termination date ist ein Zeitpunkt, severance period eine Frist bzw. ein Zeitraum.
Gemeint ist offenbar, dass die Abfindung 1 Monat nach dem Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsverhältnisse zu zahlen ist, also 1 Monat *nach Ablauf* der Zeitspanne bzw. der Frist, mit deren Ablauf das Arbeitsverhältnis endet. Das mag z.B. der (Zeitraum bis zu dem) Zeitpunkt sein, den das Gericht nach § 9 Abs. 2 des (deutschen!) KSchG feststetzt.
http://dejure.org/gesetze/KSchG/9.html
Ich bin auch mit "Kündigungsfrist" und "Entlassungsfrist" hier nicht glücklich. Kündigung und Entlassung sind einseitige rechtsgestaltende Willenserklärungen, aber hier geht es um eine Aufhebungsvereinbarung, und das ist ein *zweiseitiger* Vertrag, der (anders als Kündigung und Entlassung) das Einverständnis des Arbeitnehmers voraussetzt.
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