Performance Correction Notice

06:17 Dec 22, 2010 

Ich kann Klaus nur zustimmen. Die Liste liest sich eher dahingehend, dass der/die Betroffene aufgefordert wird, ihre/seine Leistungen zu verbessern.
Ferner wäre bei einer "echten" Abmahnung wohl sicher "letter of reprimand" verwandt worden.

21:29 Dec 21, 2010 

Also, wenn's hilft: In weiteren Stringelementen geht es dann u.a. um Appraisals/(Leistungs-)Beurteilungen und deren Genehmigung/Ablehnung etc.

21:10 Dec 21, 2010 

Mit dem Begriff "Abmhnung" sollte man vorsichtig sein. Damit eine "performance correction notice" als "Abmahnung" qualifiziert werden kann, müssen bestimmte Anforderungen erfüllt sein, insbesondere:
1) es muss ganz konkret ausgeführt werden, worin der beanstandete Mangel besteht und
2) es muss Gelegenheit gegeben werden, den Mangel zu beheben, und
3) es muss klar gesagt werden, welche arbeitsrechtlichen Folgen drohen, wenn die gewünschte Besserung nicht eintritt.
Die Anforderung zu 2) scheint bei der "notice" gebenen zu sein, ob auch zu 1) und 3) ist eher fraglich. Selbst viele Schreiben in Deutschland, bei denen "Abmahnung" drüber oder drin steht, erfüllen die strengen Anforderungen nicht und werden im Ernstfall nicht als "Abmahnung" anerkannt.
Eine solche "notice" könnte auch eine "Ermahnung" sein (Vorstufe zu einer möglichen Abmahnung), an die geringere formale Anforderungen gestellt werden als an eine "Abmahnung".