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Any of the other translations would have better described what it is, but if this is the official euphemism we have to stick with it. 4 KudoZ points were awarded for this answer
available to a decentralised Comité d’étab. Fascinating, but a sidetrack, as I’m sure you can see.
This takes us no further as to what exactly is included in the droit d’alerte.
The page I refer to – from the French state’s own web site - does.
Paras. 1 & 2 discuss the role of the CHCST, rather than the full CE, and are thus inappropriate. (Monxmood’s question refers specifically and uniquely to the CE). Para. 3 discusses a court ruling on whether the rights conferred on the CE should also be
Thanks for this juliebarba, but the excerpt you quote is of very little value in the present post.
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right of triggering an early advance warning
Explanation: [PDF] ANTICIPATION & CHANGE MANAGEMENT
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-The “droit d’alerte” right of triggering an early advance. warning by the WC or the in its absence, the personal. delegates, thus enabling the elected ...
ec.europa.eu/employment_social/labour_law/docs/corporate_restructuring_report_en.pdf - Similar pages
Ioanna Karamanou Local time: 14:43 Works in field Native speaker of: English, Greek
En droit du travail, prérogative donnée par l'article L231-9 du Code du travail aux membres du Comité d'hygienne et de sécurité d'une entreprise leur permettant de prendre l'initiative d'informer l'employeur sur l'imminence d'un danger menaçant gravement la sécurité des travailleurs d'un chantiers ou d'un atelier.
En cas de divergence entre la majorité des membres du Comité d'hygienne et l'employeur, ce dernier en informe la Direction Départementale du Travail qui peut saisir le juge des référés en vue d' ordonner la fermeture de l'atelier ou du chantier. Cette décision peut être assortie d'une condamnation au paiement d'une astreinte .
Dans le droit des sociétés il existe aussi un droit d'alerte confié aux Commissaires aux comptes et au Comité d'entreprise. Selon un arrêt de la Chambre sociale de la Cour de cassation, (Cass. soc., 6 avr. 2005, SAS Rhodia organique : Juris-Data n° 2005-027944), seul le Comité d'entreprise dispose du droit d'alerte, le comité d'établissement ne peut exercer ce droit prévu par l'article L. 432-5 du Code du travail et la délibération du comité d'établissement qui lui en attribuerait l'exercice serait nulle.
Textes
C. travail, art. L. 231-9, L422-4, L432-5, R236-9.
C. commerce (nouv.), art. L234-1 et s.
D. n°97-236 23 mars 1967 art. 251-1 et s.
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