Asked | Open questions | Answered Points Date Pair Term / Answer given Level Status Gloss - Aug 23 '13 eng>rus Laissez Faire см. ниже pro closed ok - Mar 2 '10 eng>rus Revenue ticket форма-подтверждение легальности дохода pro just_closed no - Feb 27 '10 eng>rus Thank you Lunch поощрительное приглашение на обед pro closed ok - Feb 27 '10 eng>rus create real value делая по-настоящему ценным все, к чему мы прикладывае труд pro closed ok - Jan 12 '10 eng>rus individual training entitlements тренинги, согласованные с руководством в индивидуальном порядке pro closed no - Dec 12 '08 eng>rus whistle-blowing behaviour гражданская позиция "на страже закона" pro closed ok - Dec 9 '08 eng>rus peculiarity of its success специфика успеха pro closed ok - Oct 18 '08 eng>rus Country Team Approach см. ниже pro closed no - Aug 18 '08 eng>rus Women need to be the leaders, on top. женщинам нужно быть на руководящих должностях и побеждать pro closed no 4 May 22 '08 eng>rus pareto распределение Парето pro closed ok - Feb 6 '08 eng>rus Cultural due diligence аудит корпоративной культуры/разработка и внедрение элементов корпоративной культуры pro open no 4 Dec 22 '07 eng>rus integrity requirements требования полноты и подлинности pro closed no 4 Dec 22 '07 eng>rus Corporate Entity Control корпоративный контроль pro closed no - Aug 15 '07 eng>rus Utilisation risks риск неэффективного использования персонала pro closed no 4 Jun 16 '07 eng>rus Knock-Outs критерии отсева pro closed no - May 31 '07 eng>rus HPPS High Performance People Skills pro closed ok - May 6 '07 eng>rus integrity of the marketplace информационная открытость рынка pro closed ok 3 Apr 2 '07 eng>rus management by friction менеджмент, основанный на соперничестве pro closed ok Asked | Open questions | Answered