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English to German translations [PRO] Medical - Medical: Health Care / Health Services
English term or phrase:Group Stress Assessment
Es geht um Programme eines großen Unternehmens zur Förderung der Gesundheit seiner Mitarbeiter.
Das Programm ***Group Stress Assessment*** steht in einer Liste zwischen "Ergonomics" und "Lactation Support".
Mir ist unklar, ob sich das "group" auf "assessment" oder auf "stress" bezieht, also ob "Gruppenbeurteilung" oder um "Gruppenstress".
Vier Stressformen im sozialen Miteinander
• Statusstress (unbeachtet bleiben, Außenseiter sein, wenig
Ansehen haben etc.)
• Relationaler Stress (Kontaktwünsche werden frustriert,
erfahre Ablehnungen, Beziehungen kriseln etc.)
• ***Gruppenstress*** (Unterordnung, Konflikte zwischen
Untergruppen, ausgenutzt werden etc.)
• Kategorisierungsstress (Beziehungsverarmung durch
Beziehungskategorien) http://www.uni-bielefeld.de/psychologie/ae/AE13/HOMEPAGE/DOL...
Stress management
Too much stress diverts energy from the productive process. Keith Morley has recently undertaken pioneering research in group stress assessment giving insight into the change process and suggesting ways of managing stress to optimum levels with the possible benefits of reduced staff absenteeism and turn over.
Conflict resolution
Often teams fail to function at optimum performance without management being able to pinpoint areas of difficulty. We offer the opportunity to resolve hidden conflict and build team focus.
Feedback system design
Many businesses fail to build a model of staff turnover that can satisfactorily be used to understand and reduce turnover and report morale. We can assist in designed a feedback model to achieve stability and deliver raised morale. http://www.morleyassociates.co.uk/business.html
-------------------------------------------------- Note added at 1 hr (2007-12-27 18:05:56 GMT) --------------------------------------------------
Noch ein kleiner Hinweis: So wie ich dieses Assessment verstehe, werden nicht Verhalten/Resistenzfähigkeit Einzelner analysiert bewertet, sondern die gesamte Gruppe/das "Team" auf verborgene Konflikte hin untersucht.
Nochmals Zitat (s. o.):
Often **teams** fail to function at optimum performance without management being able to pinpoint areas of difficulty. We offer the opportunity to resolve **hidden conflict** and **build team focus**.
Ich habe mich missverständlich ausgedrückt. "Gruppenstress" sollte meine Antwort sein. Oder anders ausgedrückt: Vielleicht Gruppendruck oder Standfestigkeit gegenüber Gruppendruck?
Ich würde vermuten, dass es sich um die Beurteilung der einzelnen Mitglieder einer Gruppenpolice handelt. Es gibt group insurance policies and individual/fam policies, wobei es bei den group insurances mehr Programme gibt, als bei den individual policies
Vier Stressformen im sozialen Miteinander
• Statusstress (unbeachtet bleiben, Außenseiter sein, wenig
Ansehen haben etc.)
• Relationaler Stress (Kontaktwünsche werden frustriert,
erfahre Ablehnungen, Beziehungen kriseln etc.)
• ***Gruppenstress*** (Unterordnung, Konflikte zwischen
Untergruppen, ausgenutzt werden etc.)
• Kategorisierungsstress (Beziehungsverarmung durch
Beziehungskategorien) http://www.uni-bielefeld.de/psychologie/ae/AE13/HOMEPAGE/DOL...
Stress management
Too much stress diverts energy from the productive process. Keith Morley has recently undertaken pioneering research in group stress assessment giving insight into the change process and suggesting ways of managing stress to optimum levels with the possible benefits of reduced staff absenteeism and turn over.
Conflict resolution
Often teams fail to function at optimum performance without management being able to pinpoint areas of difficulty. We offer the opportunity to resolve hidden conflict and build team focus.
Feedback system design
Many businesses fail to build a model of staff turnover that can satisfactorily be used to understand and reduce turnover and report morale. We can assist in designed a feedback model to achieve stability and deliver raised morale. http://www.morleyassociates.co.uk/business.html
-------------------------------------------------- Note added at 1 hr (2007-12-27 18:05:56 GMT) --------------------------------------------------
Noch ein kleiner Hinweis: So wie ich dieses Assessment verstehe, werden nicht Verhalten/Resistenzfähigkeit Einzelner analysiert bewertet, sondern die gesamte Gruppe/das "Team" auf verborgene Konflikte hin untersucht.
Nochmals Zitat (s. o.):
Often **teams** fail to function at optimum performance without management being able to pinpoint areas of difficulty. We offer the opportunity to resolve **hidden conflict** and **build team focus**.
Gert Sass (M.A.) Local time: 02:38 Works in field Native speaker of: German PRO pts in category: 4
Grading comment
Danke an alle, auch an Konrad! (Habe Deine Anregung aufgegriffen)
The translation workplace 
