English: "end-to-end" view of managing talentGerman translation: ganzheitliches Personalmanagement, um die besten Mitarbeiter (an das Unternehmen) zu binden 
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| GLOSSARY ENTRY (DERIVED FROM QUESTION BELOW) | | English term or phrase: | "end-to-end" view of managing talent | | German translation: | ganzheitliches Personalmanagement, um die besten Mitarbeiter (an das Unternehmen) zu binden | | Entered by: | Steffen Walter |
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Bus/Financial - Human Resources / Rewards and Performance Management | | English term or phrase: "end-to-end" view of managing talent | Nochmals Thema "Rewards & Performance Management" in Unternehmen
Satz:
Great companies use pay and performance management in combination with other reward elements for an “end-to-end” view of managing talent |
| | | ...ganzheitliches Personalmanagement, um die besten Mitarbeiter an sich zu binden. | Explanation:
so war es bei den Firmen, die ich kennengelernt habe.
Ziel: die Besten mit ganzheitlicher Personalpolitik an sich binden (sinngemäß), Satzformulierung kann auch varieren.
Vielleicht fällt mir noch ein Satzvorschlag ein...
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Note added at 3 hrs 20 mins (2003-10-31 07:28:29 GMT)
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Ein Vorschlag:
***Bei der Bewertung und Bezahlung von Mitarbeitern greifen Großunternehmen auch auf andere Möglichkeiten der Entlohnung zurück und verfolgen eine ganzheitliche Personalpolitik, um die besten Mitarbeiter an sich zu binden (um die größten Talente an sich zu binden)***.
Ich sehe da zahlreiche Varianten, diese soll nur eine sein.
Insgesamt würde ich es nicht zu wörtlich wiedergeben...
Für einzelne Begriffe gibt es natürlich andere Möglichkeiten, je nach Kontext und Gesamttextcharakter umformulieren. |
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Aniello Scognamiglio
Germany
| Note from asker to answererVielen Dank!
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