Login or register (free and only takes a few minutes) to participate in this question.You will also have access to many other tools and opportunities designed for those who have language-related jobs (or are passionate about them). Participation is free and the site has a strict confidentiality policy. English to Polish translations [PRO]
Human Resources | | English term or phrase: staff function | Moving from line to staff - visible role in a staff function, often at headquarters.
Typical examples include business/strategic planning role, heading a staff department, assistant to senior executive, heading a taskforce, HR role. |
| salsa2KudoZ activityQuestions: 37 ( 8 open) ( 3 without valid answers) ( 1 closed without grading) Answers: 0
| Local time: 04:58
|
| | Polish translation:pozycja/funkcja sztabowa | Explanation:
W odróżnieniu od liniowej - adaptowane do zarzadzania z terminologii wojskowej.
Jak tutaj:
http://tinyurl.com/ylk9dcx
http://tinyurl.com/yhhpm9h
--------------------------------------------------
Note added at 9 godz. (2009-11-16 17:49:49 GMT)
--------------------------------------------------
Może być też komórka/dział firmy - 'function' ma również trakie znaczenie.
Patrz tutaj róznice pomiędzy 'staff' i 'line managers':
"In looking at staff professionals in terms of the elements of executive development described above, one can see significant differences: They receive far fewer challenging jobs (start-ups, fix-its, etc.) than line managers, and when they do receive them it is later in their careers; they have fewer stark transitions to deal with; and, although the leadership demands they experience are largely the same as those faced by the line, they do not experience some crucial demands. Staff managers do not have the same opportunity to develop as line managers. . . ."
http://govleaders.org/22ways2.htm
http://tinyurl.com/yzfpsg5
http://tinyurl.com/yka2esy
--------------------------------------------------
Note added at 9 godz. (2009-11-16 17:59:40 GMT)
--------------------------------------------------
Tutaj po polsku o rolach/stanowiskach liniowych i sztabowych:
"Stanowiska liniowe i sztabowe.
Stanowiska liniowe – na bezpośredniej linii podporządkowania, odpowiedzialne za osiągnięcie celów organizacji.
Stanowiska sztabowe – mają za zadanie służyć doświadczeniem, radą i wsparciem stanowiskom liniowym."
http://tinyurl.com/ykjf6ye
"Układ władzy sztabowej w organizacji – stanowiska liniowe i sztabowe.
Stanowiska liniowe – stanowiska na bezpośredniej linii podporządkowania, odpowiedzialne za osiągnięcie celów organizacji, np. menedżer produkcji, sprzedaży, dyrektor operacji międzynarodowych. Władzę liniową przedstawia normalna linia przyporządkowania, rozpoczyna się ona od rady nadzorczej, następnie schodzi w dół przez poszczególne szczeble hierarchii organizacyjnej, do punktu, w którym wykonywane są podstawowe czynności organizacji. W małej organizacji wszystkie stanowiska mogą mieć charakter liniowy, zaczyna się je uzupełniać o stanowiska sztabowe w miarę rozrastania firmy.
Stanowiska sztabowe mają za zadanie służyć doświadczeniem, radą i wsparciem stanowiskom liniowym.
Sztaby świadczą pomoc ekspercką i porady na rzecz różnych kierowników. Mogą one służyć radami planistycznymi w postaci badań, analiz i opracowania opcji, mogą pomagać we wdrażaniu zasad postępowania, w sprawowaniu kontroli, sprawach prawnych i finansowych, w projektowaniu i funkcjonowaniu systemów przetwarzania danych. "
http://tinyurl.com/yfcnalq
|
| Selected response from:
 Jerzy Matwiejczuk
Local time: 04:58
| Grading comment | 4 KudoZ points were awarded for this answer |
| |
| Discussion entries: 0 |
|---|
Automatic update in 00:
|
1 hr confidence:  
6 hrs confidence:
3 hrs confidence: pozycja/funkcja sztabowa
Explanation:
W odróżnieniu od liniowej - adaptowane do zarzadzania z terminologii wojskowej.
Jak tutaj:
http://tinyurl.com/ylk9dcx
http://tinyurl.com/yhhpm9h
--------------------------------------------------
Note added at 9 godz. (2009-11-16 17:49:49 GMT)
--------------------------------------------------
Może być też komórka/dział firmy - 'function' ma również trakie znaczenie.
Patrz tutaj róznice pomiędzy 'staff' i 'line managers':
"In looking at staff professionals in terms of the elements of executive development described above, one can see significant differences: They receive far fewer challenging jobs (start-ups, fix-its, etc.) than line managers, and when they do receive them it is later in their careers; they have fewer stark transitions to deal with; and, although the leadership demands they experience are largely the same as those faced by the line, they do not experience some crucial demands. Staff managers do not have the same opportunity to develop as line managers. . . ."
http://govleaders.org/22ways2.htm
http://tinyurl.com/yzfpsg5
http://tinyurl.com/yka2esy
--------------------------------------------------
Note added at 9 godz. (2009-11-16 17:59:40 GMT)
--------------------------------------------------
Tutaj po polsku o rolach/stanowiskach liniowych i sztabowych:
"Stanowiska liniowe i sztabowe.
Stanowiska liniowe – na bezpośredniej linii podporządkowania, odpowiedzialne za osiągnięcie celów organizacji.
Stanowiska sztabowe – mają za zadanie służyć doświadczeniem, radą i wsparciem stanowiskom liniowym."
http://tinyurl.com/ykjf6ye
"Układ władzy sztabowej w organizacji – stanowiska liniowe i sztabowe.
Stanowiska liniowe – stanowiska na bezpośredniej linii podporządkowania, odpowiedzialne za osiągnięcie celów organizacji, np. menedżer produkcji, sprzedaży, dyrektor operacji międzynarodowych. Władzę liniową przedstawia normalna linia przyporządkowania, rozpoczyna się ona od rady nadzorczej, następnie schodzi w dół przez poszczególne szczeble hierarchii organizacyjnej, do punktu, w którym wykonywane są podstawowe czynności organizacji. W małej organizacji wszystkie stanowiska mogą mieć charakter liniowy, zaczyna się je uzupełniać o stanowiska sztabowe w miarę rozrastania firmy.
Stanowiska sztabowe mają za zadanie służyć doświadczeniem, radą i wsparciem stanowiskom liniowym.
Sztaby świadczą pomoc ekspercką i porady na rzecz różnych kierowników. Mogą one służyć radami planistycznymi w postaci badań, analiz i opracowania opcji, mogą pomagać we wdrażaniu zasad postępowania, w sprawowaniu kontroli, sprawach prawnych i finansowych, w projektowaniu i funkcjonowaniu systemów przetwarzania danych. "
http://tinyurl.com/yfcnalq
| | | | Login to enter a peer comment (or grade) |
Return to KudoZ list
|
| | | | X Sign in to your ProZ.com account... | | | | |
| KudoZ™ translation helpThe KudoZ network provides a framework for translators and others to assist each other with translations or explanations of terms and short phrases. See also: Search millions of term translations  |
The translation workplace 
