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Freistellung (Arbeitsrecht)

French translation: Libération de l'obligation de travailler

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18:45 Jan 6, 2012

German to French translations [PRO]
Law/Patents - Law (general)

German term or phrase: Freistellung (Arbeitsrecht)

Hallo,

es steht in einem Arbeitsvertrag : "Bei Beendigung oder Aufhebung des Arbeitverhältnisses sowie im Fall der Freistellung verpflichtet sich Herr... alle Unterlagen zurück zu geben".

Wie üebrsetzt mann "Freistellung"?

Vielen Dank

ayliane KudoZ activity Questions: 135 (3 open) (7 without valid answers) (6 closed without grading) Answers: 0
Local time: 03:13

French translation:Libération de l'obligation de travailler

Explanation:
C'est en tout cas le terme usuel en Suisse.
Parfois, après un licenciement, l'employeur libère le travailleur de son obligation de travailler pendant le délai de congé.
Dans le contrat, le travailleur doit rendre tous les documents dès qu'il est libéré de l'obligation de travailler (et pas attendre la fin du délai de congé / des rapports de travail).

Selected response from:

Olivier Blanc
Local time: 03:13

Grading comment

danke!
4 KudoZ points were awarded for this answer

Summary of answers provided
4 +1	Libération de l'obligation de travailler	Olivier Blanc
3 -2	licenciement	VJC

Discussion entries: 8

Giselle Chaumien

Germany

@stiver

11:42 Jan 9

Ben non, Freistellung n'est pas synonyme de licenciement. Cela PEUT intervenir dans le cadre d'un licenciement mais aussi dans le cadre de la démission d'un cadre. Voir mes longues explications ci-dessous.

Dominique Stiver

France

11:35 Jan 9

s'il s'agit d'un fonctionnaire, on parle de "congé sans solde" et si l'on regarde sur google "mise en disponibliité", on s'aperçoit que tous les sites parlent de fonctionnaires...
lorsque l'on met fin à un contrat de travail, il s'agit tout bonnement d'un licenciement, mais "libération de l'obligation de travailler" serait dans le cas où l'on autorise, d'après moi, le salarié à ne plus venir au travail jusqu'à la date d'effet de son licenciement.

Giselle Chaumien

Germany

@aperusse

16:34 Jan 8

C'est ce que j'ai proposé plus bas... ;-)

aperusse

16:07 Jan 8

Mise en disponibilité?

ayliane

ASKER

merci

14:42 Jan 7

à vous tous!

Giselle Chaumien

Germany

J'ai cliqué trop vite

22:44 Jan 6

On peut démissionner soi-même et être "freigestellt", pour différentes raisons. Cela peut également être une des conditions sur lesquelles on se sera mis d'accord.
Exemple : le salarié a appris que les effectifs d'un service doivent être réduits. Comme il avait l'intention depuis un certain temps de quitter l'entreprise pour se mettre à son compte, il propose de libérer son poste moyennant certains "bonbons", entre autres une indemnité et la Freistellung pendant trois ou six mois. Les entreprises sont généralement d'accord parce que quelqu'un qui veut quitter n'est en général plus vraiment motivé à 100%. Ce n'est donc pas forcément un licenciement.
"dispense de travail(ler)" me fait penser à l'école (tu es dispensé de sport). Les entreprises dans et pour lesquelles j'ai travaillé et je travaille emploient le terme "mise en disponibilité".
Par ailleurs, Aufhebung des Arbeitsverhältnisses n'est pas non plus tout à fait synonyme de licenciement. C'est en effet une tournure pour dire "qu'on s'est mis d'accord" et le salarié en question signe une Aufhebung d. A. qui dégage généralement l'entreprise de diff. obligations.

Giselle Chaumien

Germany

Je connais le terme...

22:35 Jan 6

mise en disponibilité qui est évidemment aussi un euphémisme.

Jonathan MacKerron

siehe Glossar

18:54 Jan 6

zB http://www.proz.com/kudoz/german_to_french/law:_contracts/23...

Answers

1 hr confidence:

peer agreement (net): +1

Libération de l'obligation de travailler

Olivier Blanc
Local time: 03:13
Native speaker of:

French
PRO pts in category: 57

Grading comment

danke!

10 mins confidence:

peer agreement (net): -2

Freistellung licenciement

Explanation:
la chose correspond à un licenciement
(euphémisme)

--------------------------------------------------
Note added at 14 minutes (2012-01-06 19:00:10 GMT)
--------------------------------------------------

On pourrait dire à la rigueur : si M. H. est libéré de ses obligations

--------------------------------------------------
Note added at 13 heures (2012-01-07 08:40:26 GMT)
--------------------------------------------------

Après les remarques des collègues, j'ai trouvé :
mise à pied, suspension du contrat de travail

--------------------------------------------------
Note added at 13 heures (2012-01-07 08:41:51 GMT)
--------------------------------------------------

Voir, par exemple :
http://www.dictionnaire-juridique.com/definition/mise-a-pied...

VJC
Local time: 03:13
Native speaker of:

French
PRO pts in category: 99

Peer comments on this answer (and responses from the answerer)

neutral

SBtranslations: ma source est aussi PONS, mais c'est vrai que "Freistellung " est plus synonyme de "exemption ou dispense de travail" pour diverses raisons qui n'ont pas forcément un licenciement, DESOLEE, JVC d'avoir valider aussi vite

14 mins

-> ce n'est pas grave ! Bonne fin de semaine !

disagree

Olivier Blanc: Non (voir ma réponse). L'idée de licenciement est compris dans "Aufhebung der Arbeitsverhälnisse).

1 hr

-> merci, je donnais la réponse de dictionnaires récents (Pons, Langenscheidt)

neutral

Gabi François: Nicht zwingend. Man kann auch als nicht gekündigter Arbeitnehmer von der Arbeit freigestellt werden. Richtig ist die Erklärung im Link, den Jonathan als Diskussionsbeitrag eingestellt hat.

1 hr

-> merci, Gabi, et bonne fin de soirée.

neutral

Geneviève von Levetzow: mit den Kollegen

5 hrs

-> merci, je suis convaincu de mon erreur. Bonne journée !

disagree

Carola BAYLE: dispense d'effectuer le préavis, par ex. Il peut autant s'agir d'un licenciement que d'une démission.

18 hrs

-> merci, Carola, et bonne fin de semaine !

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