Fehlerrate?

On 2002-04-27 13:28, rencov wrote:

Liebe Kollegen!



Also erstens hat die Sache weder was mit Hintertürchen, noch mit sonst was Übersetzerverabscheuendem zu tun

Zweitens geht es um ein Angebot in dem der Kunde selbst um Angabe einer \"Fehlerrate\" gebeten hat - und sie werden lachen - ich konnte mir auch nix drunter vorstellen ==> ich habe es genau so im Angebot gepostet, wie es der Kunde verlangt.



Seien Sie bitte etwas vorsichtiger bei der Verunglimpfung Ihrer Kollegen

[ This Message was edited by: on 2002-04-27 13:38 ]





Und genau das hätten Sie in Ihrer Ausschreibung ja sagen können. Diese Diskussion betrifft nicht nur Sie, sondern alle Agenturen, die regelmäßig nur knappe und ungenügende Angaben machen.



Wenn Sie sich unter Fehlerrate auch nichts vorstellen können, dann wäre es Ihre Pflicht gewesen, a) Ihren Kunden um eine genaue Erklärung zu ersuchen (und diese Erklärung hätte mit der Ausschreibung gepostet werden müssen) bzw. b) zumindest darauf hinzuweisen, dass auch Sie nichts mit dem Begriff \"Fehlerrate\" anzufangen wissen.



Das Problem sind nicht Fehlerraten oder gar schlechte Übersetzer, sondern Stellenausschreiber, die sich oft nur auf das Notwendigste beschränken (oder sogar das noch weglassen).



Ferner hätten Sie, als Mittelsmann zwischen dem Kunden und dem Übersetzer, Ihren Kunden aufklären MÜSSEN, dass derartige Angaben nicht nur unüblich und ethisch nicht ganz lupenrein sind, sondern sogar als \"Beleidigung\" aufgefasst werden können. Wenn eine Agentur nicht die Vorarbeit zur Gänze leistet, dann brauchen wir als Freiberufler eigentlich keine Agenturen, denn wir können das wirklich besser. Der einzige Grund, wieso Freiberufler für Agenturen arbeiten, ist der, dass die Agentur einen erheblichen Teil des Verwaltungsaufwands erledigt (und das schließt die Verhandlungen und Abklärungen mit dem Kunden ein).



Wenn mir ein Kunde mit derartigen Ansinnen kommt, dann frage ich erst einmal nach, was er/sie da eigentlich meint, bevor ich mich auf irgendetwas einlasse. Dasselbe gilt auch für Agenturen oder Vermittler, bevor sie eine öffentliche Ausschreibung ins Internet stellen.

[ This Message was edited by: on 2002-04-27 15:47 ] ▲ Collapse

On 2002-04-27 15:50, rencov wrote:

... Alles in allem finde ich übrigens den wirklich agressiven Ton in einigen der obenstehenden Postings ziemlich unnötig - vor allem war der Job für Englisch Muttersprachler gepostet, weshalb ich die unnötigerweise emotionalen Reaktionen mancher Kollegen mit offensichtlich anderweitiger Muttersprache nicht ganz verstehe. ....



Bisher habe ich die Richtigstellung zur Kenntnis genommen. Damit habe ich die Sache als geklärt angesehen und keinen weiteren Anlass gesehen, mich noch einmal zu äußern, auch wenn ich G. W. Patels zustimmen könnte, aber geschrieben hatte er es ja schon. Da es jetzt aber um die \"Reaktionen mancher Kollegen mit offensichtlich anderweitiger Muttersprache\" geht, fühle ich mich doch angesprochen. Also nun doch ein paar Worte:

1. Ich fand meine Äußerung weder aggressiv noch emotional - es bleibe dahingestellt, inwieweit emotionale Reaktionen nötig oder unnötig sind.



2. Ich habe wie vermutlich auch die anderen \"Kollegen mit offensichtlich anderweitiger Muttersprache\" kein Gebot auf Ihren Job abgegeben. Hier ist aber das Forum, und da kann sich jeder äußern, auch wenn er wie ich gar nicht in der Lage wäre, diesen Job zu übernehmen. Es geht hier nicht darum, ob ich den Job will, sondern was wir alle über diese \"Fehlerrate\" denken. Und ich finde Ihre Reaktion weitaus emotionaler (\"Kreuzzug\") als z.B. meine Äußerung.

So, ich hoffe, ich konnte es so wenig emotional wie möglich formulieren

[ This Message was edited by: on 2002-04-30 18:01 ] ▲ Collapse