 Member since Dec '08
Working languages: English to Hindi
English to Panjabi
Hindi to Panjabi
Panjabi to Hindi
English to French
|   Manmohan Kaur
Quality, Performance & Acceptable Price
San Diego, CA, United States Local time: 04:44 PST (GMT-8)
Native in: Hindi  , Panjabi | | |
Quality and Accuracy | Freelancer,  Verified member | | Translation, Interpreting, Editing/proofreading, Website localization, Subtitling, Post-editing, Transcription, Project management | | Specializes in: | | Accounting | Medical: Pharmaceuticals | | Aerospace / Aviation / Space | Tourism & Travel | | Medical: Health Care | IT (Information Technology) | | Education / Pedagogy | Computers: Software | | Business/Commerce (general) | Certificates, Diplomas, Licenses, CVs |
| Also works in: | | Advertising / Public Relations | Computers (general) | | Telecom(munications) | Sports / Fitness / Recreation | | Science (general) | Religion | | Paper / Paper Manufacturing | Marketing / Market Research | | Internet, e-Commerce | International Org/Dev/Coop | | General / Conversation / Greetings / Letters | Games / Video Games / Gaming / Casino | | Food & Dairy | Computers: Systems, Networks | | Computers: Hardware | Cinema, Film, TV, Drama | | Idioms / Maxims / Sayings |
More Less | | | English to Hindi - Rates: 0.08 - 0.10 USD per word / 20 - 30 USD per hour
English to Panjabi - Rates: 0.08 - 0.10 USD per word / 20 - 30 USD per hour
Hindi to Panjabi - Rates: 0.08 - 0.10 USD per word / 20 - 30 USD per hour
Panjabi to Hindi - Rates: 0.08 - 0.10 USD per word / 20 - 30 USD per hour
English to French - Rates: 0.08 - 0.10 USD per word / 20 - 25 USD per hour
Conditions apply Surcharge(s):
Complex formatting +10% to +20%
Jobs of high complexity +5% to +10%
Discount(s):
High volume -10% to -15%
More Less | | PRO-level points: 24, Questions answered: 33, Questions asked: 5 | Sample translations submitted: 3 English to Hindi: Memories
Detailed field: Poetry & Literature | Source text - English
Winters used to be cold in England. We, my parents especially, spend them watching the wrestling. The wrestling they watched on their balck and white television sets on Saturday afternoons represented a brief intrusion of life and color in their otherwise monochrome lives. Their works overalls were faded, the sofa cover- unchanged for years - was faded, their memories of the people they had been before coming to England were fading too. My parents, their whole generation, tread milled away the best years of their lives toiling in factories for shoddy pacpackets. | Translation - Hindi
इंग्लैंड में सर्दियाँ बहुत कड़ाके की पड़ती हैं . हम खासतौर से,मेरे माता पिता उन्हें कुश्ती देखते हुए बिताते थे . कुश्ती, जो कि वो अपने श्वेत - श्याम टेलिविज़न पर शनिवार की दोपहरों को देखा करते थे , उनके नीरस जिंदगी में कुछ जीवन्तता और रंग को प्रर्दशित करती थी . उनका काम कुल मिलाकर धुंधला गया था , सोफा आवरण जो कि सालो से बदला नही गया था, धुंधला गया था, उनकी इंग्लैंड आने से पूर्व की लोगों से जुड़ी जो यादें थी , वे भी धुंधला रही थीं . मेरे माता पिता, बल्कि उनकी समूची पीढी ने , अपनी जिन्दगी की बेहतरीन साल मामूली सी तन्खवाह की लिए फैक्टरियों में पिसते हुए गवाँ दिए थे | | English to Hindi: Bausch | Source text - English
ELW English-Why Questions page 5.pdf
Why Ask Questions, Raise Concerns or Report Misconduct?
Doing so is critical to our success because it helps us:
» prevent and correct illegal or unethical conduct
» improve operations and avoid disruption to our business
» maintain a safe, healthy, respectful and productive workplace
» foster open communications and resolve workplace problems quickly
» ensure our financial reports are accurate and complete and
» protect the people who use our products.
Everyone.
Everyday.
Everywhere.
ELQ English-Got Questions page 5.pdf
Got Questions?
Get Answers.
Each employee has the responsibility to ask questions, raise concerns and if necessary, report potential misconduct. No one has all the answers - but we all have resources to turn to for help.
* Co-workers
* Employee Representatives
* Local HR
* Corporate Contacts
* Ethics Line
ELE English-BL Ethics line page5.pdf
Bausch | Translation - Hindi
सवाल क्यों पूछे जाने चाहिए, आशंकाएं क्यों व्यक्त की जानी चाहियें और दुर्व्यवहार की सूचना क्यों दी जानी चाहिए ?
ऐसा करना हमारी सफलता के लिए जरुरी है क्योंकि यह हमारी सहायता करता है :
» अवैध या अनैतिक आचरण की रोकथाम करने और उसे सही करने में
» आपरेशन सुधारने एवम हमारे व्यापार में रूकावट होने से बचने में
» एक सुरक्षित , स्वस्थ , सम्मानजनक एवम उत्पादक कार्यस्थल बनाये रखने में
» खुला संवाद बढ़ाने और तेजी से कार्यस्थल की समस्याओं को दूर करने में
» यह सुनिश्चित करने में कि हमारी वितीय रिपोर्ट सही और पूर्ण है , और
» हमारे उत्पादों का उपयोग करने वालो की सुरक्षा करता है
हर कोई
हर दिन
हर जगह
सवाल हैं ?
उत्तर प्राप्त करे
हर कर्मचारी की यह जिम्मेदारी है कि वो सवाल पूछे . आशंकाएं व्यक्त करे और अगर जरुरी हो तो, दुर्व्यवहार की सूचना दें । किसी के पास सब सवालों के जवाब नहीं - लेकिन हम सब के पास संसाधन हैं जिनकी जरुरत पड़ने पर हम मदद ले सकते हैं ।
* सह – कर्मचारी
* कर्मचारी प्रतिनिधि
* स्थानीय मानव संसाधन
* कॉर्पोरेट सम्पर्क
* एथिक्स लाईन
बॉश एंड लॉम्ब एथिक्स लाईन
» शुल्क मुफ्त टेलीफोन लाइन या ऑनलॉईन रिपोर्टिंग सेवाएँ सवालों , आशंकाओ या दुर्व्यवहार की सूचनाओं
» ये सेवाएँ एक स्वतंत्र तीसरे पक्ष द्वारा प्रदान की जाती हैं जो किसी भी भाषा में रिपोर्ट स्वीकार करने में सक्षम है
» ये सेवाएँ प्रतिदिन २४ घंटे / सप्ताह के ७ दिन उपलब्ध हैं
» गोपनीय और , अगर आप चाहते हैं तो गुमनाम
» काल्स कभी रिकॉर्ड किये या खोजे नहीं जाते : रिपोर्ट्स कभी भी दोषी पार्टी को नहीं भेजी या सांझीं नहीं की जाती
आपसे ही अन्तर आता है
अच्छीं बातें तभी होती हैं जब कर्मचारी उसमे शामिल होते हैं ।
बॉश एंड लॉम्ब एथिक्स लाईन
कॉल करें :
000-800-100-3394
वेबसाइट
http://bandl.safe2say.info
याद रखे कि, एथिक्स लाईन एक स्वतंत्र तीसरे पक्ष द्वारा प्रबंधित की जाती हैं । रिपोर्ट्स गोपनीय होती हैं और गुमनाम रूप से , प्रतिदिन २४ घंटे / सप्ताह के ७ दिन उपलब्ध हैं , पेश की जा सकती हैं ।
| English to Panjabi: Energy Isolation
General field: Tech/Engineering
Detailed field: Electronics / Elect Eng | Source text - English
ENERGY ISOLATION EXAM
1) What is the purpose of energy isolation (E.I.)?
a. To eliminate injuries due to the accidental release of energy
b. To maximize the efficiency of machinery
c. To allow employees to work on machines when they are not locked out
d. To protect machinery from damage due to the accidental release of energy
2) List at least 6 energy sources found in your work environment.
__________________ __________________ __________________ __________________
__________________ __________________ __________________ __________________
3) What does E.I.D. stand for? ____________________________
4) If there are 3 people working on a machine with electrical energy, how many locks should be on the electrical EID?
a. 1 lock
b. 2 locks
c. 3 locks
d. Only the supervisor’s
5) Once a machine has been deenergized, why is the verification step so important?
a. To ensure that the energy was properly isolated
b. To start the machine prior to servicing or maintenance
c. To allow more than one person to enter the machine without locks applied
d. To ensure the interlocked guard is functioning properly
6) You are allowed to remove guards and perform service, maintenance, or setup activity on a machine without controlling hazardous energy.
a. True
b. False
7) If you have a question on isolating a piece of equipment, what should you do?
a. Find a lockout point and attach your lock
b. Ask your supervisor
c. Review the H.E.C.P.
d. Both B and C
8) The following requirements must be met before a task can be completed under the exception rule. Fill in the blanks.
• You must have ______ Control Circuit Devices off, within sight and reach.
• Task must take less than ______ minutes to complete.
• Task must occur at least ______ time(s) per shift.
• Task must be listed in section F. of the ______.
9) What does “exclusive control” mean?
a. No one else has the means to energize a piece of equipment
b. Only 2 people have the means to energize a piece of equipment
c. A stop button is pushed
d. You are a controlling person
10) What is included in the written Hazardous Energy Control Procedures (H.E.C.P’s)?
a. Lists the operator controls
b. Lists the identified energy sources
c. Shut down and start up procedures
d. All of the above
11) All Lockout Devices must be?
a. Identifiable as to owner
b. Standardized by color, shape, and size
c. Reserved exclusively for lock out and cannot be used for any other purpose
d. All the above
12) An Authorized employee is?
a. Someone who has not been fully trained in energy isolation
b. An employee who will perform the service/maintenance and must follow lockout and tagout procedures
c. Anyone allowed onto the production floor
d. All the above
13) An Energy Isolating Device (EID) would include which of the following:
a. Guard door interlock
b. Ball valve
c. Circuit breaker
d. Electrical panel disconnect
e. B, C, and D
14) TRUE or FALSE: You may loan your lock to a co-worker that has misplaced their lock.
15) TRUE or FALSE: You can reach past guards or defeat safety switches if you need to complete a task.
16) TRUE or FALSE: The H.E.C.P. lists the approved jobs that can be performed without lockout.
17) If you need to make an adjustment on a machine, what steps should you take to prevent the release of energy?
a. Shutdown the machine properly before entering past a guard or hazardous area.
b. Follow the Energy Isolation Testing and Positioning sequence
c. Apply your lock and tag to the E.I.D.(s) that control energy you are exposed to.
d. All the above
18) Number the Energy Isolation Sequence below in the correct order it should be performed:
_____ Verify isolation has been achieved
_____ Stop machine by normal means
_____ Notify affected employees
_____ Return controls to position after verification
_____ Apply lock-out isolation device
_____ Isolate (and dissipate where necessary) all energies from equipment
19) Number the Restoration of Energy Sequence below in the correct order it should be performed:
_____ Remove isolation device – activate energy
_____ Verify employees are clear
_____ Verify operationally intact
_____ Remove all non-essential items
_____ Verify controls are in the position
_____ Replace all guards/activate electrical interlocks
| Translation - Panjabi
ਊਰਜਾ ਵਖਰੇਵਾਂ ਪ੍ਰੀਖਿਆ
1) ਊਰਜਾ ਵਖਰੇਵਾਂ (E.I.) ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਕੀ ਹੈ?
a. ਆਕਸਮਿਕ ਊਰਜਾ ਦੇ ਰਿਲੀਜ਼ ਹੋਣ ਦੇ ਕਾਰਨ ਲੱਗਣ ਵਾਲੀਆਂ ਸੱਟਾਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨਾ
b. ਮਸ਼ੀਨਰੀ ਦੀ ਨਿਪੁੰਨਤਾ ਵਿਚ ਵਾਧਾ ਕਰਨਾ
c. ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮਸ਼ੀਨਾਂ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜ਼ਾਜ਼ਤ ਦੇਣਾ ਜਦੋਂ ਕਿ ਉਹ ਬਾਹਰ ਹੋਣ
d. ਮਸ਼ੀਨਰੀ ਨੂੰ ਆਕਸਮਿਕ ਊਰਜਾ ਦੇ ਰਿਲੀਜ਼ ਹੋਣ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਨੁਕਸਾਨ ਤੋਂ ਬਚਾਉਣਾ
2) ਘੱਟੋਂ ਘੱਟ 6 ਊਰਜਾ ਸ੍ਰੋਤਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾਓ ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿੱਚ ਪਾਏ ਜਾਂਦੇ ਹਨ
__________________ __________________ __________________ __________________
__________________ __________________ __________________ __________________
3) E.I.D. ਦਾ ਪੂਰਾ ਨਾਂ ਕੀ ਹੈ ____________________________
4) ਜੇਕਰ 3 ਵਿਅਕਤੀ ਬਿਜਲੀ ਨਾਲ ਚਲਣ ਵਾਲੀ ਮਸ਼ੀਨ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋਣ ਤਾਂ, ਬਿਜਲੀ ਸਬੰਧੀ EID ਤੇ ਕਿੰਨੇ ਤਾਲੇ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ?
a. 1 ਤਾਲਾ
b. 2 ਤਾਲੇ
c. 3 ਤਾਲੇ
d. ਸਿਰਫ ਸੁਪਰਵਾਇਜ਼ਰ ਦਾ
5) ਜਦੋਂ ਇਕ ਮਸ਼ੀਨ ਨੂੰ ਊਰਜਾ ਮੁਕਤ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਸਦੀਕੀ ਕਦਮ ਇੰਨਾਂ ਜਰੂਰੀ ਕਿਉਂ ਹੈ?
a. ਇਹ ਪੱਕਾ ਕਰਣ ਵਾਸਤੇ ਕਿ ਊਰਜਾ ਉਚਿਤ ਢੰਗ ਨਾਲ ਵੱਖ ਕਰ ਦਿਤੀ ਗਈ ਹੈ
b. ਸਰਵਿਸ ਜਾਂ ਰਖਰਖਾਵ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਮਸ਼ੀਨ ਨੂੰ ਚਾਲੂ ਕਰਨਾ
c. ਇਕ ਤੋਂ ਜਿਆਦਾ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਮਸ਼ੀਨ ਵਿੱਚ ਜਾਣ ਦੇਣਾ ਜਦੋਂ ਕਿ ਮਸ਼ੀਨ ਤੇ ਤਾਲੇ ਨਾ ਲਗੇ ਹੋਣ
d. ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨਾ ਕਿ ਇੰਟਰਲਾਕ ਕੀਤਾ ਗਾਰਡ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ
6) ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਸ਼ੀਨ ਤੋਂ ਗਾਰਡ ਨੂੰ ਹਟਾਉਣ ਦੀ ਅਤੇ ਖਤਰਨਾਕ ਊਰਜਾ ਦੇ ਕੰਟ੍ਰੋਲ ਤੋਂ ਬਿਨਾ ਮਸ਼ੀਨ ਤੇ ਸਰਵਿਸ, ਰਖਰਖਾਵ, ਜਾਂ ਸਥਾਪਨੇ ਕਿਰਿਆ ਦੀ ਇਜ਼ਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ
a. ਸਹੀ
b. ਗਲਤ
7) ਜੇ ਉਪਕਰਨ ਦੇ ਇਕ ਹਿੱਸੇ ਦੇ ਵੱਖਰੇਵੇਂ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਡਾ ਕੋਈ ਸਵਾਲ ਹੋਵੇ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?
a. ਤਾਲਾ ਲਗਾਣ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾਂ ਲੱਭ ਕੇ ਆਪਣਾ ਤਾਲਾ ਲਾ ਦਿਓਗੇ
b. ਆਪਣੇ ਸੁਪਰਵਾਇਜ਼ਰ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋਗੇ
c. H.E.C.P. ਦੀ ਪਡ਼ਚੋਲ ਕਰੋਗੇ
d. B ਅਤੇ C ਦੋਨੋ
8) ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿ ਸੌਂਪਿਆ ਕੰਮ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ ਅਪਵਾਦ ਨਿਯਮ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੇਠ ਲਿੱਖੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਹੋਣੀਆਂ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹਨ ਖਾਲੀ ਥਾਵਾਂ ਭਰੋ
• ਨਜ਼ਰ ਦੇ ਸਾਮ੍ਹਣੇ ਅਤੇ ਪਹੁੰਚ ਵਿੱਚ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ____________ ਕੰਟ੍ਰੋਲ ਸਰਕਿਟ ਉਪਕਰਨਾਂ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ।
• ਕੰਮ ਪੂਰਾ ਹੋਣ ਵਿੱਚ _______ ਮਿੰਟਾਂ ਤੋਂ ਘੱਟ ਸਮਾਂ ਲਗਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ
• ਕੰਮ ਹਰ ਸ਼ਿਫਟ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ ਘੱਟ _________ ਵਾਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
• ਕੰਮ ___________ ਦੇ ਸੈਕਸ਼ਨ F. ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਲਿੱਖਿਆ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
9) “ਵਿਸ਼ਿਸ਼ਟ ਕੰਟ੍ਰੋਲ” ਦਾ ਮਤਲਬ ਕੀ ਹੈ?
a. ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਕੋਲ ਉਪਕਰਨ ਦੇ ਇਕ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਊਰਜਤ ਕਰਨ ਦਾ ਸਾਧਨ ਨਹੀਂ ਹੈ
b. ਸਿਰਫ ਦੋ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਕੋਲ ਉਪਕਰਨ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਊਰਜਤ ਕਰਨ ਦੇ ਸਾਧਨ ਹਨ
c. ਇਕ ਸਟਾਪ ਬਟਨ ਨੂੰ ਦਬਾਇਆ ਜਾਏ
d. ਤੁਸੀ ਕੰਟ੍ਰੋਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਹੋ
10) ਖਤਰਨਾਕ ਊਰਜਾ ਦੇ ਕੰਟ੍ਰੋਲ ਦੇ ਲਿਖੇ ਗਏ ਤਰੀਕਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ?
a. ਚਾਲਕ ਕੰਟ੍ਰੋਲ ਦੀਆਂ ਸੂਚਿਆਂ
b. ਪਛਾਣੇ ਗਏ ਊਰਜਾ ਦੇ ਸੋਤ੍ਰਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ
c. ਸ਼ੁਰੂ ਕਾਰਨ ਤੇ ਬੰਦ ਕਾਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ
d. ਉਤੇ ਲਿਖੇ ਗਏ ਸਾਰੇ
11) ਸਾਰੇ ਲਾੱਕਆਉਟ ਉਪਕਰਨ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ?
a. ਮਾਲਕ ਦੀ ਪਛਾਣ ਦੇ ਹੋਣ
b. ਰੰਗ, ਰੂਪ ਅਤੇ ਆਕਾਰ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਇਕੋ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੇ ਹੋਣ
c. ਸਿਰਫ਼ ਲਾੱਕਆਉਟ ਵਾਸਤੇ ਹੀ ਰੱਖੇ ਜਾਣ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਉਦੇਸ਼ ਵਾਸਤੇ ਇਸਤੇਮਾਲ ਨਾ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਣ
d. ਉੱਤੇ ਲਿੱਖੇ ਗਏ ਸਾਰੇ
12) ਇਕ ਆਧਿਕਾਰਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਉਹ ਹੈ?
a. ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਊਰਜਾ ਵਖਰੇਵੇਂ ਵਿਚ ਪੂਰੀ ਤਰਾਂ ਮਾਹਰ ਨਾ ਹੋਵੇ
b. ਅਜਿਹਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਸਰਵਿਸ/ਰਖਰਖਾਵ ਕਰੇਗਾ ਅਤੇ ਜਿਸ ਲਈ ਲਾਕਆਉਟ ਤੇ ਟੈਗਆਉਟ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੋਵੇ
c. ਉਤਪਾਦਨ ਫਰਸ਼ ਤੇ ਕੋਈ ਵੀ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ
d. ਉੱਤੇ ਲਿੱਖੇ ਗਏ ਸਾਰੇ
13) ਇਕ ਊਰਜਾ ਵਖਰੇਵੇਂ ਦੇ ਉਪਕਰਨ ਵਿੱਚ ਹੇਠ ਲਿੱਖੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਵਿੱਚੋ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:
a. ਗਾਰਡ ਡੋਰ ਇੰਟਰਲਾਕ
b. ਬਾੱਲ ਵਾਲਵ
c. ਸਰਕਿਟ ਬ੍ਰੇਕਰ
d. ਇਲੈਕਟ੍ਰਿਕਲ ਪੈਨਲ ਡਿਸਕਨੈਕਟ
e. B, C, ਅਤੇ D
14) ਸਹੀ ਜਾਂ ਗਲਤ ਤੁਸੀ ਆਪਣਾ ਤਾਲਾ ਆਪਣੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਸਾਥੀ, ਜਿਸਨੇ ਆਪਣਾ ਤਾਲਾ ਗੁਆੱ ਦਿਤਾ ਹੈ, ਨੂੰ ਉਧਾਰ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ।
15) ਸਹੀ ਜਾਂ ਗਲਤ ਤੁਸੀਂ ਪਾਸਟ ਗਾਰਡ ਜਾਂ ਡਿਫੀਟ ਸੇਫਟੀ ਸਵਿੱਚਾਂ ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਹੈ।
16) ਸਹੀ ਜਾਂ ਗਲਤ H.E.C.P. ਵਿੱਚ ਪਹਿਲੇ ਤੋਂ ਮਨਜ਼ੂਰ ਉਨਾਂ ਕੰਮਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਹੈ ਜੋ ਬਿਨਾ ਲਾੱਕਆਉਟ ਦੇ ਵੀ ਪੂਰੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।
17) ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਸ਼ੀਨ ਤੇ ਕਿਸੇ ਸਮਾਯੋਜਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਊਰਜਾ ਨੂੰ ਰਿਲੀਜ਼ ਹੋਣ ਤੋਂ ਰੋਕਣ ਲਈ ਕਿਹਡ਼ੇ ਕਦਮ ਚੁੱਕਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ?
a. ਪਾਸਟ ਗਾਰਡ ਜਾਂ ਖਤਰਨਾਕ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਮਸ਼ੀਨ ਨੂੰ ਠੀਕ ਢੰਗ ਨਾਲ ਬੰਦ ਕਰਨਾ
b. ਊਰਜਾ ਵਖਰੇਵਾਂ ਪਰੀਖਣ ਅਤੇ ਸਥਿਤੀ ਨਿਰਧਾਰਨ ਦੇ ਕ੍ਰਮਵਾਰ ਤਰੀਕੇ ਅਨੁਸਾਰ ਚਲਣਾ
c. E.I.D.(s), ਜੋ ਕਿ ਉਸ ਊਰਜਾ ਨੂੰ ਕੰਟ੍ਰੋਲ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਤੇ ਆਪਣਾ ਲਾੱਕ ਅਤੇ ਟੈਗ ਲਗਾਉ।
d. ਉੱਤੇ ਲਿੱਖੇ ਗਏ ਸਾਰੇ
18) ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਊਰਜਾ ਵਖਰੇਵੇਂ ਕ੍ਰਮ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਢੰਗ ਨਾਲ ਨੰਬਰਵਾਰ ਲਗਾਓ ਜਿਸ ਢੰਗ ਨਾਲ ਇਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:
_____ ਪੱਕਾ ਕਰੋ ਕਿ ਵੱਖਰੇਵੇਂ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤਿ ਹੋ ਚੁੱਕੀ ਹੈ
_____ ਮਸ਼ੀਨ ਨੂੰ ਸਧਾਰਨ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਬੰਦ ਕਰੋ
_____ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰੋ
_____ ਪੱਕਾ ਕਰਨ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੰਟ੍ਰੋਲ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਕਰ ਦਿਉ
_____ਲਾੱਕਆਉਟ ਵਖਰੇਂਵੇ ਦੇ ਜੰਤਰ ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰੋ
_____ਜਿਥੇ ਲੋੜ ਹੋਵੇਂ ਉਪਕਰਨ ਤਕ ਜਾਣ ਵਾਲੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਊਰਜਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵੱਖ ਕਰ ਦਿਓ ਅਤੇ ਊਰਜਾ ਨੂੰ ਖਤਮ ਹੋਣ ਦਿਉ
19) ਹੇਠ ਦਿੱਤੇ ਊਰਜਾ ਦੇ ਪੁਨਰ ਸਥਾਪਨ ਕ੍ਰਮ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਢੰਗ ਨਾਲ ਨੰਬਰਵਾਰ ਲਗਾਓ ਜਿਸ ਢੰਗ ਨਾਲ ਇਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ
_____ਵਖਰੇਵੇਂ ਦੇ ਜੰਤਰ ਨੂੰ ਹਟਾਓ – ਊਰਜਾ ਨੂੰ ਚਾਲੂ ਕਰੋ
_____ ਪੱਕਾ ਕਰੋ ਕਿ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੂਰ ਹਨ
_____ ਪੱਕਾ ਕਰੋ ਕਿ ਮਸ਼ੀਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਸਤੇ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਠੀਕ ਹੈ
_____ਗੈਰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਹਟਾਓ
_____ਪੱਕਾ ਕਰੋ ਕਿ ਕੰਟ੍ਰੋਲ ਆੱਫ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਹਨ
_____ਸਾਰੇ ਗਾਰਡ/ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਬਿਜਲੀ ਦੇ ਇੰਟਰਲਾਕ ਬਦਲੋ
|
More Less | | Aviation, MK | | Master's degree - Delhi University, India | | Years of translation experience: 30. Registered at ProZ.com: Jun 2008. Became a member: Dec 2008. | | N/A | English to Hindi (University of Allahabad)
English to Panjabi (ACTFL)
| | ITAINDIA | | Adobe Photoshop, AutoCAD, Frontpage, Microsoft Excel, Microsoft Word, Powerpoint, SDL TRADOS, Wordfast, Wordfast | | English (RTF) | | SDL Trados Studio 2009 Getting Started for Translators | | Manmohan Kaur endorses ProZ.com's Professional Guidelines. | | About me I am a smart professional woman living in California with my family. I like to work
hard. I would like to have the opportunity to earn your trust and deliver you the best translation service in the freelance industry.
PERFECTLY BILINGUAL
Hindi & Punjabi
I am specialized in technical, Medical translations.
Expertise: Technical, literary, medical and legal translations in various sectors.
Fully versed in text processing, very good knowledge of CAT tools, such as WORDFAST, TRADOS & SDLX.
Master of Arts in English Language and Literature with more than 20 years of experience in several languages as freelance translator including (English-Hindi, English- Punjabi), editor (Hindi), and proof-reader.
I am a highly competent professional individual with many years as a management professional. My attention to detail and tenacity to complete tasks with quality and on time puts me ahead of the rest. Satisfaction Guaranteed! I am currently not working outside of my home so I can devote a lot of time to projects that do come my way. My standard rate is $25 per hour but I am open to any type of rate. Be assured of getting quality service.
-----------------------------
The majority of my career was working in the Education sector as a Personal Assistant. I started my career as a teacher in a school and then worked as the Personal Secretary to the Principal in the same school for 9 years. After that I had one year of experience in an office environment performing a variety of administrative tasks. Like filing, correspondence, maintaining record, personal files of the employees, drafting minutes of the meetings, coordinating between various departments, event planning etc. In 2006 I worked in a 400 bed Hospital as Executive Secretary to the Trust and did all sort of Administrative tasks & got two pay increments in less than a year & earned Best Executive Secretary Award from the Institute.
| This user has earned KudoZ points by helping other translators with PRO-level terms. Click point total(s) to see term translations provided.
Total pts earned: 69
PRO-level pts: 24
| | Language (PRO) | | English to Hindi | 24 | | Top general fields (PRO) | | Other | 8 | | Tech/Engineering | 4 | | Medical | 4 | | Law/Patents | 4 | | Marketing | 4 | | Top specific fields (PRO) | | Other | 4 | | Surveying | 4 | | Law (general) | 4 | | Marketing / Market Research | 4 | | Mechanics / Mech Engineering | 4 | | Metallurgy / Casting | 4 |
See all points earned > |
This user has reported completing projects in the following job categories, language pairs, and fields.
| Project History Summary |
|---|
| Total projects | 1 | | With client feedback | 0 | | Corroborated | 0 | | | 0 positive (0 entries) |  positive | 0 |  neutral | 0 |  negative | 0 |
| Job type | | Translation | 1 | | | Language pairs | | English to Hindi | 1 | | | Specialty fields | | Medical: Health Care | 1 | | | Other fields |
|
|
|
Keywords: Literature specially in children's story books, poetry books, website translation, airport interpreter, travel & tourism, Cooking books, written articles, fast & relaible service
Profile last updated
Aug 16, 2011 |
The translation workplace 
