22:26 Jan 2 

To co podajesz, jest jak najbardziej poprawne, po podmiotem jest słowo "Befristung" i do niego odnosi się wyrażenie "ohne Grund". Prawidłowe jest także zdanie w moim przykładzie. Zgadzam się również, że o to musi chodzić. Ale w kontekście pytania nie ma żadnego zdania, więc można przypuszczać, że jest to tytuł tej umowy "Befristeter Arbeitsvertrag ohne sachlichen Grund". A takie sformułowanie znaczy. że sama umowa jest bez rzeczowego powodu (autorowi tak niechcąco wyszło).

21:31 Jan 2 

Niekoniecznie nieuctwo, mysle, ze chodzi o to wlasnie:
"„Die kalendermäßige Befristung eines Arbeitsvertrages ohne Vorliegen eines sachlichen Grundes ist bis zu einer Dauer von fünf Jahren zulässig, wenn der Arbeitnehmer bei Beginn des befristeten Arbeitsverhältnisses das 52. Lebensjahr vollendet hat und unmittelbar vor Beginn des befristeten Arbeitsverhältnisses mindestens vier Monate beschäftigungslos […] gewesen ist, Transferkurzarbeitergeld bezogen, oder an einer öffentlich geförderten Beschäftigungsmaßnahme […] teilgenommen hat.“

http://de.wikipedia.org/wiki/Befristetes_Arbeitsverhältnis

Stylistycznie brzmi to rzeczywiscie rozpaczliwie, ale sadze, ze naprawde chodzi o "Sachlicher Grund der Befristung" (albo, scisle mowiac, o jego brak).

21:22 Jan 2 

W podanej formie jest to umowa bez rzeczowego powodu i to nie z powodu jakichkolwiek uwarunkowań ekonomicznych lub prawnych, tylko z powodu nieuctwa autora. Bo jeżeli to ma być nazwa umowy o pracę, to jest to poważny błąd. Drugą możliwością jest, że wypowiedź jest trochę dłuższa, ale nam jej nie podałaś. Zdanie "Er er hat einen befristeten Vertrag ohne sachlichen Grund bekommen" byłoby prawidłowe.

20:31 Jan 2 

http://praca.wieszjak.pl/praca-za-granica/283486,2,Umowa-o-p...

Rozumiem, że chodzi tutaj o powod ograniczenia zatrudnienia, a nie o to ze ktos pracuje bez powodu (chociaz i to sie zdarza, niestety :-))