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Explanation: L'Open Space est-il adapté à la Société française ?
Article, 8 juin 2010
Selon une étude de mars 2008 d’Actineo, 60% des entreprises françaises seraient aménagées en Open space. Elles le sont principalement pour des raisons économiques. Ce choix permet, en effet, de pallier l’augmentation du prix du mètre carré, et vise à augmenter la productivité des salariés en les réunissant dans un seul et même endroit.
Ce type d'organisation du lieu de travail possède des avantages et des inconvénients, et fait l'objet de controverses. Est-il adapté à la France ?
Deux consultants allemands, les frères Eberhard et Wolfgang Schnelle, sont à l'origine du concept de bureau paysager dans les années 50. Ce concept a connu un grand succès aux Etats-Unis avant de revenir en Europe dans les années 80. Toutefois, dans le concept d'origine, il s'agissait d'espaces généreux agrémentés de nombreuses plantes vertes. Il avait pour but, à l’origine, de créer de grands espaces aérés et lumineux, afin d’améliorer la qualité de vie au travail. Ce n’est que par la suite que les entreprises se sont intéressées à l’utilité en termes de coût et de productivité de l’opération.
Avantages
Les avantages de l’Open space sont nombreux. Ce mode organisationnel permet plus de convivialité et de collaboration entre les équipes, une meilleure circulation de l’information, et semble abolir les barrières hiérarchiques à condition qu’il soit généralisé dans l’entreprise. Il favorise ainsi la transparence, valeur très recherchée par les entreprises.
Mais il séduit également, et peut-être principalement, pour des raisons économiques car il permet d’installer davantage de personnel dans moins de mètres carrés.
Inconvénients
Convivial et pratique, l’Open space est cependant souvent perçu comme trop bruyant par ses occupants et donc néfaste à la concentration.
Avec un espace vital considérablement réduit par ce modèle organisationnel (8 mètres carrés pour travailler contre 12 mètres carrés il y a cinq ans), les salariés peuvent ressentir, outre un problème de concentration, un certain mal être au travail dû à la proximité notamment. D’après Actinéo, de plus en plus d’entreprises constateraient même une perte de productivité de leur personnel
-------------------------------------------------- Note added at 52 minutes (2011-07-08 10:01:54 GMT) --------------------------------------------------
Was sind die Vor- und Nachteile eines Mehrplatzbüros?
Wir sind vier Kolleginnen in einem Büro. Das hat zum einen den Vorteil, dass immer ein Ansprechpartner für Fragen am Ort ist, zum anderen lässt sich die Arbeit besser aufteilen, da man sich gut gegenseitig aushelfen kann. Andererseits ist es natürlich lauter, als wenn nur einer allein im Zimmer sitzt.
En plus, on peut jouer aux cartes !
Explanation: L'Open Space est-il adapté à la Société française ?
Article, 8 juin 2010
Selon une étude de mars 2008 d’Actineo, 60% des entreprises françaises seraient aménagées en Open space. Elles le sont principalement pour des raisons économiques. Ce choix permet, en effet, de pallier l’augmentation du prix du mètre carré, et vise à augmenter la productivité des salariés en les réunissant dans un seul et même endroit.
Ce type d'organisation du lieu de travail possède des avantages et des inconvénients, et fait l'objet de controverses. Est-il adapté à la France ?
Deux consultants allemands, les frères Eberhard et Wolfgang Schnelle, sont à l'origine du concept de bureau paysager dans les années 50. Ce concept a connu un grand succès aux Etats-Unis avant de revenir en Europe dans les années 80. Toutefois, dans le concept d'origine, il s'agissait d'espaces généreux agrémentés de nombreuses plantes vertes. Il avait pour but, à l’origine, de créer de grands espaces aérés et lumineux, afin d’améliorer la qualité de vie au travail. Ce n’est que par la suite que les entreprises se sont intéressées à l’utilité en termes de coût et de productivité de l’opération.
Avantages
Les avantages de l’Open space sont nombreux. Ce mode organisationnel permet plus de convivialité et de collaboration entre les équipes, une meilleure circulation de l’information, et semble abolir les barrières hiérarchiques à condition qu’il soit généralisé dans l’entreprise. Il favorise ainsi la transparence, valeur très recherchée par les entreprises.
Mais il séduit également, et peut-être principalement, pour des raisons économiques car il permet d’installer davantage de personnel dans moins de mètres carrés.
Inconvénients
Convivial et pratique, l’Open space est cependant souvent perçu comme trop bruyant par ses occupants et donc néfaste à la concentration.
Avec un espace vital considérablement réduit par ce modèle organisationnel (8 mètres carrés pour travailler contre 12 mètres carrés il y a cinq ans), les salariés peuvent ressentir, outre un problème de concentration, un certain mal être au travail dû à la proximité notamment. D’après Actinéo, de plus en plus d’entreprises constateraient même une perte de productivité de leur personnel
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