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un problème d'assedic : il va falloir suivre!
Thread poster: Améline Néreaud

Am√©line N√©reaud  Identity Verified
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Jul 18, 2005

Bonjour à tous, j'ai un petit souci concernant les assedic, peut-être l'un de vous pourra t il me renseigner....

Voilà l'histoire :
je suis en CDD depuis janvier dernier, et mon contrat s'arrete le 29 juillet.
Parrallèlement à ce CDD, je me suis installée en tant que traductrice indépendante, pour pouvoir bénéficier des exonérations de cotisations sociales en tant que salarié-créateur. Ma micro-entreprise a donc été créée officiellement le 2 avril 2005.

Le souci que j'ai, c'est que je ne sais pas si j'ai droit aux assedic à la fin dem on contrat, c'est à dire dans 11 jours (argh).

J'ai appelé les assedic il y a deux mois et la personne que j'ai eu m'a dit que j'y avais droit. La semaine dernière, prise d'une intuition, j'ai décidé de rappeler pour avoir confirmation et là, catastrophe, on m'annonce que non je n'y ai pas droit du tout.

La personne me dit que pour y avoir droit, il aurait fallu que le 31 décembre 2004, à la fin de mon CDD et avant le CDD suivant prenant effet le 1er janvier 2005, il aurait fallu que je fasse une demande d'ouverture des droits aux assedic. Mon dossier aurait bien entendu été refusé puisque j'avais un CDD, mais mes droits auraient été ouverts lors de la création de mon entreprise en avril.

C'est vrai ça? et comment faire dans ce cas?

Merci de me conseiller et de me faire part de votre témoignage si cela vous est arrivé.

Améline, un peu paniquée là


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Paul VALET  Identity Verified
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DDTE Jul 18, 2005

Vous pouvez demander un avis gratuit sur ce point auprès de votre direction départementale du travail.

Paul


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Adrien Esparron
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Demeurer serein Jul 18, 2005

Améline Néreaud wrote:

Merci de me conseiller



Désolé pour tes soucis et tes contrarités, mais comment veux-tu qu'un ProZien aussi brillant soit-il en droit du travail et autres réglementations, soit à même de démontrer à l'Assédic dont tu dépends que les choses devraient se passer autrement ?

Prends le temps de prendre un vrai rendez-vous, rends-toi sur place avec tous tes documents et discutez !

La seule soluce pour moi ...

Courage,

Adrien


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Am√©line N√©reaud  Identity Verified
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en fait Jul 18, 2005

Adrien AVENAZ wrote:

comment veux-tu qu'un ProZien aussi brillant soit-il en droit du travail et autres réglementations, soit à même de démontrer à l'Assédic dont tu dépends que les choses devraient se passer autrement ?

Adrien


c'√©tait plut√īt le t√©moignage d'une personne qui aurait v√©cu la m√™me situation que je cherche! Je suis bien consciente que ce n'est pas √† vous de me d√©patouiller, d'autant que c'est un sujet complexe. La preuve, aux assedic ils sonjt d√©j√† pas e'accord entre eux

merci en tout cas pour ta réponse, Adrien.


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C√©line Odo  Identity Verified
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c'est incompréhensible Jul 18, 2005

Pour avoir droit aux assedic, il faut remplir les conditions suivantes

être inscrit comme demandeur d'emploi
être apte à l'exercice d'un emploi
rechercher effectivement un emploi
ne pas avoir démissionné
avoir effectué 6 mois de travail dans les 22 derniers mois
ne pas avoir l'√Ęge de la retraite

d'après le site de l'assedic.

Donc le seul problème qui puisse se poser c'est que tu sois à ton compte et que donc l'on considère que tu n'es pas à la recherche d'un emploi.
A mon avis il faut t'inscrire comme demandeur d'emploi en expliquant à l'assedic ton cas et en restant très persuasive sur le fait que ton but est de retrouver un emploi puisque l'activité que tu exerces à ton compte n'est qu'accessoire et que tu l'as toujours exercée en plus. C'est eux qui prendront la décision de t'indemniser ou non (puisque ton cas est limite).
Le premier entretien sera crucial (de toutes façons après, il n'y en a presque plus).
Il faut leur démontrer que ton but est de retrouver un emploi salarié.


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Florence B  Identity Verified
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DDTE aussi Jul 18, 2005

Je pense comme Paul que la DDTE est l'organisme qu'il faut voir en premier. Ce sont eux qui sont en charge de l'application des règlements.

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Am√©line N√©reaud  Identity Verified
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MOURF de MOURF Jul 18, 2005

j'ai essayé de joindre la ddtefp tte la journée, impossible de les joindre.

Comme on dit quand ca veut pas... tant pis je réessaierai demain

merci beaucoup à tous


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Emma B
Local time: 01:06
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ASSEDIC Jul 18, 2005

Je pense qu'il va mieux aller aux ASSEDIC en personne. On m'a expliqué que les ASSEDIC pourront étudier une demande d'allocations trois mois après une démission et la décision sera prise en fonction de ton cas et tes recherches d'emploi.

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xxxdf49f
France
Local time: 01:06
au ch√īmage ou pas au ch√īmage? Jul 18, 2005

Comprends pas tr√®s bien... vous n'√™tes pas au ch√īmage apr√®s la fin de votre CDD puisque votre micro-entreprise est d√©j√† cr√©√©e et que vous avez ainsi cr√©√© votre propre emploi. Pourquoi donc alors auriez-vous droit √† des allocations ch√īmage qui sont faites pour les gens qui n'ont pas d'emploi? Il semblerait donc logique que l'ASSEDIC ne vous consid√®re pas comme √©ligible.
Bon, je suppose qu'avec l'ASSEDIC les choses ne sont pas aussi simplistes que je l'imagine! et puis aussi, on vit dans un état providence, mais quand même il faudrait se défaire de cette mentalité d'assisté!
cordialement - dominique


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Am√©line N√©reaud  Identity Verified
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Il faut ouvrir ses droits AVANT Jul 19, 2005

df49f wrote:

il faudrait se défaire de cette mentalité d'assisté!












Si j'avais ouvert mes droits AVANT de créer mon entreprise, j'aurais eu droit aux ASSEDIC, pourtant au final j'aurais un emploi tout pareil, c'est un peu ca le problème! Quant à la mentalité d'assistée, je pense que ce n'est pas moncas sinon je ne me serais justement pas lancée dans la création d'entreprise alors que tout mon entourage était sceptique.


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Ellen-Marian Panissieres-Beuker
France
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Member (2004)
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DDTE Jul 19, 2005

Je ne crois pas beaucoup dans les personnes qui travaillent aux Assédic. L'un dit comme ci et l'autre dit comme ça. Je travaille moi-même pour une société de portage et ç'a été la pagaille totale (franchement) pendant la période que j'avais droit aux indemnisations. Le DDTE est plus au courant des lois existants. C'est long, pénible, tous ce que vous voulez, mais je pense qu'il vaut mieux passer par là. (Je vous prie de m'excuser de mes erreurs d'orthographe).

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xxxdf49f
France
Local time: 01:06
droits ou pas droits Jul 19, 2005

Si j'avais ouvert mes droits AVANT de créer mon entreprise, j'aurais eu droit aux ASSEDIC, pourtant au final j'aurais un emploi tout pareil, c'est un peu ca le problème! Quant à la mentalité d'assistée, je pense que ce n'est pas moncas sinon je ne me serais justement pas lancée dans la création d'entreprise alors que tout mon entourage était sceptique.


donc vous n'avez pas besoin d'allocations-ch√īmage puisque vous avez un emploi cr√©√© par vous-m√™me... donc pas de probl√®me! alors pourquoi vous prendre la t√™te avec des RV √† l'Ass√©dic o√Ļ ils vous diront que de tte fa√ßon vous n'y avez pas droit, les allocations √©tant destin√©es par solidarit√© aux gens sans emploi, ce qui n'est pas votre cas?

bien cordialement - df


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Beatrice Einsiedler  Identity Verified
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je crois que ce n'est pas aussi simple que ça... Jul 19, 2005

je crois que c'est tr√®s simpliste de se dire que les allocations chomage ne vont qu'aux personnes sans ressource (et aux assist√©s...), car il ne faut pas oublier que c'est un droit auquel on cotise √† partir du moment o√Ļ on travaille et je crois qu'Am√©line y a cotis√© pendant tt le temps o√Ļ elle a travaill√©. Am√©line, si elle touchait des indemnit√©s ch√īmage, ne deviendrait pas une assist√©e du m√™me coup (et franchement, ce terme est tellement m√©prisant que cela me g√™ne de l'utiliser) et ne ferait que percevoir la juste contrepartie de ce qu'elle a cotis√© auparavant.
Et d'une.

Ensuite, s'il suffisait de créer son entreprise pour avoir des revenus (en ts cas des revenus suffisants), ça se saurait et ds ce cas, je ne vois pas pourquoi tant de petites entreprises déposeraient le bilan ou se déclareraient en faillite.
Il faut croire que certains traducteurs n'ont jamais eu de périodes de vache maigre pour se permettre de tenir de tels discours...
Et de deux.

Améline, si je ne me trompe (et cela m'ennuie de parler en son nom) a créé son entreprise il y a à peine qqs mois et donc, évidemment, elle n'a pas encore une vingtaine de clients réguliers qui lui permettent d'avoir des revenus suffisants à partir de sa seule entreprise de traduction (la preuve est qu'elle est encore sous CDD et qu'elle redoute la fin de son contrat) et donc, dans les faits, elle n'est pas en mesure de ne vivre que de la traduction.
Je ne peux que lui souhaiter que cela soit vite possible parce qu'en attendant, il faut continuer à vivre, à payer son loyer, à manger et aussi à avoir une vie sociale normale et j'en passe.

De plus, comme c'est le cas lorsque l'on cr√©e son entreprise apr√®s s'√™tre inscrit au ch√īmage et avoir ouvert ses droits, on peut 'cumuler' ses allocations ch√īmage avec les revenus de son entreprise selon un certain nombre de conditions (CA, temps travaill√©, etc.) parce que quand m√™me le syst√®me fran√ßais n'est pas si d√©bile (bien que tr√®s complexe) que √ßa et il tient compte du param√®tre du revenu suffisant pour vivre et ainsi fait la part des choses entre la part du revenu du travail et la part du revenu des indemnit√©s de ch√īmage.

L√† o√Ļ il devient d√©bile, c'est qu'il tient le raisonnement suivant: qui dit cr√©ation d'entreprise, dit r√©ussite de cette entreprise. Pour de la m√©thode Cou√©, c'est de la m√©thode Cou√©!!!
Or, ce n'est malheureusement pas aussi simple et actuellement, les restrictions dans le r√©gime ch√īmage sont telles que toutes les occasions sont bonnes pour en exclure certains.

Enfin, bon, voilà ce que j'ai à en dire.
Et en tous cas, les le√ßons de morale sur les ch√īmeurs qui sont des assist√©s, √ßa suffit!!!

Malheureusement et j'en reviens au message d'origine d'Améline, je n'ai pas de réponse concrète à t'apporter sur ton problème, sauf peut être la DDT ou un juriste en droit du travail.
De plus, comme aux Assedics, il se peut qu'une personne qui traiterait ton dossier ouvrirait tes droits et une autre non (vu que les employ√©s de cet organe ne connaissent pas toutes les subtilit√©s du droit du travail et du droit au ch√īmage), il serait mieux d'√™tre arm√© des textes juridiques ad√©quats. En revanche, si en fonction des textes, tu ne peux percevoir d'indemnit√©, alors ds ce cas, il n'y a aucun recours possible.
Il ne te restera plus, Améline, qu'à bosser 20h par jour pendant l'année qui vient dans la traduction pour t'y retrouver, en plus, je ne crois pas que ce soit la volonté qui manque, mais bien les clients...

Aussi, je te souhaite bon courage et bonne chance et je ne manquerais pas à la première occasion de retravailler avec toi.

Béatrice


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xxxSaifa
Local time: 01:06
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Merci Jul 20, 2005


Et en tous cas, les le√ßons de morale sur les ch√īmeurs qui sont des assist√©s, √ßa suffit!!!



Merci Béatrice!

Chademu


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Am√©line N√©reaud  Identity Verified
France
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ouiouioui Jul 20, 2005

merci béatrice (pour tout d'ailleurs menfin je te l'ai déjà dit me semble)

je ne me sens pas vraiment la mentalit√© d'une assist√©e ni d'une faignasse, parce que cumuler deux emplois ce n'est pas simple tous les jours. Seulement comme tu l'as dit, il faut que je mange (entre autres besoins vitaux), j'aimerais donc juste savoir si je dois me chercher un boulot chez McDo tout de suite o√Ļ si je peux voir un peu plus sereinement l'avenir. M√™me si mon activit√© de traductrice n'a pas trop mal d√©marr√©, il est certain que ce n'est pas suffisant pour vivre et payer les traites de la maison.
D'autre part je n'ai pas l'impression de "voler" cet argent. J'ai cotis√© pendant deux ans et je suis la premi√®re √† reconna√ģtre que d'autres sont plus dans la m*** que moi. Seulement si j'y ai droit, je ne vois pas pourquoi je n'en b√©n√©ficierais pas, d'autant qu'en principe l'aide ASSEDIC est d√©gressive selon le chiffre que l'on fait dans l'entreprise, en tout cas c'est comme cela lorsqu'on cr√©√© son entreprise en √©tant en ch√īmage. C'est donc plus un compl√©ment.


Merci également à Chademu, je pense suivre tes conseils


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