Working languages: English to GermanFrench to SpanishGerman to Spanish English to SpanishSpanish to GermanFrench to German
| mlinage
Nationality: International
NA Local time: 10:32 CET (GMT+1)
Native in: Spanish  , German | | Willingness to Work Again  |  No feedback collected |
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| Freelancer | | Translation, Editing/proofreading, Project management | | Specializes in: | | Advertising / Public Relations | Cooking / Culinary | | Food & Dairy | Marketing / Market Research | | Tourism & Travel | Wine / Oenology / Viticulture |
| Also works in: | | Computers: Software | Construction / Civil Engineering | | Telecom(munications) |
More Less | | EUR | | PRO-level points: 4, Questions answered: 11, Questions asked: 1 | | Wire transfer, Money order | Sample translations submitted: 1 English to German: eLearning Course User Guide
General field: Tech/Engineering
Detailed field: Human Resources | Source text - English
Navigating ePerformance
When navigating within ePerformance it is very important to read the screen information carefully. Moving around the system may vary from template to template.
As with any computer system it is very important to save your work at regular intervals. This is done using the “Save” option.
In places you will see small icons like these ► ▼. These are commonly known as “twisty's”. When a user clicks on these, they usually reveal further information.
For example if you see: -
Help screen ►
Clicking on it could reveal: -
Help screen ▼
Access on-line information
How to choose from on-screen menus
Spell checker
Please also read the menu bar on the left hand side of the screen as the operation you want to perform may be listed there.
Using the Calendar
Within ePerformance templates, there are a number of places where dates need to be entered. The easiest way to do this is to use the Calendar, accessed by clicking the icon.
Click on this icon and the Calendar appears: -
To select today’s date just click Current Date. To move backwards and forwards by one month click either the ◄ or ► symbols.
To use the calendar itself: -
Choose the month, click the ▼ next to the month field and choose from the drop down list.
Choose a year, click the ▼next to year and choose from the list.
Finally, click the day of the month you want and the date will be entered in the appropriate field.
Note: the date format in UK templates is DD/MM/YYYY. Other countries may vary.
What are Performance Notes?
Performance Notes allow you to: -
Comment on your own performance
Read feedback from others about your performance
Provide feedback to others, especially those in your Team
Save notes on your 1:1s and those you carry out for others
They are also a key way of recording information relating to Formal PIPs
The advantages of using Performance Notes are: -
You can add free text notes (a bit like electronic “Post Its”)
Information can be copied and pasted into them
Day to day sharing and recording of information is made easy
They are held in a central point (so your information won’t get lost!)
You can track progress and changes (there is a “History” facility)
Easily accessible for performance reviews, so you can use them as a part of the on-going performance discussions you have with your Employees.
They are visible to you, your manager, the Note creator and anyone you create a Note for.
Please be aware that there is a 1,250 word limit for a Performance Note
| Translation - German
ePerformance Navigieren
Wenn Sie ePerformance navigieren, ist es sehr wichtig, daß Sie die Information auf dem Bildschirm sorgfälltig durchlesen. Wie man sich innerhalb des Systems bewegt, könnte sich von Vorlage zu Vorlage ändern.
Wie bei jedem Komputersystem, ist es wichtig regelmäßig Ihre Arbeit zu speichern. Dies kann man mit Hilfe der „Save“ Option machen.
Manchmal werden Sie kleine Symbole wie diese hier sehen ► ▼. Diese sind allgemein als “twisty's” bekannt. Wenn ein Benutzer diese anklickt, zeigen diese normalerweise weitere Information an.
Zum Beispiel, wenn Sie das sehen: -
Help Bildschirm ►
Würde darauf klicken folgendes anzeigen: -
Help Bildchirm ▼
Zugriff zu Onlineiformation
Wie man von Bildschirmmenüs auswählt
Rechtschreibprüfung
Bitte, lesen Sie auch die Menüleiste links durch, da die Funktion, welche Sie gerade ausführen möchten, vielleicht auch dort aufgeführt ist.
Gebrauch des Kalenders
In den Vorlagen von ePerformance muß man an verschiedenen Stellen Daten eingeben. Der einfachste We gist dafür den Kalender zu benutzen, auf den man zugreifen kann indem man auf das Symbol klickt.
Wenn Sie auf dieses Zeichen klicken, erscheint der Kalender: -
Um das heutige Datum auszuwählen, klicken Sie auf Current Date. Um sich einen Monat vor oder zurück zu bewegen, klikcken Sie entweder auf dieses ◄ oder dieses ► Symbol.
Um den Kalender selbst zu benutzen: -
Wählen Sie den Monat, klicken Sie auf ▼ neben dem Monatsfeld und wählen Sie aus der Dropdownliste.
Wählen Sie ein Jahr, klicken Sie auf ▼neben dem Jahr und wählen Sie aus der Liste.
Zuletzt, klicken Sie auf den Tag des Monats Ihrer Wahl und das Datum trägt sich in das richtige Feld ein.
Notiz: Das Datumsformat auf UK Vorlagen ist TT/MM/JJJJ. In anderen Ländern kann es anders sein.
Was sind Performance Notes?
Performance Notes ermöglichen es Ihnen: -
Ihre eigene Leistung zu kommentieren
Feedback anderer über Ihre Leistung lesen
Feedback über andere geben, vor allem über Ihr Team
Notizen über Ihre 1:1-Gespräche und denen anderer Mitarbieter festhalten
Es ist auch ein wichtiger Weg, Information bezüglich Ihres Formal PIPs festzuhalten
Die Vorteile Performance Notes zu benutzen sind: -
Sie können freie Textnotizen hinzufügen (so ähnlich wie elektronische “Post Its”)
Information kann kopiert und eingefügt werden
Das tägliche teilen und festhalten von Information ist einfach
Sie werden zentral gespeichert (also wird Ihre Information nicht verloren gehen!)
Sie können Fortschritt und Veränderungen verfolgen (es gibt eine “History” Funktion)
Bei Leistungsbeurteilungen kann man einfach darauf zurückgreifen, also können Sie sie als Teil Ihrer laufenden Leistungsgespräche mit Ihren Mitarbeitern benutzen.
Sie, Ihr Vorgesetzter, der Autor der Notizen und die,für die Sie Notizen schreiben können sie lesen
Bitte, achten Sie darauf, daß es eine Wortbegrenzung von 1250 Wörter für Performance Notes gibt
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More Less | | Years of translation experience: 3. Registered at ProZ.com: Jul 2009. | | N/A | | N/A | | N/A | | Adobe Acrobat, Microsoft Excel, Microsoft Word, Powerpoint | | http://www.linage-munoz.com | | English (DOC) | | About me http://www.linage-munoz.com
It cannot hurt to have a bit of experience abroad, if your daily business is defined by internationality.
Director of Linage Munoz- International Business Support, Maria Linage Muñoz, has lived and acquired her know how in many different places – from Pretoria (South Africa) to Saint-Barths (French West Indies). She has worked in leading positions in Frankfurt and Amsterdam and speaks five languages fluently.
But most of all she thinks internationally. An intellectual horizon from which your company can benefit.
Background
Born in 1973
Childhood and youth in Bonn, Vienna, Madrid, Pretoria and Athens
1992: Final secondary-school examinations (German School Madrid)
1996: Hotel Management Diploma – Ecole Hôtelière de Lausanne
1997: Coordinatrice Groupes et Conferences (Groups and Conference Coordinator), Paris
1999: Conventions and Events Sales Executive, Frankfurt am Main
2000: Night Manager, Frankfurt am Main
2001: Yield Manager, Amsterdam
2002: Front Desk Manager, Amsterdam
2004: Graduate Recruitment Administrator, Manchester
2006: Translator of eLearning Courses for Companies like BT and Hilton Int.
2007: Translaion of Homepages (i.e. www.cbzsportconstruct.com)
2007: Project Manager for Fundraising
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Keywords: spanish, german, french, english, software, hotels, tourism, human resources, eLearning, user guides, restaurants, marketing, homepages, websites, english-spanish translator, english-german translator, english-spanish translation, english-german translation, gastronomic translation, culinary translation, hotel management translation, hotel industry translation
Profile last updated
Sep 12, 2009 |
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