GLOSSARY ENTRY (DERIVED FROM QUESTION BELOW) | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
|
21:44 Dec 8, 2003 |
Dutch to English translations [PRO] | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
|
| ||||||
| Selected response from: jarry (X) South Africa Local time: 09:09 | ||||||
Grading comment
|
Summary of answers provided | ||||
---|---|---|---|---|
4 +3 | to the exclusion of / otherwise and additionally determined |
| ||
4 +2 | Excluding as further and otherwise provided in |
| ||
4 +1 | shall not apply |
|
to the exclusion of / otherwise and additionally determined Explanation: The 'anders en overig' is quite clear, but watch out with the 'met uitsluiting van'. It means that art 7:629 BW is basically not applicable.... -------------------------------------------------- Note added at 1 hr 52 mins (2003-12-08 23:37:13 GMT) -------------------------------------------------- That should of course be art. 629b BW - it has a clause that parties can agree otherwise by written agreement -------------------------------------------------- Note added at 1 hr 56 mins (2003-12-08 23:40:40 GMT) -------------------------------------------------- The article says (as you want to know context, you get context): De werknemer behoudt het recht op het naar tijdruimte vastgestelde loon voor een korte, naar billijkheid te berekenen tijd, wanneer hij, hetzij ten gevolge van de vervulling van een door wet of overheid, zonder geldelijke vergoeding opgelegde verplichting, welke vervulling niet in zijn vrije tijd kon geschieden, hetzij ten gevolge van zeer bijzondere, buiten zijn schuld ontstane omstandigheden, verhinderd is geweest zijn arbeid te verrichten. 2. Onder zeer bijzondere (buiten zijn schuld ontstane) omstandigheden worden voor de toepassing van dit artikel in ieder geval begrepen: de bevalling van de echtgenote van de werknemer en het overlijden en de lijkbezorging van een van zijn huisgenoten of een van zijn bloed- en aanverwanten in de rechte lijn en in de tweede graad van de zijlijn. Onder de vervulling van een door wet of overheid opgelegde verplichting wordt begrepen de uitoefening van het actief kiesrecht. 3. Artikel 628 leden 2, 3 en 4 zijn van overeenkomstige toepassing. 4. Van dit artikel kan slechts bij schriftelijke overeenkomst worden afgeweken. You will find a lot of information on Dutch employment matters in: www.arbeidsrechter.nl The information is linked to the text of the applicable regulations- -------------------------------------------------- Note added at 3 hrs 1 min (2003-12-09 00:46:23 GMT) -------------------------------------------------- Translation suggestion: to the exclusion of different or further provisions... |
| |