16:46 Oct 9, 2008 

Tut mir leid, aber der gewählte Ausdruck hat nichts mit dem Finanz- als vielmehr mit dem Personalwesen zu tun

15:11 Oct 8, 2008 

Ich möchte hier mal allgemein anbringen, dass Aktienoptionen nicht unbedingt von der Leistung der Mitarbeiter abhängen, sondern von der Leistung des Unternehmens, d.h. die Gewährung von RSU kann auch davon abhängig sein, dass das Unternehmen bestimmte Ziele erreicht, also Cash Flow, EBIT usw., dann werden bestimmte Leistungen gewährt. Und time-based bezieht sich m.E. auf die bestimmten Fristen für die Übertragbarkeit, Unverfallbarkeit etc. aber nicht unbedingt auf die Dienstzeit (eher unwahrscheinlich). Geht auch aus den anderen Fragen hervor.