Parcella senza partita IVA
Thread poster: luigigasparr (X)

luigigasparr (X)
Dec 30, 2009

Come secondo lavoro, perché sono già dipendente di una Ditta con cassa previdenziale INPS e lavoro nell'Hi-Tech, sto per iniziare delle collaborazioni occasionali con Agenzie di Traduzione. Non avendo partita IVA e stando sicuramente sotto i 5.000,00 € annui previsti dalla Legge, volevo sapere se prima di calcolare il 20% della ritenuta d'acconto sull'importo dovuto, devo anche calcolare prima su tale importo quel "Contributo 4% ex art. 1, c. 212, legge 662/96" che dovrebbe essere la rivalsa INPS. Io credo di non doverlo mettere perché svolgo lavoro per prestazioni occasionali e l'INPS ce l'ho già per il mio primo lavoro come dipendente. Sapete dirmi qualcosa in merito a questo 4%? Devo metterlo o no? Grazie e buon anno!

 
R: Parcelle senza partita IVA Dec 31, 2009

Se è sicuro che la Sua attività rientra nelle collaborazioni occasionali (accerti la sussistenza dei seguenti requisiti: lavoro proprio, completa autonomia, nessun vincolo di subordinazione, nessun coordinamento da parte del committente) ha l'obbligo di iscriversi alla Gestione separata INPS se il reddito nell'anno solare supera i 5.000 euro.

Nicola Santangelo


[Edited at 2010-01-05 09:54 GMT]


 

flaviacristofo
Italy
Local time: 15:32
English to Italian
idem Jan 3, 2010

ciao anch'io sto cercando precise indicazioni su questo aspetto, ma mi sembra di ricordare di aver letto un thread su questo proprio nel forum, anmche se ora non ricordo dove... mi sapete aiutare? grazie

 

Christel Zipfel  Identity Verified
Member (2004)
Italian to German
+ ...
Rilvalsa INPS Jan 3, 2010

Innanzi tutto, la rivalsa non è obbligatoria, ma facoltativa.

In secondo luogo, se non si pagano i contributi alla gestione separata, non si può comunque chiedere la rivalsa, questo mi sembra fuor di dubbio.

Quindi dove sta il problema?


 

Christine C.
Italy
Local time: 15:32
Member (2004)
Italian to French
+ ...
Rivalsa INPS e caso di una notula per prestazioni occasionali Jan 8, 2010

Ciao,

Di recente il mio commercialista mi aveva fatto un paragone fra il sistema del regime dei contributi minimi e quello appunto delle prestazioni occasionali.
Anche se la cosa non mi interessava proprio, mi aveva detto che la rivalsa dell'INPS è da aggiungere - nel caso delle prestazioni occasionali - solo sopra i 5.000 euro annui, quindi essa non è appliccabile se sai già che non supererai questa cifra lorda annua.
Christine


 


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