GLOSSARY ENTRY (DERIVED FROM QUESTION BELOW) | ||||||
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22:51 Mar 5, 2008 |
French to English translations [PRO] Tech/Engineering - Human Resources / Health and safety at work | |||||||
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| Selected response from: Bourth (X) Local time: 00:28 | ||||||
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Discussion entries: 2 | |
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planned jobs, managed jobs, adapted jobs... Explanation: It really depends on the overall context. |
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managed work, laid out work Explanation: as stated previously, it depends on the context |
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Restricted Work Case Explanation: RESTRICTED WORK CASE – Is a work-related injury involving an employee that is unable to perform the full range of normally assigned duties for an entire work shift. If an employee is reassigned to other duties, cannot perform the full range of his normally assigned duties, or cannot complete an entire work shift as a result of his injury, the case is a Restricted Work Case. http://www.laworks.net/Downloads/OWC/1017aglo.pdf Le TRAVAIL AMENAGE est une modification de l’organisation du travail de l’agent, destinée à lui permettre de s’acquitter de ses obligations de service, mais sans affecter pour autant la durée de ces obligations. L’AMENAGEMENT DES CONDITIONS DE TRAVAIL ne doit pas avoir pour conséquence une diminution de l’horaire. Seul le service à mi-temps pour raison thérapeutique permet une réduction de la durée du travail avec maintien de l’intégralité du traitement. Le cas échéant, une récupération du temps de travail peut être proposée à l’agent. Le travail aménagé est accordé après avis du comité médical, de la commission de réforme, ou du service SHST qui précise l’aménagement possible par exemple "travail en équipe du matin". http://cgt-asps.fr/asps_site/droits/aptitude_medical.htm |
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