GLOSSARY ENTRY (DERIVED FROM QUESTION BELOW) | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
|
19:17 Jan 8, 2008 |
English to Polish translations [PRO] Social Sciences - Human Resources | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
|
| ||||||
| Selected response from: Polangmar Poland Local time: 17:21 | ||||||
Grading comment
|
Summary of answers provided | ||||
---|---|---|---|---|
4 +1 | nominalny czas pracy jako kryterium/miernik |
| ||
3 | ilość czasu spędzonego w pracy jest miernikiem |
| ||
2 | zapłata za obecność |
|
Discussion entries: 2 | |
---|---|
zapłata za obecność Explanation: coś a tym guście, ale czekaj, ja tyko o tak, acz na czuja to to |
| |
Login to enter a peer comment (or grade) |
ilość czasu spędzonego w pracy jest miernikiem Explanation: lub służy jako miernik |
| |
Login to enter a peer comment (or grade) |
nominalny czas pracy jako kryterium/miernik Explanation: nominalny czas pracy może służyć jako kryterium/miernik/probierz Na wzór "face value" (wartość nominalna). http://tinyurl.com/234rxv http://tinyurl.com/29b265 |
| |
Grading comment
| ||
Login to enter a peer comment (or grade) |
Login or register (free and only takes a few minutes) to participate in this question.
You will also have access to many other tools and opportunities designed for those who have language-related jobs (or are passionate about them). Participation is free and the site has a strict confidentiality policy.