another example 15:20 Mar 21, 2007
Beratung bei Fragen zum eigenen Anstellungsverhältnis (Arbeitsvertrag, Qualifizierungsmöglichkeiten etc.) Beratung in sozialen Fragen (persönliche Probleme, Vermittlung bei Suchtkrankheiten etc.) Beratung von Führungskräften bei personellen Einzelmaßnahmen, Anwendung von Personalwirtschaftssystemen und -instrumenten sowie bei Organisationsveränderungen Aktive Information der Mitarbeiter bei betrieblichen oder gesetzlichen Änderungen Mandatspflege, sonstige Personalbetreuung (Jubiläen u. Ä.) Beratung und Abstimmung mitbestimmungsrechtlicher Fragen mit Mitbestimmung der Holding |