06:51 Dec 1, 2016 |
English to Russian translations [PRO] Human Resources | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
|
| ||||||
| Selected response from: Oleh [email protected] Ukraine Local time: 07:04 | ||||||
Grading comment
|
Summary of answers provided | ||||
---|---|---|---|---|
4 +1 | чем любой другой участник работы |
| ||
4 +1 | чем линейный персонал |
| ||
4 +1 | обычный (рядовой) сотрудник |
| ||
3 | с точки зрения личных достижений |
|
чем любой другой участник работы Explanation: 'then' should be read as 'than' |
| |
Login to enter a peer comment (or grade) |
thаn an individual contributor чем линейный персонал Explanation: Здесь вопрос ставится о сопоставлении роли руководителя и простого работника в обработке и использовании данных. Are You Better as a Manager or Individual Contributor? http://ldt.stanford.edu/~educ39106/paul/creativity/CIB/LIBRA... Changing ladders: The move from individual contributor to manager http://www.ibm.com/developerworks/rational/library/4033.html |
| |
Login to enter a peer comment (or grade) |
с точки зрения личных достижений Explanation: Имеется ввиду, что роль руководителя не оценивается с точки зрения его личных заслуг и достижений, а анализируются успехи и достижения его команды. |
| |
Login to enter a peer comment (or grade) |
обычный (рядовой) сотрудник Explanation: С точки зрения обеспечения целостности данных роль менеджера/руководителя важнее роли рядового сотрудника. -------------------------------------------------- Note added at 3 hrs (2016-12-01 10:41:46 GMT) -------------------------------------------------- Прощу прощения, невнимательно прочитал. Надо: не более важна, чем... |
| |
Grading comment
| ||
Login to enter a peer comment (or grade) |
Login or register (free and only takes a few minutes) to participate in this question.
You will also have access to many other tools and opportunities designed for those who have language-related jobs (or are passionate about them). Participation is free and the site has a strict confidentiality policy.