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Bus/Financial - Management | | English term or phrase: compulsory remuneration | Es geht um das Gehalt (compulsory remuneration) eines Vorstandsmitglieds einer Tochtergesellschaft, wobei die Person Angestellter der Muttergesellscahft ist und dieses Vorstandsgehalt gemäß Arbeitsvertrag daher nciht der Person, sondern der Muttergesellschaft zu zahlen ist.
Ist "compulsory remuneration" in diesem Zusammenhang vielleicht "Grundgehalt", und der AN dürfte ein evtl. darüber hinausgehenden variablen Gehaltsanteil dann selbst behalten?
Danke für Euer Feedback! Isabella |
| Isabella FettenKudoZ activityQuestions: 37 (none open) ( 1 without valid answers) Answers: 0
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| | Pflichtvergütung | Explanation:
Da der Vorstand selbst lt. Vertrag kein Gehalt bezieht, kann es sich nur um eine Vergütung (statt Gehalt) an die Muttergesellschaft handeln. Die Muttergesellsdchaft kann als juristische Person nicht Gehalts-/Lohnempfänger sein.
"Behalten" darf er wohl gar nichts, weil das endlose Probleme mit der Einkommensteuer bringt, außerdem bezieht er ja volles Gehalt vom Konzern. |
| Selected response from:
Hans G. Liepert
Switzerland
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| Grading comment Vielen herzlichen Dank für Vorschlag und Kommentar!
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| Discussion entries: 0 |
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Explanation:
Da der Vorstand selbst lt. Vertrag kein Gehalt bezieht, kann es sich nur um eine Vergütung (statt Gehalt) an die Muttergesellschaft handeln. Die Muttergesellsdchaft kann als juristische Person nicht Gehalts-/Lohnempfänger sein.
"Behalten" darf er wohl gar nichts, weil das endlose Probleme mit der Einkommensteuer bringt, außerdem bezieht er ja volles Gehalt vom Konzern.
| Hans G. Liepert
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| | Grading comment | Vielen herzlichen Dank für Vorschlag und Kommentar! |
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