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| Working languages: French to English | | Karen Tucker 12 years, marketing, HR, communications Chagrin Falls, Ohio, United States Local time: 09:20 EST (GMT-5)
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More Less | | Questions answered: 252, Questions asked: 17 Easy / 363 PRO, PRO-level points: 394 | | Wire transfer, Check | Sample translations submitted: 3| French to English: Technical company brochure | Source text - French X Group
A culture of innovation
Les idées nouvelles, les grandes inventions ont, au cours de l'histoire, façonné le destin des nations les plus florissantes et ouvert de nouvelles perspectives à des peuples entiers.
Une logique similaire s'applique au monde des entreprises. Celles d'entre elles qui innovent, savent prendre des risques et devancer les attentes du marché sont celles-là mêmes qui connaissent l'essor le plus remarquable et contribuent le plus activement à l'évolution des modes de vie.
Depuis plus d'un demi-siècle, le Groupe X fonde son développement sur sa capacité d'innovation. Il ancre sa dynamique dans l'exploitation d'idées créatives, développant de nouveaux concepts, de nouvelles technologies, de nouveaux processus qui, mis en synergie, permettent d'ajouter de la valeur à des solutions et des services sans équivalent dans leur domaine d'application.
Cette stratégie s'avère plus vitale que jamais dans un environnement où la compétition se joue à l'échelle planétaire, avec des technologies toujours plus évoluées et suivant des cycles de plus en plus rapides. Elle implique une volonté entrepreneuriale de tous les instants, une culture attentive des talents et des compétences de même que des investissements substantiels et constants en recherche et développement.
Si elle exige beaucoup, l'innovation rapporte davantage. Pour l'entreprise, elle signifie croissance, profitabilité, pérennité. Pour le consommateur, elle garantit l'accès à des biens et des services toujours plus diversifiés, de meilleure qualité et toujours plus abordables.
Innovation as key driver
The pioneering spirit
Inventeur du légendaire enregistreur Y au début des années 1950, pionnier dans les systèmes de cryptage pour la télévision, aujourd'hui leader mondial en sécurité numérique, le Groupe X fait preuve depuis plus de cinquante d'une incroyable capacité d'innovation.
Devançant les besoins des opérateurs et des clients, proposant de nouvelles technologies et de nouveaux business models, affinant ses solutions, le Groupe fonctionne selon une dynamique qui l'amène à avoir, toujours, une longueur d'avance.
La vague du numérique
Il y a une quinzaine d'années, le Groupe s'est engagé avec succès dans le domaine de la télévision à péage. Cette orientation, qui pressentait la vague du numérique, a été décisive. En trois ans à peine, les systèmes de contrôle d'accès pour la télévision sont devenus l'activité principale de l'entreprise.
Depuis, le savoir-faire du Groupe s'est étendu à l'ensemble des technologies destinées à la sécurisation des contenus numériques et à leur distribution.
Le Groupe est aujourd'hui le premier fournisseur au monde de solutions d'accès conditionnel et de sécurisation destinées aux opérateurs de télévision numérique et aux fournisseurs de contenus.
Explorer de nouveaux territoires
Et il ne compte pas s'arrêter en si bon chemin. Avec la prolifération des communications numériques sur toutes sortes de plates-formes, les technologies X ont plus que jamais leur place et leur raison d'être.
Moteur et acteur de la révolution numérique et toujours prêt à conquérir de nouveaux territoires, le Groupe X offre aujourd'hui toute une palette de solutions destinées aux marchés adjacents à son "core business" afin d'assurer sa croissance de demain.
La sécurité comme processus dynamique : l'innovation à chaque seconde
Les technologies d'accès conditionnel du Groupe X protègent les contenus dans le processus de transmission et assurent que seules des personnes autorisées puissent y avoir accès. Ces solutions, qui sont sujettes à de constantes évolutions, sont utilisées par de nombreux opérateurs de télévision numérique dans le monde, qu'il s'agisse de transmissions par satellite, par câble par voie terrestre ou sur les réseaux IP à large bande.
Intégrant les observations issues de la veille technologique, les systèmes évoluent de manière dynamique tout au long de leur cycle de vie afin de conserver le plus haut niveau de sécurisation et de protection.
En dehors de l'évolution de la technologie fondamentale, les solutions du Groupe X offrent sans cesse de nouvelles fonctionnalités afin de s'adapter aux besoins du marché et d'anticiper les attentes des utilisateurs. Ainsi les opérateurs sont en mesure d'élargir leur offre de manière substantielle : solutions VOD pour des services de films à la demande, jeux en ligne, e-commerce, etc.
| Translation - English X Group
A culture of innovation
Throughout history, new ideas and great inventions have shaped the most flourishing nations and opened new horizons to entire populations.
The same principle applies to the business world. Companies that innovate, take risks and anticipate market needs are the very businesses that experience the most remarkable growth and contribute most actively to changes in the way we live.
For more than half a century, X Group has based its development on its capacity for innovation. It keys in on creative ideas, developing new concepts, new technologies and new processes – creating synergies that add value to solutions and services unrivaled in their field of application.
This strategy is more essential than ever in a globally competitive environment, with ever more advanced technologies developed at an increasingly rapid pace. It involves constant entrepreneurial drive, a culture focused on talent and skills, and substantial, continual investment in research and development.
While innovation makes great demands, it produces even greater benefits. For the company, innovation means growth, profitability and long-term viability. For the consumer, it ensures access to an increasing variety of higher-quality and more affordable goods and services.
Innovation as a key driver
The pioneering spirit
Inventor of the legendary Y recorder in the early 1950s, a pioneer in television encryption systems and currently the world leader in digital security, X Group has demonstrated an incredible capacity for innovation for more than 50 years.
X is continually anticipating the needs of operators and customers, offering new technologies and new business models, and fine-tuning its solutions. As a result, the company is always far ahead of the competition.
Digital revolution
About 50 years ago, X successfully entered the field of pay TV. This decisive step accurately anticipated the digital wave of the future. In barely three years, conditional access systems for television became the company’s core business.
Since then, the company’s expertise has spread to all technologies related to the security and distribution of digital content.
X is currently the world’s leading supplier of conditional access and security solutions for digital television operators and content providers.
Exploring new markets
X has no intention of stopping its advance along such a promising path. With the proliferation of digital communications on all types of platforms, X technologies have demonstrated their role and usefulness more than ever.
To ensure future growth, X, a driver and player in the digital revolution and always ready to conquer new markets, offers a wide array of solutions for markets related to its core business.
Security as a dynamic process: continual innovation
X’s conditional access technologies protect content during the transmission process and limit access to authorized persons. These solutions, which are continually being improved, are used by many digital TV operators worldwide, whether they transmit by satellite, cable, over-the-air broadcasting or broadband IP networks.
Applying results generated by business intelligence, these systems dynamically evolve throughout their life cycle to ensure the highest level of security and protection.
Aside from advances in basic technology, X solutions continually offer new functionality to meet market needs and anticipate user expectations. As a result, operators are able to substantially expand their offering, such as video-on-demand services, online games and e-commerce.
| | French to English: Fragrance marketing | Source text - French Bougies et parfums d’intérieur
X boutique est à l’origine de la création de la ligne de produits de senteurs pour la maison distribuée dans tous nos magasins.
Trois parfums à note rosée sont ainsi déclinés sous forme de sprays pour la maison ou de bougies.
La bougie Rose de mai, d’un délicat vert amande, invite la violette pour une note plus boisée.
Esprit de rose, de couleur rose très pâle, se distingue par un bouquet floral très frais : le jasmin, le géranium, le lilas et le muguet viennent ici relever le cœur de rose.
La bougie Rose d’Orient, d’un jaune pâle, cette bougie se veut plus capiteuse en exhalant une touche musquée.
Au raffinement des parfums, X ajoute, l’exigence d’une cire de qualité, dite " molle ", qui brûle en se liquéfiant, sans laisser de dépôt, favorisant ainsi une diffusion très fidèle du parfum.
Contenance 165 ml, temps de brûle 45 heures
Pétales de savon
Un grand succès d’X boutique : ces délicats pétales de savon transforment l’heure du bain en un moment de douceur et de volupté. Raffiné, ce cadeau coloré et parfumé peut s’offrir en toute occasion.
| Translation - English Candles and indoor fragrances
The X shop created the line of home fragrance products distributed in all our stores.
Three rose-scented perfumes come in the form of candles and spray fragrances for the home.
The May Rose candle, tinted a delicate almond green, is violet-scented for a woodsy touch.
The light pink Essence of Rose perfume gives off a fresh floral fragrance. It is scented with jasmine, geranium, lilac and lily of the valley, which bring out the rose’s essence.
The pale yellow Rose of the Orient candle exudes a heady scent with a hint of musk.
X enhances the refined fragrance of its perfumes with a high-quality, soft wax that liquefies as it burns, leaving no deposit and ensuring a diffusion very faithful to the true scent.
Contains 165 ml; 45-hour burn time.
Soap petals
A great success at X’s shop, these delicate soap petals transform bathing into a sweetly sensual experience. The colourful, scented petals make an elegant gift for any occasion
| | French to English: Sustainable development | Source text - French X = nom de l’entreprise
Y = la ville dans laquelle ce magasin se situe
Dès le 15 juin, les 1 640 318 clients de X Y (année 2006) ainsi que les collaborateurs du magasin pourront découvrir :
- une nouvelle façade toute de bois et de verre permet au magasin de s’intégrer parfaitement dans son environnement paysager et plus largement d’être en harmonie avec la forêt de Y
- un magasin agrandit de 2 450 m2, atteignant désormais une surface totale de 11 900 m2
- 600 places de parking supplémentaires pour en compter 2 200 au total, dont des places pour les familles et les véhicules électriques
- une galerie marchande agrandit de 7 700 m2 pour atteindre maintenant 10 500 m2
- 560 arbres supplémentaires qui agrémentent l’entourage du magasin
- 10 caisses supplémentaires, portant le total à 50
Des innovations « durables » au sein même du magasin
Ces innovations « durables » sont au contact direct des clients pour mieux les sensibiliser au quotidien. Parmi elles :
- l’arrêt des sacs de caisse : X Y a été le 1er magasin en Ile de France a
avoir arrêté leur distribution en mai 2006
- la mise en place du tri sélectif, notamment sur les piles
- la mise en place de rideaux sur les réfrigérateurs du rayon ultra-frais et de portes fermées pour les meubles du rayon surgelés
- la création de puits de lumière dans le toit, des façades vitrées pour permettre l’entrée naturelle de la lumière tout au long de la journée et de la télérelève pour optimiser le pilotage de l’éclairage et l’électricité du magasin (286 kwh économisés en 2006 sur le magasin) pour réaliser des économies d’énergie
- plus de 320 références de produits responsables
Des conséquences positives sur l’emploi
Chez X, le développement durable concerne aussi l’emploi. En effet, l’extension du magasin et de la galerie marchande conduisent X à recruter une vingtaine de nouveaux talents d’ici la fin de l’année 2007 :
- 15 collaborateurs à mobilité réduite
- des contrats de professionnalisation
- des contrats d’apprentissage
- des emplois dans la sécurité
Ces recrutements s’effectueront selon la politique de recrutement égalitaire à l’échelle locale encouragée par X. 70% des collaborateurs du magasin sont originaires de l’agglomération de Y : une preuve que le magasin s’intègre parfaitement dans son tissu économique local.
| Translation - English X = nom de l’entreprise
Y = la ville dans laquelle l’entreprise se situe
On 15 June, the following changes greeted the employees and the 1,640,318 (2006 figure) customers of the Y X:
- with its new wood-and-glass façade, the store blends seamlessly into its landscaped environment and, more widely, into the surrounding Y forest
- an expansion of 2,450 sq.m, bringing the store’s total area to 11,900 sq.m
- 600 additional parking spaces for a total of 2,200, including spaces for families and electric vehicles
- the shopping centre grew by 7,700 sq.m and now measures 10,500 sq.m
- 560 additional trees, which beautifies the store’s immediate surroundings
- 10 additional checkout counters, raising the total to 50
“Sustainable” innovations within the store itself
These innovations directly involve customers, raising their awareness on a daily basis. They include:
- elimination of plastic checkout bags: Y X stopped distributing them in May 2006, the first store to do so in Ile-de-France
- a waste sorting system, particularly for batteries
- the use of curtains on refrigerators in the ultra-fresh department and closed doors on refrigeration equipment in the frozen foods department
- the installation of light shafts in the roof, glass facades that allow natural light to enter all day long and remote meter reading to optimise management of store lighting and electricity and thus save energy; the store saved 286 kwh in 2006
- more than 320 listings of responsible products: X Agir Bio, Nutrition, Eco Planète and Solidaire
Spur to job creation
At X, sustainable development also has an impact on employment. X plans to hire some 20 new employees by the end of 2007 due to the expansion of the store and the shopping centre.
- 15 employees with reduced mobility
- work-study contracts
- apprenticeship contracts
- security jobs
The hiring process will follow the local equal-opportunity recruitment policy encouraged by X. Seventy percent of the store’s employees come from the Y area, evidence that the store fits perfectly into the local economic fabric.
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More Less | | MA-Kent State University | | Years of translation experience: 12. Registered at ProZ.com: Sep 1999. | | N/A | | N/A | | N/A | | Adobe Acrobat, MemoQ, Microsoft Excel, Microsoft Word, Powerpoint, SDL TRADOS | | http://www.frenchtoenglish.com | | English (DOC), French (DOC) | | About me
I translate from French into English in the
following areas: marketing, management,
human resources, journalism, public
relations, travel, social sciences,
humanities, literature. I also edit English-
language documents written by native French
speakers or translated by other translators.
I worked four summers in a row as a translator for Arthur Andersen International in Paris, translating legal, marketing, management consulting, HR, government and financial documents.
I have worked as a freelance translator for ten years, translating a wide variety of documents, including websites, marketing materials, management consulting reports, market surveys, focus group reports, HR policies, proposals, newsletters, newspaper and magazine articles, political analyses, scholarly articles and travel brochures.
I have Master's degrees in French translation
and Clinical Psychology and a Bachelor's
degree in Journalism (all with high honors).
I am a skilled writer, having worked for
seven years as a journalist and public
relations writer and editor. I also worked
for six years in the fields of career
development and human resources.
While a career counselor, I revised and
edited a book on career decision-making and
job search strategies. I continue to write
occasional articles for local papers as a
freelance writer.
I always respect client deadlines and have
received excellent feedback for well-written,
accurate translations. I make sure the
terminology I select is up-to-date and
accurate by doing Internet research and
consulting with other translators or experts,
while maintaining strict confidentiality.
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