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French to German translations [PRO] Law/Patents - Law (general) / Arbeitsrecht
French term or phrase:changement de classement
Hallo,
was bedeutet "changement de classement" in diesem Zusammenhang? Welches classement ist gemeint?
"Le changement d’affectation du salarié en raison d’une faute constitue une sanction. S’il s’accompagne d’une perte de responsabilité ou d’un ***changement de classement***, il s’agit d’une rétrogradation."
Explanation: ist für mich der treffende Begriff bei Tarifen/Gehältern; Einstufung trifft natürlich auch
Eingruppierung – Wikipedia
de.wikipedia.org/wiki/Eingruppierung
Eingruppierung ist im deutschen Arbeitsrecht die Zuordnung der von einem Arbeitnehmer auszuübenden Tätigkeit zu den Vergütungsgruppen des für ihn ...
Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Wikipedia
de.wikipedia.org/wiki/Tarifvertrag_für_den_öffentlichen_Dienst
Zu Eingruppierung springen: Die Vereinfachung der Eingruppierung war weiteres wesentliches Ziel der ...
Weitere Ergebnisse von wikipedia.org
Handbuch Arbeitsrecht: Eingruppierung www.hensche.de/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Handbuch_Eingruppi...
Die Eingruppierung ist erstmals nach der Einstellung vorzunehmen. Auch später im Verlauf des Arbeitsverhältnisses muss eine - erneute - Eingruppierung ...
Was versteht man unter ... - Wann ist eine Eingruppierung ...
Konrad Umlauf: Einführung in die Eingruppierung nach dem Bundes ... www.ib.hu-berlin.de/~kumlau/handreichungen/h54/kapitel44.ht...
Als Eingruppierung bezeichnet man die Zuordnung des Angestellten zu derjenigen Vergütungsgruppe, deren Tätigkeitsmerkmal auf die Tätigkeit des ...
ver.di: Eingruppierung
tarifrecht-oed.verdi.de/eingruppierung
6. Mai 2009 – Tabellen und Hinweise zu den Eingruppierungen im öffentlichen Dienst finden Sie auf den Unterseiten des Navigationspunktes Tarifverträge ...
Eingruppierung - Personalrat der Universität Heidelberg www.uni-heidelberg.de/einrichtungen/organe/.../Eingruppieru...
28. März 2011 – Eingruppierung. Die Eingruppierung, also die Frage, welchen Lohn es für welche Arbeit gibt, ist im Tarifvertrag TV-L noch nicht geregelt: Die ...
Ein für alle frz. Arbeitnehmer geltendes classement gibt es meines Wissens nicht; jede convention collective (Tarifvertrag) hat ihr eigenes System.
Der Ausgangssatz nennt 2 Alternativen: entweder Entzug von Verantwortung(sbereichen) - das dürfte nur die "cadres et cadres supérieurs" betreffen, oder Änderung der Eingruppierung / Einstufung. Bei beidem handelt es sich um eine Herabstufung (rétrogradation), denn es liegt auf der Hand, dass es sich infolge eines Verschuldens / Fehlverhaltens nur um eine nachteiliige Änderung des classement handeln kann.
Mit Ruth: Das bedeutet zugleich eine niedrigere Gehaltsklasse, aber allein darauf abzustellen wäre hier zu eng. Es geht um den "Rang", d.h. die Eingruppierung (von der nicht nur das Gehalt, sondern zumeist auch andere "goodies" wie z.B. der Umfang des Urlaubsanspruchs abhängen).
Changement de classement würde ich folglich hier mit "Herabstufung" (als Gegensatz zu Beförderung, Höherstufung) übersetzen - wenn nicht blöderweise der Hinweis folgte, dass es sich dabei um eine rétrogradation = Herabstufung handelt.
Mein Kompromissvorschlag deshalb: Entzug von Verantwortlichkeiten oder Einstufung in eine niedrigere Tarifgruppe.
bei Einstufung kann auch der Tarif gemeint sein, aber im Zusammenhang mit Verlust von Verantwortung kann es sich eigentlich nur auf die Stellung/Position des Mitarbeiters beziehen.
Explanation: ist für mich der treffende Begriff bei Tarifen/Gehältern; Einstufung trifft natürlich auch
Eingruppierung – Wikipedia
de.wikipedia.org/wiki/Eingruppierung
Eingruppierung ist im deutschen Arbeitsrecht die Zuordnung der von einem Arbeitnehmer auszuübenden Tätigkeit zu den Vergütungsgruppen des für ihn ...
Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Wikipedia
de.wikipedia.org/wiki/Tarifvertrag_für_den_öffentlichen_Dienst
Zu Eingruppierung springen: Die Vereinfachung der Eingruppierung war weiteres wesentliches Ziel der ...
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Als Eingruppierung bezeichnet man die Zuordnung des Angestellten zu derjenigen Vergütungsgruppe, deren Tätigkeitsmerkmal auf die Tätigkeit des ...
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tarifrecht-oed.verdi.de/eingruppierung
6. Mai 2009 – Tabellen und Hinweise zu den Eingruppierungen im öffentlichen Dienst finden Sie auf den Unterseiten des Navigationspunktes Tarifverträge ...
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28. März 2011 – Eingruppierung. Die Eingruppierung, also die Frage, welchen Lohn es für welche Arbeit gibt, ist im Tarifvertrag TV-L noch nicht geregelt: Die ...
Alfred Satter Local time: 10:10 Specializes in field Native speaker of: German PRO pts in category: 499
Explanation: ICH KENN MICH AUS, DA ICH 6 JAHRE LANG PERSONALLEITERIN IN FRANKREICH WAR UND MEINEN MASTER 2 IN RESSOURCES HUMAINES GEMACHT HABE.
Es ist schon richtig, dass es in Frankreich die "conventions collectives" gibt, bezieht sich aber nicht nur auf Gehälter, sonder diese Kollektivverträge beinhalten auch ein gewisses "classement", verbunden mit Verantwortungsbereichen und Tätigkeiten allgemein und auch nicht nur auf "cadres" oder "cadres supérieurs" bezogen.
Eingruppierung find ich als Ausdruck nicht gut, und auf die Gehaltsklasse kann man dieses "reclassement" auch nicht reduzieren, ich schlag also den Begriff "EINSTUFUNG" vor.
Zusätzlicher Kommentar: Innerhalb eines "classement" = Einstufung gibt es Vorschriften für minimal Gehälter, die reellen Gehälter liegen aber meist darüber, trotz Abstufung ist es also möglich, dass der Betroffene sein reelles Gehalt behält, was aber in einem Sanktionsverfahren nicht wahrscheinlich ist, denn die Sanktion soll ja auch wirklich weh tun.
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