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07:30 Jul 30, 2015 

der Fehler eines Diskussionsbeitrags zu sehen? Keiner wird zum Diskutieren gezwungen. Es ergab sich nur, weil du dir nicht sicher warst...

07:21 Jul 30, 2015 

Bitte beachten, was ich geschrieben habe: "... bezieht sich der Slogan auf die Arbeit ..." (Produktion sollte nur als Beispiel für Arbeit dienen, nicht als einziges Element der Arbeit betrachtet werden).
Mein Fehler - ich hätte Klaus Conrad gleich zustimmen und keinen Diskussionsbeitrag einstellen sollen. Von meiner Seite ist die Diskussion hiermit beendet.

06:34 Jul 30, 2015 

setzt eine Interaktion voraus, die ist im Fertigungsprozess kaum gegeben... Es gibt Verhaltenskodizes, um Bestechungen in Verwaltung und Wirtschaft vorzubeugen, oder kulturell gewachsene Verhaltenskodizes, die in stiller Übereinkunft oder auch in schriftlich festgehaltener Form den Umgang von Menschen miteinander oder das Verhalten allgemein in bestimmten Regionen, Staaten oder auch religiösen Zusammenhängen wie Zeremonien regeln.

06:23 Jul 30, 2015 

Mir fehlt, wie so oft, Kontext. Dass ein Unternehmen "Gegründet auf Integrität ..." nach außen hin kommuniziert, kann ich mir vorstellen, aber für Mitarbeiter finde ich "Integer gefertigt ..." passender - das wirkt auf mich eher wie ein Aufruf. Beim erneuten Lesen fällt mir auf, dass mir die Formulierung "errichtet für den Erfolg" nicht gut gefällt, möglicherweise hat dies bei mir einen ganzen Denkprozess ausgelöst.

05:44 Jul 30, 2015 

bezieht sich immer auf das ganze Unternehmen, welchen Sinn hätte es, ihn auf die Produktion zu beschränken?

05:35 Jul 30, 2015 

nicht "in Deutsch".
Die große Frage lautet: bezieht sich der Slogan auf die Arbeit (Produktion) oder das Unternehmen als Ganzes? Gefühlsmäßig fasse ich die Überschrift des Verhaltenskodex so auf wie Klaus Konrad, aber sicher bin ich mir nicht. Man müsste wissen, ob die Formulierung auch in anderem Zusammenhang verwendet wird.