German translation: Credible Activist (glaubwürdiger Akteur)
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English to German translations [PRO] Bus/Financial - Human Resources / Führungsverhalten
English term or phrase:credible activist
Ein weiterer Begriff in meiner Wörterliste:
"- Culture & Change Steward
- ***Credible Activist***
- Collaboration"
Es scheint sich um ein bei HR-Mitarbeitern erwünschtes Verhalten zu handeln, das schließe ich aus folgendem Text, den ich in Google in einem HR Magazin fand:
"Since Credible Activist represents the top indicator in predicting who's a player in your HR department, here are some cliff notes on what it means -- According to Ulrich, the Credible Activist is respected, admired, listened to and offers a point of view through the following behaviors as described by the study:
Delivers results with integrity
Shares Information
Builds relationships of trust
Does HR with an attitude (taking risks, providing candid observations, influencing others)
The problem? HR is famous for being credible (at least in a HR kind of way), but having opinions, taking risks and being generally dynamic is in short supply. With that in mind here's my punch list for getting in the mindset of being an activist:
Have an opinion (hopefully one that's credible)
Share it before you are asked (in a sharp/outspoken, yet professional way)
Be ready to defend it (in a sharp/outspoken, yet professional way)
Don't cave when defending it
Understand that the operations people you partner with can disagree and go another direction - but that doesn't mean you have to fold as a result. Support their decision with your opinion intact.
Repeat - Often
Of course, that feels like confrontation, and most HR types don't like that."
Hat sich dafür schon ein deutscher Begriff gefunden?
Explanation: Das Stabilitätsinstrument ist ein vollkommen innovatives Instrument, das es der Kommission gestattet, sich im Rahmen des Krisenmanagements als glaubwürdiger Akteur einzubringen. Das Parlament hat die Einrichtung dieses Instruments stark gefördert und erwartet nun, dass es zu konkreten Ergebnissen führt; http://www.europarl.europa.eu/sides/getDoc.do?pubRef=-//EP//...
Dr. Heller wird von den Menschen in Russland und in Deutschland als ehrlicher und zuverlässiger Mittler im Dienste der Völkerverständigung angesehen; http://www5.kreis-guetersloh.de/170/sr_seiten/artikel/112180...
Zudem müssten sie in der Region, gegenüber Israelis und Palästinensern, als glaubwürdige Makler auftreten, die auch konkrete Lösungsvorschläge unterbreiteten; http://www.stern.de/politik/ausland/:Baker-Bericht-Analyse-D...
Wie ich schon bei Deiner letzten Frage erwähnte, stammt der begriff aus eine Studie von Dave Ulrich, der sechs Kompetenzen eines HR-Managers definierte:
Credible Activist, Operational Executor, Business Ally, Talent Manager/Organization Designer, Culture and Change Steward, and Strategy Architect. http://www.shrmnm.org/default.asp?PageID=10008273
The HR professional is both credible (respected, admired, listened to) and active (offers a point of view, takes a position, challenges assumptions). Some have called this HR with an attitude. HR professionals who are credible but not activists are admired, but do not have much impact. Those who are activists but not credible may have ideas but will not be listened to. An effective credible activist delivers results with integrity, shares information appropriately and effectively, builds relationships of trust and does HR with an attitude.
Es handelt sich also um einen HR-Manager, der glaubwürdig ist/respektiert wird und der klar Position bezieht
das Land mit den Helden der Arbeit oder Aktivisten der sozialistischen Arbeit sei untergegangen. Andererseits ist meine These schon lange, dass die (bürokratischen) Strukturen in Großunternehmen sowie die dortigen Entscheidungsprozesse eine sehr ostalgische Komponente haben. Leider kann ich nicht mehr zur Lösung beitragen :-(
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Explanation: schon drin, und alle Nörgler und Kritiker und andere ;-)) dürfen oben weiterlesen .... ;-))
xxxukaiser Local time: 15:03 Native speaker of: German PRO pts in category: 99
Explanation: Das Stabilitätsinstrument ist ein vollkommen innovatives Instrument, das es der Kommission gestattet, sich im Rahmen des Krisenmanagements als glaubwürdiger Akteur einzubringen. Das Parlament hat die Einrichtung dieses Instruments stark gefördert und erwartet nun, dass es zu konkreten Ergebnissen führt; http://www.europarl.europa.eu/sides/getDoc.do?pubRef=-//EP//...
Dr. Heller wird von den Menschen in Russland und in Deutschland als ehrlicher und zuverlässiger Mittler im Dienste der Völkerverständigung angesehen; http://www5.kreis-guetersloh.de/170/sr_seiten/artikel/112180...
Zudem müssten sie in der Region, gegenüber Israelis und Palästinensern, als glaubwürdige Makler auftreten, die auch konkrete Lösungsvorschläge unterbreiteten; http://www.stern.de/politik/ausland/:Baker-Bericht-Analyse-D...
Ingrid Moore Local time: 15:03 Native speaker of: German PRO pts in category: 16
Grading comment
Habe mich hierfür entschieden. Aber danke an alle!
Explanation: Hier mein Beitrag als Vertreterin der Gruppe ;-)) (muhahaha). In HR-Kreisen nennt man doch diese "Aktivisten" gerne "Why-Notter" im Gegensatz zum "Yes-Butter".
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sorry, da ist die Hälfte untergegangen. Es sollte heißen: sozial (oder emotional) intelligenter "Why-Notter"
Susanne Schiewe Germany Local time: 15:03 Native speaker of: German PRO pts in category: 60
Dazu müssten sie noch konsequenter an den Führungskompetenzen der Entscheider arbeiten und eine Kultur in den Unternehmen verankern, die auf Transparenz, Integrität und Kundenorientierung basiert. "Das Personalwesen muss hierbei ein glaubwürdiger und durchsetzungsstarker Akteur sein", sagte Ulrich. "Das ist das Allerwichtigste."
Gabriele Beckmann Local time: 15:03 Works in field Native speaker of: German PRO pts in category: 48
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