English to Hungarian translations [PRO] Law/Patents - Human Resources | | English term or phrase: unfair labor practice | USA munkajogban.
In United States labor law, the term unfair labor practice refers to certain actions taken by employers or unions that violate the National Labor Relations Act (NLRA) and other legislation. Such acts are investigated by the National Labor Relations Board (NLRB).
bővebben itt: http://en.wikipedia.org/wiki/Unfair_labor_practice |
| Krisztina LelikKudoZ activityQuestions: 243 ( 5 open) ( 3 without valid answers) ( 4 closed without grading) Answers: 424 Greece
| | Local time: 02:43
|
| | tisztességtelen munkaügyi gyakorlat | Explanation: Egy variáció: tisztességtelen munkaügyi gyakorlat. Ha nagyon szőrszálhasogató akarok lenni, a labor/labour munkaügy, az employment pedig foglalkoztatás. A labour law pl. munkajog, a labor court munkaügyi bíróság, stb.
"A fentebb említett ILO kiadvány a jogviták-érdekviták felosztási elv szerinti megkülönböztetés mellett még két vitatípust említ meg: az ún. tisztességtelen munkaügyi gyakorlattal (unfair labour practices) kapcsolatos és az ún. elismerési vitákat.
A tisztességtelen munkaügyi gyakorlat miatt indult vita alatt azt értjük, amikor a munkáltató hátrányos megkülönböztetést tesz a munkavállalóval szemben az érdekképviseleti szervben viselt tagsága, vagy a szakszervezetben vállalt tevékenysége miatt."
http://kvt99.lib.uni-miskolc.hu:8080/servlet/eleMEK.server.f...
-------------------------------------------------- Note added at 19 hrs (2010-10-18 15:18:07 GMT) --------------------------------------------------
Az idézetben szereplő hatóság - National Labor Relations Board - az Egyesült Államok szövetségi szintű munkaügyi hatósága, magyarul Nemzeti Munkaügyi Testület. A mellékelt linken található szövegben is - amely kifejezetten említi a kérdésben említett hatóságot - a tisztességtelen munkaügyi gyakorlat kifejezést olvashatjuk:
"[14] Annak eldöntése, hogy egy magatartás "tisztességtelen munkaügyi gyakorlatnak" vagy kollektív bértárgyalási megállapodás megszegésének minősül-e, technikai jellegű, amit rendszerint fenntartanak a panaszt megvizsgáló szakértő munkaügyi bíróságnak, tehát a döntőbíróságnak és az NLRB-nek."
http://www.bankszovetseg.hu/anyag/feltoltott/EU_bizottsag_ha... |
| Selected response from:
 Ildiko Santana United States Local time: 16:43
| Grading comment igen, ez lesz a megfelelő. Köszönöm szépen! 4 KudoZ points were awarded for this answer |
| |
| Discussion entries: 0 |
|---|
Automatic update in 00:
|
6 mins confidence: peer agreement (net): +2 tisztességtelen foglalkoztatási gyakorlat
Explanation: http://eur-lex.europa.eu/Notice.do?mode=dbl&lang=en&ihmlang=...
|  Katalin Szilárd Hungary Local time: 01:43 Specializes in field Native speaker of: Hungarian PRO pts in category: 38
|
| |
7 mins confidence:  peer agreement (net): +1
1 hr confidence: peer agreement (net): +1 tisztességtelen munkaügyi gyakorlat
Explanation: Egy variáció: tisztességtelen munkaügyi gyakorlat. Ha nagyon szőrszálhasogató akarok lenni, a labor/labour munkaügy, az employment pedig foglalkoztatás. A labour law pl. munkajog, a labor court munkaügyi bíróság, stb.
"A fentebb említett ILO kiadvány a jogviták-érdekviták felosztási elv szerinti megkülönböztetés mellett még két vitatípust említ meg: az ún. tisztességtelen munkaügyi gyakorlattal (unfair labour practices) kapcsolatos és az ún. elismerési vitákat.
A tisztességtelen munkaügyi gyakorlat miatt indult vita alatt azt értjük, amikor a munkáltató hátrányos megkülönböztetést tesz a munkavállalóval szemben az érdekképviseleti szervben viselt tagsága, vagy a szakszervezetben vállalt tevékenysége miatt."
http://kvt99.lib.uni-miskolc.hu:8080/servlet/eleMEK.server.f...
-------------------------------------------------- Note added at 19 hrs (2010-10-18 15:18:07 GMT) --------------------------------------------------
Az idézetben szereplő hatóság - National Labor Relations Board - az Egyesült Államok szövetségi szintű munkaügyi hatósága, magyarul Nemzeti Munkaügyi Testület. A mellékelt linken található szövegben is - amely kifejezetten említi a kérdésben említett hatóságot - a tisztességtelen munkaügyi gyakorlat kifejezést olvashatjuk:
"[14] Annak eldöntése, hogy egy magatartás "tisztességtelen munkaügyi gyakorlatnak" vagy kollektív bértárgyalási megállapodás megszegésének minősül-e, technikai jellegű, amit rendszerint fenntartanak a panaszt megvizsgáló szakértő munkaügyi bíróságnak, tehát a döntőbíróságnak és az NLRB-nek."
http://www.bankszovetseg.hu/anyag/feltoltott/EU_bizottsag_ha...
|  Ildiko Santana United States Local time: 16:43 Works in field Native speaker of: Hungarian, English PRO pts in category: 33
|
| | Grading comment | igen, ez lesz a megfelelő. Köszönöm szépen! |
|
| | Login to enter a peer comment (or grade) |
Return to KudoZ list |
| | | | X Sign in to your ProZ.com account... | | | | |
| KudoZ™ translation helpThe KudoZ network provides a framework for translators and others to assist each other with translations or explanations of terms and short phrases. See also: Search millions of term translations |