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Off topic: 请教: 德国公司的职员年薪是情况?
Thread poster: Chinese_Match

Chinese_Match
China
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Nov 9, 2007

一家德国的企业要我做中国办事处代表,让我自己报期望工资水平(欧元),不知各位在德国的同仁能否简单介绍一下德国公司的职员年薪情况,谢谢!

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Wenjer Leuschel  Identity Verified
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Local time: 16:17
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你問錯了問題 Nov 9, 2007

Chinese_Match wrote:

一家德国的企业要我做中国办事处代表,让我自己报期望工资水平(欧元),不知各位在德国的同仁能否简单介绍一下德国公司的职员年薪情况,谢谢!


如果是德國的企業在中國設立辦事處,你只是受雇於該辦事處,而非主持該辦事處,那麼你的問題需要修正為:德國企業在中國給予中國雇員的薪資情況如何?

但若是德國企業希望你作為他們的代表,在中國幫他們設立辦事處,他們期望的是你幫他們計算出各項成本,或預算出可以達到的業績,然後他們會決定如何雇用你。你的期望工資當然屬於成本中的一項。如果已經做過設立辦事處的評估,只剩這一項成本的預算,他們不可能希望你比照德國薪資標準提報,因為你畢竟不再德國生活。因此,你只能比照在中國的外企主管級員工薪資提報期望的薪給。

除此之外,德國各行各業的薪給也有相當大的不同計算條件,因此不能一概而論。你的問題不具體,真的問錯了。


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xxxwonita
China
Local time: 05:17
和公司及工作年限有关 Nov 9, 2007

Chinese_Match wrote:

一家德国的企业要我做中国办事处代表,让我自己报期望工资水平(欧元),不知各位在德国的同仁能否简单介绍一下德国公司的职员年薪情况,谢谢!


未交税以前的大概情况:
秘书,办事员:1万5千-3万欧元
质量管理员:2万5千-4万欧元
质量工程师:2万5千-5万5千欧元
软件开发工程师:2万5千-5万5千欧元
项目经理:4万-9万
销售人员:2万-4万欧元
销售经理:4万-10万以上,视公司大小及负责的市场大小。
另外德国雇员每年拿13个月的工资,第13个月的月薪是公司付给雇员度假用的。

是我个人掌握的一些情况,未必全面。博士西门子家电公司在南京的开发部付给中国工程师的年薪最低的还不到4千欧元;芜湖和惠州的西门子维迪欧付给高级软件工程师及项目经理的年薪近1万五千欧元。上海地区德国大公司付给高级职员的月薪应该是在1万人民币以上。


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xxxchance
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是应该了解一般德国企业在华雇员的情况 Nov 9, 2007

大企业和小企业会不同,各企业自己定,没有绝对标准的。

我最近问过一个来这里学习的中国团,年轻的工资不高的马上告诉我,有一位是他们那里的技术高手,资格也老,当众就不告诉我他的工资,说是工资是保密的,呵呵。


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Wenjer Leuschel  Identity Verified
Taiwan
Local time: 16:17
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關於德國工資 Nov 9, 2007

chance wrote:

我最近问过一个来这里学习的中国团,年轻的工资不高的马上告诉我,有一位是他们那里的技术高手,资格也老,当众就不告诉我他的工资,说是工资是保密的,呵呵。


對的,一般德國企業中禁止談論薪資的,大家只是心照不宣。在某些職位上,若洩漏薪資,可作為解雇緣由之一。


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isahuang
Local time: 04:17
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不用那么麻烦吧, Nov 9, 2007

Chinese_Match wrote:

一家德国的企业要我做中国办事处代表,让我自己报期望工资水平(欧元),不知各位在德国的同仁能否简单介绍一下德国公司的职员年薪情况,谢谢!


根据国内现在的工资水平,估个价。我觉得至少得要3万人民币一个月。这个要求是否过分或者低估了自己,还得听国内诸位的意见。


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xxxwonita
China
Local time: 05:17
两种不同的合同 Nov 9, 2007

Chinese_Match wrote:

一家德国的企业要我做中国办事处代表,让我自己报期望工资水平(欧元),不知各位在德国的同仁能否简单介绍一下德国公司的职员年薪情况,谢谢!


对了,忽然想起来,有两种不同的工资合同。一种是固定年薪;另一种是底薪加提成。我记得有一位先生在上海替一个德国小公司作代理,底薪只有每月3000元人民币。我看了一下您的简历,德国人很认上海交大,加上您又是学机械的,可以开个高价。


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xxxchance
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看你这个估计, Nov 9, 2007

要比法国一般企业在华雇用华人工资高,确实美国和德国一般工资比法国高。

Tingting Huang wrote:

Chinese_Match wrote:

一家德国的企业要我做中国办事处代表,让我自己报期望工资水平(欧元),不知各位在德国的同仁能否简单介绍一下德国公司的职员年薪情况,谢谢!


根据国内现在的工资水平,估个价。我觉得至少得要3万人民币一个月。这个要求是否过分或者低估了自己,还得听国内诸位的意见。



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isahuang
Local time: 04:17
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胡乱猜一下 Nov 9, 2007

chance wrote:

要比法国一般企业在华雇用华人工资高,确实美国和德国一般工资比法国高。

Tingting Huang wrote:

Chinese_Match wrote:

一家德国的企业要我做中国办事处代表,让我自己报期望工资水平(欧元),不知各位在德国的同仁能否简单介绍一下德国公司的职员年薪情况,谢谢!


根据国内现在的工资水平,估个价。我觉得至少得要3万人民币一个月。这个要求是否过分或者低估了自己,还得听国内诸位的意见。



我是根据我在国内的亲戚朋友们的工资水平给的一个估计。我觉得现在国内公司(比较有规模的公司」雇人,主要是看做什么,是外国人还是中国人对工资高低的影响没以前那么大了。当然如果是国外总部派过来的,无论老中老外,工资大都比在国内申请工作被聘用的老中或老外高。


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xxxwonita
China
Local time: 05:17
不但不谈工资, Nov 9, 2007

Wenjer Leuschel wrote:

對的,一般德國企業中禁止談論薪資的,大家只是心照不宣。在某些職位上,若洩漏薪資,可作為解雇緣由之一。


也从不谈价格。诸如你的汽车多少钱,你的房子卖了多少钱,这件衣服多少钱等等。也不知道是真的不关心,还是放不下架子。


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xxxchance
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我前两年比较注意法中商会招人的工资 Nov 9, 2007

今年没怎么看了,一般办事处代表没有经济技术责任,不会太高,当然如果是大型企业,比如汽车制造,会高些。我在国内朋友的工资也有比较高的,因为他们是房地产总经理副总类。

Tingting Huang wrote:

我是根据我在国内的亲戚朋友们的工资水平给的一个估计。我觉得现在国内公司(比较有规模的公司」雇人,主要是看做什么,是外国人还是中国人对工资高低的影响没以前那么大了。当然如果是国外总部派过来的,无论老中老外,工资大都比在国内申请工作被聘用的老中或老外高。


[Edited at 2007-11-09 18:26]


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jyuan_us  Identity Verified
United States
Local time: 04:17
Member (2005)
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錢越來越毛了啊 Nov 9, 2007

chance wrote:

今年没怎么看了,一般办事处代表没有经济技术责任,不会太高,当然如果是大型企业,比如汽车制造,会高些。我在国内朋友的工资也有比较高的,因为他们是房地产总经理副总类。

Tingting Huang wrote:

我是根据我在国内的亲戚朋友们的工资水平给的一个估计。我觉得现在国内公司(比较有规模的公司」雇人,主要是看做什么,是外国人还是中国人对工资高低的影响没以前那么大了。当然如果是国外总部派过来的,无论老中老外,工资大都比在国内申请工作被聘用的老中或老外高。


[Edited at 2007-11-09 18:26]


記得4年前跟這裡一位同事談話﹐當時說起誰誰年薪6萬﹐感覺很了不起﹐現在如果沒有10萬﹐載在美國感覺就屬於窮的叮噹響的那種。


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isahuang
Local time: 04:17
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你的这个标准算比较高的. Nov 9, 2007

jyuan_us wrote:

記得4年前跟這裡一位同事談話﹐當時說起誰誰年薪6萬﹐感覺很了不起﹐現在如果沒有10萬﹐載在美國感覺就屬於窮的叮噹響的那種。


不过在美国华人是属于高收入人群。你去跟美国大众聊聊天就知道年薪6万算不错的。当然也要看哪个地区。


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ysun  Identity Verified
United States
Local time: 03:17
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It’s true Nov 10, 2007

Tingting Huang wrote:

不过在美国华人是属于高收入人群。你去跟美国大众聊聊天就知道年薪6万算不错的。当然也要看哪个地区。

This chart shows the median household income for the four largest racial groups in the United States (in the year of 2005):


For details, see http://en.wikipedia.org/wiki/Household_income_in_the_United_States


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Wenjer Leuschel  Identity Verified
Taiwan
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底薪加提成是個好辦法 Nov 10, 2007

Bin Tiede wrote:

对了,忽然想起来,有两种不同的工资合同。一种是固定年薪;另一种是底薪加提成。我记得有一位先生在上海替一个德国小公司作代理,底薪只有每月3000元人民币。我看了一下您的简历,德国人很认上海交大,加上您又是学机械的,可以开个高价。


底薪加提成是個好辦法,那會增加人家的信任度。如果底薪定得太高,那會令人懷疑,所以底薪和提成的調配要有可信度:底薪稍低,提成較高,這就會比較令人信任。交大和同濟都是德國企業比較器重的學校,但也不能因此開出離譜的底薪要求。

至於德國的一般薪資,老實說,一年賺不到五萬歐元以上的,在德國度日子會很辛苦,但拿德國工資在中國生活,三分之二的薪給綽綽有餘,德國企業也很清楚這些。


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