21:19 Aug 18, 2009 

Et ce, même si le "travailleur" et "l'employé" au sens canadien travaillent à temps partiel, ce qui ne saurait être le cas du "sotrudnik po sovmestitel'stvu" qui sans doute travaille à temps plein (c'est dans son intérêt), mais répartit son temps de travail entre deux fonctions au sein ou non de la même personne morale (pour éviter entreprise ou société, plus restrictifs)

21:16 Aug 18, 2009 

Je pense, "Canadian Beaver", qu'il n'existe aucun rapport entre d'une part un "sotrudnik po sovmestitel'stvu" en Fédération de Russie, et d'autre part, la notion canadienne de salarié de l'administration fédérale, différenciée entre "employé" et "travailleur", que les habitants de l'hexagone désignent sous les termes de "fonctionnaire (en tant que tel, titulaires)" et "contractuel", comme les "chargés de cours" dans une Université.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и в других организациях.
Je vous renvoie à cette définition claire de "po sovmestitel'stvu" et à ma proposition de traduction ci-dessous postée à 20:19:47 GMT

20:53 Aug 18, 2009 

Je ne suis pas d'accord avec vous "castor canadien" (note d'humour sans vouloir vous offenser) quant à votre proposition de "temps partiel" qui consiste en France en un emploi de salarié, et jamais de commerçant ou profession libérale bien sûr, pour une durée hebdomadaire strictement inférieure à la durée correspondant à un emploi à plein temps, soit 35 heures.
A moins que les réalités canadiennes et/ou québécoises (le droit québécois est bien mixte n'est-ce pas?) diffèrent.
Vous l'écrivez vous-même en russe, je traduis, non pas mot-à-mot, mais selon le sens :
"Même si une personne est employée dans une société à temps plein, elle peut occuper deux fonctions différentes, correspondant chacune à un emploi distinct à temps partiel"
Il y a une grande différence entre cette définition et votre proposition de traduction qui ne tient pas compte du contexte.

20:42 Aug 18, 2009 

define "по совместительству"