:
past dat hier niet?

Ron Willems
Netherlands
Native speaker of:

Dutch
PRO pts in category: 24

Grading comment

Bedankt!

1 day23 hrs confidence:

tokenism politieke correctheid

Explanation:
.

Funambule
Netherlands
Local time: 08:20
Native speaker of:

Dutch

Reference comments

2 hrs

Reference: Symboolpolitiek, excuusneger, positieve discriminatie

Reference information:
Symboolpolitiek en omgekeerde discriminatie

Symboolpolitiek: de excuusneger
Doordat in het bedrijf zwarten op hogere plaatsen functioneren, doordat zij in televisie en op film een rol vervullen, moet bij het publiek of in de maatschappij de indruk ontstaan dat er niet gediscrimineerd wordt. De zwarte is echter een excuusneger als zijn of haar rol slechts beperkt is, een gezochte indruk maakt of niet op intrinsieke noodzaak is gebaseerd. De rol maakt dan de indruk een toevallige te zijn, een voorbeeld van symboolpolitiek: het gaat er niet om dat nu juist deze persoon in deze rol past, het gaat er veeleer om dat men erop kan bogen een zwarte in de rangen te hebben toegelaten.

Positieve (omgekeerde) discriminatie
Een geheel ander motief om zwarten (of leden van onverschillig welke minderheidsgroep) in dienst te nemen of een rol te gunnen, is positieve discriminatie. De redenering is dan dat de groep dermate in een achterstand is gedrongen, dat hem extra kansen moeten worden geboden die achterstand in te halen: er worden dan meer leden uit de groep toegelaten dan zou zijn gewaarborgd door een afgspiegeling in de maatschappij.

Dit kan een averechts effect hebben. Het beleid kan zich tegen de zwarten zelf keren, met name als een bedrijf iemand in dienst neemt, niet op grond van zijn kwaliteiten, maar louter omdat hij zwart is. Het vooroordeel: "Zie je wel, ze nemen hem alleen maar omdat-ie zwart is" wordt daarmee voedsel gegeven. Uiteraard geldt dit niet indien de betrokkene op intrinsiek juiste gronden, om zijn kennis en vaardigheden is aangenomen.

Excuusneger en positieve discriminatie: verschil
Overigens geldt bij dat alles ook een statistisch criterium. Zelfs als een bedrijf een of enkele zwarten in dienst heeft, die alle ruimschoots over de vereiste kwaliteiten beschikken, maar als tegelijkertijd dat aantal zwarten gering is, kan een vermoeden van ongelijke behandeling ontstaan. De werknemers zijn dan excuusnegers, en dat vooral omdat het bedrijf de verdenking op zich laadt met die kleurkeuze de plicht af te wentelen om een proportioneel aantal zwarten in dienst te nemen.

Als werknemers of acteurs louter vanwege hun kleur zijn aangenomen, of als de kleur van de kandidaat althans zwaarder weegt dan de bekwaamheid, is daarentegen veeleer sprake van positieve discriminatie. Het doel is dan niet, zich door symboolpolitiek van een probleem af te maken (zoals in het geval van de excuusneger) maar om in een ongewenste situatie verandering te brengen.
http://nl.wikipedia.org/wiki/Excuusneger

Tokenism refers to a policy or practice of limited inclusion of members of a minority group, usually creating a false appearance of inclusive practices, intentional or not. Typical examples in real life and fiction include purposely including a member of a minority race (such as a black character in a mainly white cast, a woman in a traditionally male universe) into a group. Classically, token characters have some reduced capacity compared to the other characters and may have bland or inoffensive personalities so as to not be accused of stereotyping negative traits. Alternatively, their differences may be overemphasized or made "exotic" and glamorous.
http://en.wikipedia.org/wiki/Tokenism

vixen
Greece
Native speaker of:

Dutch
PRO pts in category: 4