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compensation packages

Italian translation: pacchetti retributivi (benefits: fondo pensione, fondo sanitario e programmi assicurativi)


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GLOSSARY ENTRY (DERIVED FROM QUESTION BELOW)
English term or phrase:compensation packages
Italian translation:pacchetti retributivi (benefits: fondo pensione, fondo sanitario e programmi assicurativi)
Entered by: Cristina intern
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15:43 Nov 6, 2010
English to Italian translations [PRO]
Tech/Engineering - Engineering (general)
English term or phrase: compensation packages
all'interno della frase "We offer competitive salary and compensation packages" si parla delle opportunità di lavoro all'interno di un'azienda.
Viviana B.
Local time: 04:47
pacchetti retributivi
Explanation:
Forme di partecipazione societaria: stock option. Le imprese utilizzano per acquisire determinate professionalità ovvero per fidelizzare il dipendente diversi strumenti partecipativi (piani azionari, prestiti obbligazionari acquisizione di quote del capitale attraverso erogazione di prestiti). Tutti strumenti più o meno fiscalmente incentivati. Nei ***pacchetti retributivi*** esistenti sul mercato il più diffuso è sicuramente l'attribuzione al dipendente di azioni o di opzioni che consentiranno allo stesso di essere parte attiva nella vita stessa dell'impresa.
http://www.ilsole24ore.com/art/SoleOnLine4/Finanza e Mercati...

--------------------------------------------------
Note added at 1 hr (2010-11-06 17:07:22 GMT)
--------------------------------------------------

- compensation = retribuzione
- compensation packages = pacchetti retributivi (di benefits, principalmente Fondo Pensione, Fondo sanitario e programmi assicurativi).
- total compensation = cash compensation (retribuzione base, variable pay e commissions per le forze di vendita) e benefits (principalmente Fondo Pensione, Fondo sanitario e programmi assicurativi).

Retribuzione
In IBM i programmi di Retribuzione Globale (Total Compensation) rappresentano un significativo investimento che la compagnia effettua nelle risorse umane. L'obiettivo della politica di remunerazione di IBM è quella di offrire opportunità di guadagno in grado di attirare, motivare e trattenere le competenze necessarie al suo sviluppo e al mantenimento della sua competitività.
La retribuzione si compone in linea generale di: cash compensation (Retribuzione base, Variable Pay e Commissions per le forze di vendita) e benefits (principalmente Fondo Pensione, Fondo sanitario e programmi assicurativi).
http://www-05.ibm.com/employment/it/vantaggi.html
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Cristina intern
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Cristina intern


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pacchetti retributivi


Explanation:
Forme di partecipazione societaria: stock option. Le imprese utilizzano per acquisire determinate professionalità ovvero per fidelizzare il dipendente diversi strumenti partecipativi (piani azionari, prestiti obbligazionari acquisizione di quote del capitale attraverso erogazione di prestiti). Tutti strumenti più o meno fiscalmente incentivati. Nei ***pacchetti retributivi*** esistenti sul mercato il più diffuso è sicuramente l'attribuzione al dipendente di azioni o di opzioni che consentiranno allo stesso di essere parte attiva nella vita stessa dell'impresa.
http://www.ilsole24ore.com/art/SoleOnLine4/Finanza e Mercati...

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Note added at 1 hr (2010-11-06 17:07:22 GMT)
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- compensation = retribuzione
- compensation packages = pacchetti retributivi (di benefits, principalmente Fondo Pensione, Fondo sanitario e programmi assicurativi).
- total compensation = cash compensation (retribuzione base, variable pay e commissions per le forze di vendita) e benefits (principalmente Fondo Pensione, Fondo sanitario e programmi assicurativi).

Retribuzione
In IBM i programmi di Retribuzione Globale (Total Compensation) rappresentano un significativo investimento che la compagnia effettua nelle risorse umane. L'obiettivo della politica di remunerazione di IBM è quella di offrire opportunità di guadagno in grado di attirare, motivare e trattenere le competenze necessarie al suo sviluppo e al mantenimento della sua competitività.
La retribuzione si compone in linea generale di: cash compensation (Retribuzione base, Variable Pay e Commissions per le forze di vendita) e benefits (principalmente Fondo Pensione, Fondo sanitario e programmi assicurativi).
http://www-05.ibm.com/employment/it/vantaggi.html

Cristina intern
Germany
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