Login or register (free and only takes a few minutes) to participate in this question.You will also have access to many other tools and opportunities designed for those who have language-related jobs (or are passionate about them). Participation is free and the site has a strict confidentiality policy. Polish to English translations [PRO]
Bus/Financial - Insurance | | Polish term or phrase: zróżnicowana składka ubezpieczeniowa | Dokument dotyczy oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy w zakładzie, w którym napełnia się i pakuje pojemniki.
(...) Korzyści z prawidłowo przeprowadzonej oceny ryzyka zawodowego na danym stanowisku pracy:
(...)
- Ulgi (dla pracodawcy) po wprowadzeniu zróżnicowanej składki ubezpieczeniowej; |
|  taborKudoZ activityQuestions: 1833 ( 12 open) ( 1 without valid answers) ( 16 closed without grading) Answers: 247
Poland
| | Local time: 07:54
|
| | English translation:individualized insurance premium | Explanation:
http://kms.ue.poznan.pl/bartkowiak/materialy/ubezpieczenia2....
Zasady ustalania składek ubezpieczeniowych.
Wysokość składki ustalana jest na podstawie stopy składki, stanowiącej cenę ochrony ubezpieczeniowej jednostki wartości ubezpieczenia.
Taryfa składek zakładu ubezpieczeń to uporządkowany zbiór stóp składek odpowiadający wszystkim klasom ryzyka wraz z bonusami (rabatami) odliczanymi od składki oraz z malusami (dodatkami) doliczanymi do składki.
Bonusy (rabaty) zmniejszające składkę związane są ze zmniejszonym ryzykiem określonego ryzyka (obiektu). Malusy (dodatki) zwiększające składkę odzwierciedlają ryzyko wyższe od przeciętnego.
Przyjęcie określonej taryfy składek rozstrzyga o dwóch bardzo istotnych kwestiach:
− rozmiarach funduszu ubezpieczającego,
− repartycji obciążeń ubezpieczeniowych między ubezpieczających.
Kalkulacja składki ubezpieczeniowej powinna uwzględniać trzy złote reguły ubezpieczeniowe:
− Reguła równowagi składek i świadczeń ‐ nazywana podstawową regułą równowagi finansowej zakładu ubezpieczeń, oznacza konieczność zagwarantowania równowagi pomiędzy funduszem ubezpieczeniowym z jednej strony a wypłatami świadczeń i odszkodowań z drugiej strony. Reguła
ta nie przesądza jednak o charakterze repartycji obciążeń na poszczególnych członków wspólnoty ryzyka.
− Reguła proporcjonalności składek i świadczeń ‐ oznacza konieczność zachowania odpowiedniej relacji pomiędzy składką a oczekiwanym świadczeniem ubezpieczeniowym. W praktyce oznacza to, że wysokość składki jest funkcją wysokości sumy ubezpieczenia. Im wyższa jest suma ubezpieczenia ceteris paribus tym wyższy powinien być poziom wnoszonej składki.
− Reguła równowartości składek i świadczeń – (zwana też zasadą składki sprawiedliwej), oznacza konieczność zapewnienia odpowiedniej relacji pomiędzy obciążeniem finansowym poszczególnych członków wspólnoty ryzyka a rozmiarami ryzyka wniesionego przezeń do wspólnoty ubezpieczeniowej. Oznacza więc konieczność stosowania zasady indywidualizacji obciążeń w postaci składki. Pełna indywidualizacja składki następuje przy metodzie stawki zróżnicowanej, co zakłada przeprowadzenia ścisłej klasyfikacji ubezpieczonych ryzyk.
Metody ustalania składki:
1. Metoda stawki zróżnicowanej, zindywidualizowanej.
2. Metoda stawki przeciętnej.
3. Metoda ograniczonej indywidualizacji stawki, manipulując bonusami i malusami.
AD. 1. Stosowana rzadko, ze względu na wysokie koszty techniczne, najczęściej do ryzyk nie mających charakteru masowego. Zapobiega zjawisku antyselekcji (koncentracji wysokich ryzyk w portfelu) ryzyka, ucieczce z portfela lepszych ryzyk. Zazwyczaj dotyczy ubezpieczeń dobrowolnych.
http://www.socialpolicy.ca/52100/m8/m8-t8m.html
This spreading of risk is what makes it social insurance as opposed to individual insurance. To contrast this, individual insurance is taken out with a private company for the payment of an individualized premium based on a variety of risk factors. In social insurance, there is no individualized premium because it is assumed we are all subject to more or less the same risks across the population and over time. So rather than making an individual calculation, we make a calculation for everyone who shares the risk. In practice, there are different ways in which social insurance may operate. |
| Selected response from:
Karol Kawczyński
Poland
Local time: 07:54
| Grading comment dziękuję bardzo
4 KudoZ points were awarded for this answer |
| |
| Discussion entries: 0 |
|---|
Automatic update in 00:
|
35 mins confidence:   peer agreement (net): +1 individualized insurance premium
Explanation:
http://kms.ue.poznan.pl/bartkowiak/materialy/ubezpieczenia2....
Zasady ustalania składek ubezpieczeniowych.
Wysokość składki ustalana jest na podstawie stopy składki, stanowiącej cenę ochrony ubezpieczeniowej jednostki wartości ubezpieczenia.
Taryfa składek zakładu ubezpieczeń to uporządkowany zbiór stóp składek odpowiadający wszystkim klasom ryzyka wraz z bonusami (rabatami) odliczanymi od składki oraz z malusami (dodatkami) doliczanymi do składki.
Bonusy (rabaty) zmniejszające składkę związane są ze zmniejszonym ryzykiem określonego ryzyka (obiektu). Malusy (dodatki) zwiększające składkę odzwierciedlają ryzyko wyższe od przeciętnego.
Przyjęcie określonej taryfy składek rozstrzyga o dwóch bardzo istotnych kwestiach:
− rozmiarach funduszu ubezpieczającego,
− repartycji obciążeń ubezpieczeniowych między ubezpieczających.
Kalkulacja składki ubezpieczeniowej powinna uwzględniać trzy złote reguły ubezpieczeniowe:
− Reguła równowagi składek i świadczeń ‐ nazywana podstawową regułą równowagi finansowej zakładu ubezpieczeń, oznacza konieczność zagwarantowania równowagi pomiędzy funduszem ubezpieczeniowym z jednej strony a wypłatami świadczeń i odszkodowań z drugiej strony. Reguła
ta nie przesądza jednak o charakterze repartycji obciążeń na poszczególnych członków wspólnoty ryzyka.
− Reguła proporcjonalności składek i świadczeń ‐ oznacza konieczność zachowania odpowiedniej relacji pomiędzy składką a oczekiwanym świadczeniem ubezpieczeniowym. W praktyce oznacza to, że wysokość składki jest funkcją wysokości sumy ubezpieczenia. Im wyższa jest suma ubezpieczenia ceteris paribus tym wyższy powinien być poziom wnoszonej składki.
− Reguła równowartości składek i świadczeń – (zwana też zasadą składki sprawiedliwej), oznacza konieczność zapewnienia odpowiedniej relacji pomiędzy obciążeniem finansowym poszczególnych członków wspólnoty ryzyka a rozmiarami ryzyka wniesionego przezeń do wspólnoty ubezpieczeniowej. Oznacza więc konieczność stosowania zasady indywidualizacji obciążeń w postaci składki. Pełna indywidualizacja składki następuje przy metodzie stawki zróżnicowanej, co zakłada przeprowadzenia ścisłej klasyfikacji ubezpieczonych ryzyk.
Metody ustalania składki:
1. Metoda stawki zróżnicowanej, zindywidualizowanej.
2. Metoda stawki przeciętnej.
3. Metoda ograniczonej indywidualizacji stawki, manipulując bonusami i malusami.
AD. 1. Stosowana rzadko, ze względu na wysokie koszty techniczne, najczęściej do ryzyk nie mających charakteru masowego. Zapobiega zjawisku antyselekcji (koncentracji wysokich ryzyk w portfelu) ryzyka, ucieczce z portfela lepszych ryzyk. Zazwyczaj dotyczy ubezpieczeń dobrowolnych.
http://www.socialpolicy.ca/52100/m8/m8-t8m.html
This spreading of risk is what makes it social insurance as opposed to individual insurance. To contrast this, individual insurance is taken out with a private company for the payment of an individualized premium based on a variety of risk factors. In social insurance, there is no individualized premium because it is assumed we are all subject to more or less the same risks across the population and over time. So rather than making an individual calculation, we make a calculation for everyone who shares the risk. In practice, there are different ways in which social insurance may operate.
| Karol Kawczyński
Poland
Local time: 07:54
Specializes in field
Native speaker of:  Polish
PRO pts in category: 50
|
| | |
| | Login to enter a peer comment (or grade) |
Return to KudoZ list
|
| | | | X Sign in to your ProZ.com account... | | | | |
| KudoZ™ translation helpThe KudoZ network provides a framework for translators and others to assist each other with translations or explanations of terms and short phrases. See also: Search millions of term translations  |
The translation workplace 
