rightsizing
Portuguese translation: redução do quadro de funcionários
| GLOSSARY ENTRY (DERIVED FROM QUESTION BELOW) | ||||||
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| 14:54 May 19, 2002 |
| English to Portuguese translations [Non-PRO] / Portugu�s (BR) | |||||||
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|  Selected response from: Mariane Oliveira Brazil Local time: 09:41 | ||||||
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| 4 +2 | Redução do quadro de funcionários. |
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| 4 | adequação |
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adequação Explanation: entende as pressões operacionais do processo de adequação que.... |
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peer agreement (net): +2Redução do quadro de funcionários. Explanation: Downsizing é o mesmo que rightsizing, ou seja, diminuir seu quadro de funcionários para se ajustar às pressões do mercado. O nome do conceito em português é "estratégia do tamanho certo", mas todos entendem (e preferem usar, fazer o quê?) rightsizing. E já que você falou de "cost reduction", acredito que seja esta tradução mesmo. Referência: meu irmão economista. -------------------------------------------------- Note added at 2002-05-19 15:37:16 (GMT) -------------------------------------------------- Observe que \"diminuir quadro de funcionários\" não significa necessariamente demissão: \"Uma nova situação tem aparecido mais recentemente com o problema de diminuir o quadro da empresa. Embora neste caso não são gerados novos postos de trabalho mas sim extinguidos, convém um comentário. Isto ocorre na empresa com o objetivo dela se adaptar a nova conjuntura do mercado e manter a competitividade. É o conceito de tamanho certo ou ótimo, conhecido também por \"rightsizing\". Neste caso algumas recorrem a estratégia de \"emprestar\" um ou mais empregados ou colaboradores. Outras que não tem como recorrer a esta estratégia, procuram criar um programa de transição profissional. Neste programa a empresa procura propiciar aos seus empregados uma assessoria de \"outplacement\" que proporciona aos seus ex-colaboradores melhores condições para dar continuidade à sua carreira ou abrir um negócio próprio. Também pode ocorrer no caso de produção de produtos ligados a determinadas estações do ano, como Natal, Pásqua ou verão e inverno ( vestuário , agropequária ). Nestes casos as empresas recorrem ao sistema de banco de horas.\" Página da Universidade Federal de Santa Catarina: http://www.reitoria.ufsc.br/estagios/fontrecr24.htm |
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