07:07 Oct 15 

Hallo Tanja, mein Mann, der diese "entretiens de progrès" zu genüge kennt, sagte mir, dass es sich hierbei um eine "eliminierende" (unerlässliche/unverzichtbare) Bedingung handelt. Erfüllt der Mitarbeiter diese Bedingung nicht, kann das mit Konsequenzen für sein berufliches Weiterkommen verbunden sein; in Deinem Fall würde das Arbeitsverhältnis dann wohl nicht weitergeführt.