ProZ.com global directory of translation services
 The translation workplace
Ideas
KudoZ home » German to Polish » Law: Contract(s)

Lage der Arbeitszeit

Polish translation: system i rozkład czasu pracy

Login or register (free and only takes a few minutes) to participate in this question.

You will also have access to many other tools and opportunities designed for those who have language-related jobs
(or are passionate about them). Participation is free and the site has a strict confidentiality policy.
GLOSSARY ENTRY (DERIVED FROM QUESTION BELOW)
German term or phrase:Lage der Arbeitszeit
Polish translation:system i rozkład czasu pracy
Entered by: Tomasz Sieniuć
Options:
- Contribute to this entry
- Include in personal glossary

06:08 Apr 18, 2007
German to Polish translations [PRO]
Law/Patents - Law: Contract(s) / umowa o prace
German term or phrase: Lage der Arbeitszeit
Des weiteren behält sich XXX alle Möglichkeiten
der Differenzierung von Dauer,
Lage und Verteilung der Arbeitszeit im Rahmen einer flexiblen Regelung zur besseren Ausnutzung
der Betriebszeit vor.

jak to okreslic: rodzaj zmiany (mam na mysli np. ranna lub popoludniowa, nocna)? czy wymiar czasu/godzin pracy?

dziekuje,a.
Alicja Butkiewicz-Hübscher
Germany
Local time: 08:03
system i rozkład czasu pracy
Explanation:
Właściwie pytanie dotyczy "Lage und Verteilung der Arbeitszeit".

Systemy i rozkłady czasu pracy

Przepisy kodeksu pracy przewidują możliwość organizowana pracy przez pracodawcę z wykorzystaniem różnych systemów czasu pracy. Co do zasady wybór systemów czasu pracy stosowanych u danego pracodawcy, a także związane z nimi rozkłady czasu pracy i okresy rozliczeniowe, powinien nastąpić w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy, a jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu pracy – w obwieszczeniu.
Niezależnie od tego, w jakim systemie i rozkładzie czasu pracy pracownik wykonuje pracę konieczne jest przestrzeganie przez pracodawcę określonych przepisami kodeksu pracy norm ochronnych w zakresie czasu pracy, do których należy zaliczyć zwłaszcza stosowanie:

* 8-godzinnej dobowej i przeciętnie 40-godzinnej tygodniowej normy czasu pracy (jedynie w przypadkach ściśle określonych w kodeksie pracy możliwe jest planowanie pracy w wymiarze przekraczającym 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w tygodniu; dotyczy to systemu równoważnego czasu pracy oraz pracy w ruchu ciągłym),
* co najmniej 11-godzinnego dobowego okresu odpoczynku i co najmniej 35-godzinnego tygodniowego okresu odpoczynku (jedynie w przypadkach ściśle określonych w kodeksie pracy możliwe jest stosowanie zamiast regularnego odpoczynku dobowego – innej formy takiego odpoczynku w postaci równoważnego okresu odpoczynku lub odpoczynku w wymiarze odpowiadającym czasowi pracy oraz ograniczenie czasu trwania odpoczynku tygodniowego),
* łącznej tygodniowej normy czasu pracy, obejmującej pracę w normalnym czasie pracy i pracę w godzinach nadliczbowych, nie przekraczającej przeciętnie w tygodniu 48 godzin,
* przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy,
* zasady, zgodnie z którą pracownik powinien mieć wolne od pracy niedziele i święta, a jeżeli u danego pracodawcy dni ustawowo wolne od pracy mogą być dniami roboczymi – pracownik powinien otrzymać w zamian za wykonywanie pracy w niedzielę lub w święto inny dzień wolny od pracy.
http://www.pracuj.pl/kariera-prawo-pracy-w-praktyce_3512.htm...
Selected response from:

Tomasz Sieniuć
Poland
Local time: 08:03
Grading comment
dziekuje;)
4 KudoZ points were awarded for this answer



Summary of answers provided
4system i rozkład czasu pracy
Tomasz Sieniuć


Discussion entries: 3





  

Answers


2 hrs   confidence: Answerer confidence 4/5Answerer confidence 4/5
system i rozkład czasu pracy


Explanation:
Właściwie pytanie dotyczy "Lage und Verteilung der Arbeitszeit".

Systemy i rozkłady czasu pracy

Przepisy kodeksu pracy przewidują możliwość organizowana pracy przez pracodawcę z wykorzystaniem różnych systemów czasu pracy. Co do zasady wybór systemów czasu pracy stosowanych u danego pracodawcy, a także związane z nimi rozkłady czasu pracy i okresy rozliczeniowe, powinien nastąpić w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy, a jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu pracy – w obwieszczeniu.
Niezależnie od tego, w jakim systemie i rozkładzie czasu pracy pracownik wykonuje pracę konieczne jest przestrzeganie przez pracodawcę określonych przepisami kodeksu pracy norm ochronnych w zakresie czasu pracy, do których należy zaliczyć zwłaszcza stosowanie:

* 8-godzinnej dobowej i przeciętnie 40-godzinnej tygodniowej normy czasu pracy (jedynie w przypadkach ściśle określonych w kodeksie pracy możliwe jest planowanie pracy w wymiarze przekraczającym 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w tygodniu; dotyczy to systemu równoważnego czasu pracy oraz pracy w ruchu ciągłym),
* co najmniej 11-godzinnego dobowego okresu odpoczynku i co najmniej 35-godzinnego tygodniowego okresu odpoczynku (jedynie w przypadkach ściśle określonych w kodeksie pracy możliwe jest stosowanie zamiast regularnego odpoczynku dobowego – innej formy takiego odpoczynku w postaci równoważnego okresu odpoczynku lub odpoczynku w wymiarze odpowiadającym czasowi pracy oraz ograniczenie czasu trwania odpoczynku tygodniowego),
* łącznej tygodniowej normy czasu pracy, obejmującej pracę w normalnym czasie pracy i pracę w godzinach nadliczbowych, nie przekraczającej przeciętnie w tygodniu 48 godzin,
* przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy,
* zasady, zgodnie z którą pracownik powinien mieć wolne od pracy niedziele i święta, a jeżeli u danego pracodawcy dni ustawowo wolne od pracy mogą być dniami roboczymi – pracownik powinien otrzymać w zamian za wykonywanie pracy w niedzielę lub w święto inny dzień wolny od pracy.
http://www.pracuj.pl/kariera-prawo-pracy-w-praktyce_3512.htm...

Tomasz Sieniuć
Poland
Local time: 08:03
Native speaker of: Native in PolishPolish
PRO pts in category: 4
Grading comment
dziekuje;)
Login to enter a peer comment (or grade)




Return to KudoZ list


KudoZ™ translation help
The KudoZ network provides a framework for translators and others to assist each other with translations or explanations of terms and short phrases.



See also: