organizational enabling practices

21:21 Mar 18, 2013 

Enabling verstehe ich hier als "die Voraussetzung/Grundlage schaffend" (wegbereitend). Gemeint sind m.E.n. "Methoden bzw. Verfahren, die die Voraussetzung(en) für die Organisation schaffen /die Grundlage für die Organisation bilden". Etwas kürzeres mag mir gerade auch nicht einfallen. Ein interessantes Dokument zu OPM, in dem die organizational enablers und auch die organizational enabling practices erklärt werden.<br>http://www.innovaxiones.com/uploads/1/5/7/5/15752344/exposur...

11:35 Mar 17, 2013 

Danke für die Blumen!

11:11 Mar 17, 2013 

Es gibt keine feststehenden Begriffe. Diese Einfühlsamkeit ist ausschlaggebend in Management, Human Resources und Unternehmensführung. Dass du nach solchen Begriffen fragst, ohne die ohne Nachdenken aus einem Wörterbuch abzuklauben, macht dich zu einem hervorragenden Übersetzer.

09:54 Mar 17, 2013 

Danke Nicole für diese ausführliche Erklärung. Den Unterschied zwischen internen und externen Kunden kenne ich seit langen (seit 1992 in dem Unternehmen, in dem ich damals tätig war, Total Quality Management eingeführt wurde und ich alle Mitarbeiter in TQM geschult habe). Aber dass sich "organizational" nur auf interne Prozesse bezieht, das war mir bisher nicht klar. Nochmals vielen Dank.
Mein Kunde ist eine Organisation, die sich speziell mit Projektmanagement befasst.

08:21 Mar 17, 2013 

Im einen Fall geht es um die (Best) Practices bei der Abwicklung von Kundenaufträgen, wobei auch externe Firmen und Vertragspartner betroffen sind. Bei internen Kunden (Ha! Der Knackpunkt, denn jede Abteilung und jeder Mitarbeiter, der auch nur Kopien machen soll oder mit Abrechnung oder Recherche oder mit Produktion betraut ist, gilt als Kunde. Als interner Kunde nämlich) gelten ebenfalls entsprechende Richtlinien. Jede andere Abteilung und jedes andere Team, das mit Aufgaben betraut wird, gilt als Kunde. Daher die Differenzierung zwischen externen und internen Projekten, zwischen interner und externer Projektvergabe und -abwicklung usw.
Du hast nicht erwähnt, ob dein Kunde ein Dienstleistungsunternehmen oder ein Herstellerbetrieb ist, oder unternehmensübergreifend beides vereint. "Organizational" bezieht sich in allen Fällen auf innerbetriebliche Mitarbeiter- und Teamorganisation.

07:54 Mar 17, 2013 

Vielen Dank schon mal. Mir macht aber das "organizational" in diesem Ausdruck noch Probleme. Was sind denn "organizational enabling practices" anderes als "enabling practices" ohne "organizational"? Ist das Doppelmoppel oder tatsächlichg etwas Eigenständiges?

22:06 Mar 16, 2013 

für mich ist das in einer "Methode" oder Praktik für die Durchführung solcher Methoden inbegriffen - aber selbstverständlich kann es dafür noch einen Spezialausdruck geben, stell den doch bitte ein! Du bist in deinem Bereich sehr gut und ich lerne wirklich gern dazu, und bitte richtig auffassen, das ist absolut ehrlich gemeint, keinerlei Sarkasmus.

21:59 Mar 16, 2013 

Das heißt Verantwortung offiziell übertragen und Weisungsbefugnis erteilen, damit nicht für jeden kleinen Schritt zeitraubend die Entscheidung irgendeines Vorgesetzten eingeholt werden muss.