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Spanish translation: (indemnización por) preaviso
| 10:23 May 28, 2003 |
| English to Spanish translations [PRO] Bus/Financial / despidos | |||||||
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|  Selected response from: Patricia Lutteral Argentina Local time: 19:15 | ||||||
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| 4 +4 | (indemnización por) preaviso |
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| 5 | pago por preaviso |
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| 3 +1 | pago correspondiente al período de notificación |
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Answers
6 mins confidence: 
peer agreement (net): +1
peer agreement (net): +1pago correspondiente al período de notificación Explanation: Según lo entiendo yo, es cuando le pagas a alguien los 3 meses que en teoría pueden trabajar después de que les has dicho que les despides, pero sin que los trabajen. Pero lo de arriba es sólo una sugerencia |
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54 mins confidence: peer agreement (net): +4
peer agreement (net): +4(indemnización por) preaviso Explanation: En el derecho argentino (y por lo que he visto en una rápida mirada en Google, también en otros países) existe la obligación de dar un aviso con un mes de anticipación a la fecha efectiva del despido o renuncia. Cuando ese plazo no se cumple, se debe pagar una indemnización por ese tiempo que no se ha informado con antelación. 3) una indemnización por preaviso de 4.229.888 ptas. por 2 meses y 2 días de salario a razón de 51.584 ptas. ... www.aranzadi.es/portada/juris_estrella_040203.html Indemnización sustitutiva de preaviso. Esta indemnización es la reparación económica que debe el empleador al trabajador cuando lo despidió sin causa justa y no cumplió con su obligación de preavisar (comunicar anticipadamente de su decisión de extinguir) por escrito y conforme con los plazos según el régimen aplicable http://www.legalmania.com.ar/derecho/alcance_duplicacion_ind... Espero que te sirva, saludos, Patricia 3. Recuerde que el preaviso, cuando aplica, debe otorgarse en tiempo o en dinero. Si el preaviso se otorga en tiempo, inclúyalo en el tiempo laborado. Si el preaviso se otorga en dinero, inclúyalo en el salario devengado. http://www.legalinfo-panama.com/calculadora.htm Sobre el salario imponible, indemnización, preaviso y vacaciones pagadas se aplica el porcentaje correspondiente a las cargas sociales (9%) http://www.paraguayglobal.com/personal5.php |
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