skisteeps Aug 28, 2007:

I ten: http://www.bls.gov/OES/

skisteeps Aug 28, 2007:

Wydaje mi się, że ten link pomoże: http://www.does.dc.gov/does/cwp/view,a,1233,q,538037.asp

greta_k (asker) Aug 28, 2007:

Jak nie znajdę krótszego wyrażenia tej frazy to jest to alternatywą. Jednak, językowo jest to mało zgrabne

Polangmar Aug 28, 2007:

Oczywiście, nawet poprzednio chciałem uwzględnić obie te kwestie, ale bałem się, że zdanie wyjdzie zbyt długie.:) W takim razie będziemy mieć: "...liczba i kwalifikacje zatrudnionych w przemyśle to jego karty atutowe."

greta_k (asker) Aug 28, 2007:

Kwestia jest taka, że zarówno liczba zatrudnionych (o których jest mowa we wcześniejszej części tekstu) oraz ich kwalifikacje zawodowe (których dotyczy przeze mnie podane zdanie) odgrywaja znaczenie. Dlatego tak bardzo zależy mi na uwzględnieniu ich obu. W ostateczności, wymienię je obie, bez podania nazwy, jaką mogą być określane w żargonie ekonomicznym. Wcześniejsze zdanie to "In the Uk, for example, the industry invests around 3.3 billion pounds a year in R&D and accounts for 29,000 jobs, making it one of the largests employers of science gradautes.

Polangmar Aug 28, 2007:

Faktycznie tutaj wielkość zatrudnienia ma raczej mniejsze znaczenie i może być w tłumaczeniu pominięta.:)

Polangmar Aug 28, 2007:

Po wyjaśnieniach dałbym takie tłumaczenie w tym kontekście: "...kwalifikacje zatrudnionych w przemyśle są jego kartą atutową." lub "...kwalifikacje zatrudnionych w przemyśle to jego karty atutowe."

greta_k (asker) Aug 28, 2007:

Zgadzam się. Proszę zwrócić uwagę na całą wypowiedź. To nie statystyki są atutem przemysłu, lecz "rzeczy" do, których się odnoszą. Po wpisaniu w google fraz "statystyki są atutem/stanowią atut", nie wyświetliła się ani jedna strona z ich uzyciem...

skisteeps Aug 28, 2007:

Statystyki zatrudnienia zawierają również informacje o kwalifikacjach, nie tylko liczby pracowników i ich wiek.

greta_k (asker) Aug 28, 2007:

Just to express my opinion about the answers I received so far. As one of the answerers pointed out the term in question, as indicated by the given context, refers to the industry. Therefore I cannot accept "przebieg zatrudnienia". When it comes to "statystyka/historia", they cannot be named in Polish langauge as a trump card. I considered "wielkość zatrudnienia" but, as from the context, not only the number of emploees matters but also their qualifications ...