sickness benefit

21:16 Dec 13, 2010 

@ Katja: Nach der Yogastunde verstehe ich es jetzt auch! Danke.

16:19 Dec 13, 2010 

Eben, das hat er in der Regel nach 4 Wochen: Der Anspruch auf das Krankengeld beginnt bei einer Krankenhausbehandlung oder stationären Rehabilitation am Tag der Aufnahme, sonst an dem Tag, der auf die Feststellung der Arbeitsunfähigkeit folgt. Allerdings wird solange und soweit der Arbeitgeber das Arbeitsentgelt tatsächlich fortzahlt, noch kein Krankengeld gezahlt. In dieser Zeit ruht der Krankengeldanspruch. Kein Krankengeld wird deshalb in der Regel während der ersten sechs Wochen der Arbeitsunfähigkeit gezahlt, weil in dieser Zeit noch der Arbeitgeber das Entgelt fortzahlen muss.

16:00 Dec 13, 2010 

@ Katja: Laut Satzanfang geht es um die Fälle, in denen der Arbeitnehmer kein Recht auf Weiterzahlung hat.

14:09 Dec 13, 2010 

Der Arbeitgeber zahlt ja erst noch einen gewissen Zeitraum, erst wenn diese Frist abgelaufen ist, wird das Kranken(tage)geld bezaht.

11:16 Dec 13, 2010 

Ich würde hier vorsichtig sein, ob es sich wirklich um den ersten Krankheitstag handelt. Denn es heißt ja nicht "first day of sickness" sondern "first sickness benefit day". Handelt es sich nicht eher um den "Tag, ab dem ein Kranken(tage)geld versichert ist"? Zwischen dem ersten Krankheitstag und dem Tag ab dem das Krankengeld gezahlt wird kann, je nach Vertragsgestaltung, eine 'Karenzzeit' (deferment period) liegen. Diese sollte natürlich irgendwo im Vertrag definiert sein.