21:44 Nov 12, 2010 

"Facilitator" ist in diesem Zusammenhang derjenige, der es anderen leicht macht, sich Neues zu erarbeiten. In der Erwachsenenbildung kommt man weiter, wenn man das, was es zu vermitteln gilt, durch geschicktes Fragen aus den Teilnehmern herausholt, statt dass man es ihnen dozierend von oben herab vorträgt.

20:01 Nov 11, 2010 

Es geht hier um die psychologische Einordnung von "schwierigen" Teilnehmertypen während Trainings/Schulungen. Leute, die "quengeln, wichtig-tun, andauernd verhandeln, andere stören, übermäßig fragen, etc. pp." Der "Facilitator" (http://en.wikipedia.org/wiki/Facilitator#Training_facilitato... ) ist in diesem Fall der Trainer, der die Schulung gibt. Finde es "stark", ein neutral zu geben und dann eine Frage zum Kontext zu stellen. Aber wir schweifen hier vom Thema ab. Mir tut es schon wieder Leid, dass ich meinem Unmut hier Luft gemacht habe, anstatt direkt zu schreiben. Sorry, Klaus.

19:49 Nov 11, 2010 

Den einzigen Kontext, den ich sehe, ist "Facilitator Guide". Was ist das?

19:36 Nov 11, 2010 

Dein Kommentar bei Mech White ist ein wenig "overkill" und m.E. unnötig, da der Kontext hier klar definiert ist. Eine Schuldzuweisung durch eine Person ist eine Schuldzuweisung und es macht in diesem Fall wenig aus, ob, wie und wann das gerechtfertigt ist oder zu welchem Thema diese Schuldzuweisung geschieht. Jeder, der schonmal mit einer dieser schwierigen Teilnehmertypen in einer Schulung gesessen hat weiß wovon ich hier spreche...Sorry, aber manchmal ist ein bisschen weniger ein wenig mehr.