"hire from within"
Spanish translation: Contratación interna de personal
| GLOSSARY ENTRY (DERIVED FROM QUESTION BELOW) | ||||||
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| 03:37 May 17, 2009 |
| English to Spanish translations [PRO] Human Resources | |||||||
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|  Selected response from: LS Young United Kingdom Local time: 14:21 | ||||||
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| Summary of answers provided | ||||
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| 4 | Contratación Interna de Personal |
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| 4 | reclutamiento interno |
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| 3 | promoción interna |
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| Summary of reference entries provided | |||
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| Esto te puede servir para decidir |
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| Discussion entries: 5 | |
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Answers
5 hrs confidence: 
Contratación Interna de Personal Explanation: An idea I think the term needs to be qualified and a distinction made between this and "Insourcing" -------------------------------------------------- Note added at 5 hrs (2009-05-17 08:53:47 GMT) -------------------------------------------------- Seleccion interna ... might also work |
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9 hrs confidence:
reclutamiento interno Explanation: In Venezuela we use generally use 'reclutamiento', which can be 'interno' or 'externo'. |
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2 days 12 hrs confidence:
promoción interna Explanation: Yo traduciría la frase así:"Por lo tanto, la compañía no tiene una politíca de promoción interna." Espero que ayude! |
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Reference comments
49 mins peer agreement (net): +2 |
| Reference: Esto te puede servir para decidir Reference information: Contratación interna (o insourcing) La contratación interna es el proceso que lleva a cabo una empresa cuando asume una actividad que no realizaba internamente (que normalmente otras empresas del mismo ramo no realizan internamente) y comienza a realizarla con recursos y personal propio de la empresa. Este tipo de contratación permite aumentar el nivel de control sobre la actividad. La contratación interna conlleva un aumento en el tamaño de la empresa. La gerencia pasa a controlar mayores activos y más personal, algo que, por un lado, puede parecer conveniente para la gerencia, pero, por otro, negativo para la empresa como un todo, ya que ahora la gerencia tiene que dividir su atención entre las actividades propias de la empresa y las nuevas actividades que pasa a supervisar. Posiblemente, sean contratados gerentes adicionales –supervisados y controlados por la gerencia anterior– para supervisar la nueva actividad contratada internamente, quedando de esta forma la gerencia anterior en una posición relativamente más elevada a la que tenía antes de utilizar esta estrategia. ferran.net/Files/rbcv012005CF.pdf |
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