English to German translations [PRO]
Bus/Financial - Human Resources | | English term or phrase: anti-retaliation policy | In einem Ethik-Kodex:
**Anti-Retaliation Policy**
All Company personnel benefit from an atmosphere of ethical and legal conduct and must comply with applicable law and Company policy. Employees should seek clarification from their senior management or, if necessary, from their Human Resources department or the Compliance Officer when in doubt of the appropriate course of action. If an officer or the Human Resources Department is consulted, the officer or Human Resources Manager must report the matter to the Compliance Officer for input.
Company Personnel are expected to immediately report in writing to the Compliance Officer any suspected or actual violation of applicable law or regulations or this Code of Business Conduct and Ethics so that the Company can take corrective, disciplinary or other appropriate action. The report will be kept confidential, except to the extent information is used to confirm and, if necessary, take action with respect to the issue raised. Reports may be made anonymously. Once an employee or other individual has made a report, he or she has an obligation to update the report as new information comes to his or her attention. Written reports can be made on the attached form, but a letter or other format is permissible. All reports should be made to:... |
|   Olaf ReibedanzKudoZ activityQuestions: 5573 ( 18 open) ( 5 without valid answers) ( 35 closed without grading) Answers: 3010
Argentina
| | Local time: 10:08
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| | Selected response from:
innsbruck
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2 hrs confidence:   peer agreement (net): +2 Grundsatz der Nichtvergeltung
Explanation:
Grundsatz der Nichtvergeltung und Beschwerdesystem bei Mitarbeitern:
Ein Unternehmen verpflichtet sich, geeignete Verfahren zu entwickeln, um Beschwerden von Mitarbeitern korrekt zu bearbeiten und sicherzustellen, dass Belegschaftsmitglieder nicht diskriminiert werden.
Reference: http://www.abb.ch/global/chabb/chabb121.nsf/0/2ec6befc95b819...
| xxx@caduceus
United States
Local time: 07:08
Native speaker of:  German
PRO pts in category: 4
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6 hrs confidence: peer agreement (net): +1 Schutz beim Aufdecken von Missständen
Explanation:
oder "Schutz von Whistleblowern"
Bei der „anti-retaliation policy“ geht es um den Schutz von Arbeitnehmern, die Missstände im Unternehmen aufdecken. Diese sollen vor Vergeltungsmaßnahmen ihrer Kollegen und Vorgesetzten geschützt werden. Für das Aufdecken von Missständen in Unternehmen hat sich leider das Wort Whistleblower durchgesetzt. Das wird selbst vom Bundesarbeitsgericht verwendet. Als Überschrift eines Ethik-Kodexes klingt es allerdings sehr unglücklich, daher der Vorschlag: Schutz beim Aufdecken von Missständen.
****I. Der „Whistle-Blower“
Dass es für jene, die Ungereimtheiten im Labor aufdecken, im Deutschen keinen passenden Ausdruck gibt, spricht für sich. Der englische Begriff whistle-blower, oft abwertend verwendet, meint heute einen Kollegen, der rechtzeitig warnt, auf drohende Gefahren hinweist. Keine angenehme Rolle.****
http://zeus.zeit.de/text/2003/21/N-F_8alschungen
...Whistleblowing ("Alarm schlagen" bei Missständen)...
http://www.olev.de/w/whistlebl.htm
| LegalText
Local time: 14:08
Native speaker of: German
PRO pts in category: 4
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